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Juriste conformité RSE / devoir de vigilance (H/F)

  • Recruteur : Saint Germain Executive
  • Publié : 30/11/2020
  • Région : Paris 15ème (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Conformité / RSE / Devoir de vigilance
Notre groupe de services est un leader mondial dans son secteur d’activités. Présent dans environ 50 pays, le groupe dispose d’un solide réseau composé de 250 filiales et participations. Dans le cadre d’un projet de transformation, le groupe réorganise sa fonction conformité au sein de sa holding et recherche un(e)
 
Juriste conformité RSE / devoir de vigilance
 
H/F Paris 15ème 
 
Au sein de la direction juridique & conformité, vos missions sont les suivantes : 
 
- Mettre en place un environnement conformité concernant le devoir de vigilance pour toutes les entités du groupe ;
 
- Participer aux réflexions stratégiques du groupe sur la mise en œuvre en France et dans les filiales et participations à l’international de son plan de vigilance, notamment participer à la définition et la mise en œuvre du plan de vigilance, c’est-à-dire :
 
o Contribuer à la cartographie des risques en lien avec les équipes de la direction de l’audit / contrôle interne ;
o Elaborer, mettre à jour, suivre la mise en œuvre de procédures/guidelines ;
 
- Rendre compte de l’état d’avancement des différents sujets « devoir de vigilance » qui vous sont confiés au PMO conformité pour le bon avancement de sa mission et au directeur conformité ;
 
- Participer aux travaux et réunions nécessaires pilotés par le PMO pour assurer le bon suivi de l’état d’avancement du programme de conformité ;
 
- Fournir le reporting et les KPI nécessaires à la mise en œuvre du plan de vigilance ;
 
- Alerter le PMO et le directeur conformité sur les risques identifiés ;
 
- Appliquer ou faire appliquer les directives concernant le devoir de vigilance. 
 
- Communiquer, sensibiliser et former sur le plan de vigilance.
 
- Participer au traitement des alertes vigilance dans le cadre du dispositif d'alerte professionnelle.
 
- Assurer la veille juridique et participer aux réflexions de nature à anticiper l’application de futures règles vigilance notamment européennes au sein du groupe.
 
- Structurer, animer et piloter au sein du groupe, en coordination avec les équipes conformité, le suivi des questions relatives au devoir de vigilance et gérer l’interface avec les équipes opérationnelles concernées, notamment : Marketing/RSE, RH, juridique, opérations…
 
- Mise en place et animation des comités de suivi au sein du groupe.
 
- Mise en œuvre et suivi du plan d’actions « devoir de vigilance ».
 
- Structurer, animer et piloter la thématique devoir de vigilance auprès des référents « devoir de vigilance » à nommer dans les BUs du groupe et mise en place et animation des comités des référents « devoir de vigilance » auprès des BUs. 
 
- Mise en œuvre et suivi du plan d’actions au sein des filiales et/ou participations…
 
L’ensemble des missions est accompli en coordination avec les équipes concernées, notamment : conformité, RH, marketing/RSE, risque / contrôle interne / audit, opérations, etc…au siège du groupe et/ou dans les filiales et participations.
 
De formation juridique supérieure idéalement complétée par un 3e cycle en droit des affaires de type Master II/DJCE, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 3 à 5 années acquise dans une fonction juridique, de conformité et/ou de gestion des risques, en entreprise ou en cabinet, dans un contexte international. 
 
Vous disposez d’une solide connaissance des réglementations applicables en matière de conformité au devoir de vigilance et/ou d’esclavage moderne, des outils et des méthodes de cartographie et de gestion des risques.
 
Vous avez l’habitude de travailler en mode gestion de projet avec les équipes supports et opérationnelles. En raison de la dimension internationale du poste, vous justifiez d’un excellent niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. 
 
Description de l'annonce :

Notre groupe de services est un leader mondial dans son secteur d’activités. Présent dans environ 50 pays, le groupe dispose d’un solide réseau composé de 250 filiales et participations. Dans le cadre d’un projet de transformation, le groupe réorganise sa fonction conformité au sein de sa holding et recherche un(e)
 
Juriste conformité RSE / devoir de vigilance
 
H/F Paris 15ème 
 
Au sein de la direction juridique & conformité, vos missions sont les suivantes : 
 
- Mettre en place un environnement conformité concernant le devoir de vigilance pour toutes les entités du groupe ;
 
- Participer aux réflexions stratégiques du groupe sur la mise en œuvre en France et dans les filiales et participations à l’international de son plan de vigilance, notamment participer à la définition et la mise en œuvre du plan de vigilance, c’est-à-dire :
 
o Contribuer à la cartographie des risques en lien avec les équipes de la direction de l’audit / contrôle interne ;
o Elaborer, mettre à jour, suivre la mise en œuvre de procédures/guidelines ;
 
- Rendre compte de l’état d’avancement des différents sujets « devoir de vigilance » qui vous sont confiés au PMO conformité pour le bon avancement de sa mission et au directeur conformité ;
 
- Participer aux travaux et réunions nécessaires pilotés par le PMO pour assurer le bon suivi de l’état d’avancement du programme de conformité ;
 
- Fournir le reporting et les KPI nécessaires à la mise en œuvre du plan de vigilance ;
 
- Alerter le PMO et le directeur conformité sur les risques identifiés ;
 
- Appliquer ou faire appliquer les directives concernant le devoir de vigilance. 
 
- Communiquer, sensibiliser et former sur le plan de vigilance.
 
- Participer au traitement des alertes vigilance dans le cadre du dispositif d'alerte professionnelle.
 
- Assurer la veille juridique et participer aux réflexions de nature à anticiper l’application de futures règles vigilance notamment européennes au sein du groupe.
 
- Structurer, animer et piloter au sein du groupe, en coordination avec les équipes conformité, le suivi des questions relatives au devoir de vigilance et gérer l’interface avec les équipes opérationnelles concernées, notamment : Marketing/RSE, RH, juridique, opérations…
 
- Mise en place et animation des comités de suivi au sein du groupe.
 
- Mise en œuvre et suivi du plan d’actions « devoir de vigilance ».
 
- Structurer, animer et piloter la thématique devoir de vigilance auprès des référents « devoir de vigilance » à nommer dans les BUs du groupe et mise en place et animation des comités des référents « devoir de vigilance » auprès des BUs. 
 
- Mise en œuvre et suivi du plan d’actions au sein des filiales et/ou participations…
 
L’ensemble des missions est accompli en coordination avec les équipes concernées, notamment : conformité, RH, marketing/RSE, risque / contrôle interne / audit, opérations, etc…au siège du groupe et/ou dans les filiales et participations.
 
De formation juridique supérieure idéalement complétée par un 3e cycle en droit des affaires de type Master II/DJCE, vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 3 à 5 années acquise dans une fonction juridique, de conformité et/ou de gestion des risques, en entreprise ou en cabinet, dans un contexte international. 
 
Vous disposez d’une solide connaissance des réglementations applicables en matière de conformité au devoir de vigilance et/ou d’esclavage moderne, des outils et des méthodes de cartographie et de gestion des risques.
 
Vous avez l’habitude de travailler en mode gestion de projet avec les équipes supports et opérationnelles. En raison de la dimension internationale du poste, vous justifiez d’un excellent niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. 
 

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : RSE/DV
  • Années d'expérience professionnelle : 3 à moins de 5 ans
  • Niveau d'anglais demandé : Courant
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans70005 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans125000 euros251 à 500 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans98000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans31304 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans50000 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

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