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Juriste droit du travail - Service Ressources humaines (H/F)

Offre d'emploi : Juriste droit du travail - Service Ressources humaines (H/F)

  • Recruteur : Fidal
  • Publié : 22/07/2021
  • Région : Courbevoie (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.

FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international.Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux. Nous encourageons le partage de la connaissance et de l'expérience. C'est notre manière d'offrir à nos clients - quelles que soient leur taille, leur activité, leur implantation géographique ou les problématiques qu'ils nous soumettent - des conseils engagés, éclairés et avisés. Des conseils opérationnels qui les protègent et contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.

La direction régionale, FIDAL Paris (470 personnes), recherche pour son service des ressources humaines un(e) "Juriste en droit du travail".
Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines de la Direction régionale et au Directeur gestion sociale interne du cabinet, vous assurerez les missions suivantes :
- L'élaboration des contrats et des avenants ;
- La mise en place des procédures disciplinaires/ le suivi des contentieux simples
- L'appui juridique et le conseil auprès des différents opérationnels
- La veille juridique
Vous serez garant de la bonne application des règles du droit du travail
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

De formation juridique vous avez une maitrise en droit du travail. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire dans le domaine du service ou du conseil.
Vous maîtrisez parfaitement le droit social individuel.
Rigoureux, à l'écoute et dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
Votre forte sensibilité aux problématiques RH est reconnue.
Vous avez des capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse.
Vous savez rédiger. Vous êtes force de proposition.
Le poste est à pourvoir fin septembre.

Description de l'annonce :


FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international.Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux. Nous encourageons le partage de la connaissance et de l'expérience. C'est notre manière d'offrir à nos clients - quelles que soient leur taille, leur activité, leur implantation géographique ou les problématiques qu'ils nous soumettent - des conseils engagés, éclairés et avisés. Des conseils opérationnels qui les protègent et contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.

La direction régionale, FIDAL Paris (470 personnes), recherche pour son service des ressources humaines un(e) "Juriste en droit du travail".
Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines de la Direction régionale et au Directeur gestion sociale interne du cabinet, vous assurerez les missions suivantes :
- L'élaboration des contrats et des avenants ;
- La mise en place des procédures disciplinaires/ le suivi des contentieux simples
- L'appui juridique et le conseil auprès des différents opérationnels
- La veille juridique
Vous serez garant de la bonne application des règles du droit du travail
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

De formation juridique vous avez une maitrise en droit du travail. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire dans le domaine du service ou du conseil.
Vous maîtrisez parfaitement le droit social individuel.
Rigoureux, à l'écoute et dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
Votre forte sensibilité aux problématiques RH est reconnue.
Vous avez des capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse.
Vous savez rédiger. Vous êtes force de proposition.
Le poste est à pourvoir fin septembre.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans58000 eurosPlus de 5000 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans75000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans105000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans42000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans85200 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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