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Juriste Droit Privé / Droit Public - Pôle Solidarités H/F

Offre d'emploi : Juriste Droit Privé / Droit Public - Pôle Solidarités H/F

  • Recruteur : Département des Yvelines
  • Publié : 14/10/2022
  • Région : Versailles (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit privé - Droit Public - Solidarités
En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d’appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale.
 
Composée d’une vingtaine d’agents, la DAJA est structurée en 4 services :
 
-           Vie institutionnelle et affaires générales,
-           Solidarités,
-           Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire,
-           Assemblées.
 
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Juriste H/F Droit public / Droit privé pour venir renforcer le Pôle Solidarités.
 
Vous rejoindrez ainsi le Pôle des Solidarités composé d’une Cheffe de service, d’une équipe de 7 Juristes et d’une Assistante juridique.
 
Votre principal objectif ? Assister et conseiller les directions opérationnelles dans leurs différentes missions ainsi que sur des dossiers revêtant un intérêt stratégique pour la collectivité et assurer le traitement et la gestion des contentieux et procédures judiciaires.


VOS MISSIONS


En tant que Juriste H/F droit public / droit privé au sein du Pôle Solidarités, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Conseiller et venir en appui juridique aux directions opérationnelles dans les domaines liés à l’action sociale et médico-sociale (droit et financement des ESSMS, tarification, groupements de coopération, agrément assistants maternels ou familiaux, agrément adoption, RSA, aides financières, prestations ASE, assistance éducative, responsabilité, etc…)
 
- Traiter et suivre les contentieux relevant des juridictions administratives
 
- Rédiger des mémoires contentieux et suivi du contentieux en lien avec les conseils de la collectivité
 
- Suivre les dossiers de mineurs pour lesquels le président du conseil départemental est désigné en qualité d’administrateur ad hoc ou de tuteur en matière : d'actions judiciaires, de gestion patrimoniale et de succession
 
- Sécurisation des actes juridiques de la collectivité (contrôle juridique des projets de rapports, délibérations et annexes (notamment conventions) soumis au vote des assemblées ainsi que des règles de publication de ces documents) ;
 
- Veille juridique et réglementaire dans le domaine des solidarités
 
- Animation de formations juridiques/ateliers en qualité de formateur.



VOS ATOUTS


Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !

 
FORMATION :
  • Titulaire d’un Bac+5 minimum type Master 2 en Droit Public ou Privé
 
EXPERIENCE
  • Minimum de 5 ans d’expériencesur un poste de juriste au sein d’une direction des Affaires Juridiques ou d’un service juridique idéalement dans le domaine de l’action sociale
 
 
SAVOIR
  • Indéniables connaissances en droit de l’action sociale
  • Bonnes connaissances en Droit civil/procédure civile (assistance éducative, droit de la famille, successions, responsabilité civile…) en droit pénal/procédure pénal
  • Très bonnes connaissances dans les juridictions spécialisées en matière d’aide sociale
  • Notions en matière de marchés publics
  • Maîtrise des outils informatiques (word, excel) et de communication (internet, intranet)
 
 
SAVOIR-FAIRE
  • Compétences avérées dans la rédaction de mémoires et d'actes administratifs
  • Savoir rédiger des mémoires, notes d’analyse etc.
  • Savoir travailler en transverse pour différentes Directions
  • Savoir communiquer sur son activité et effectuer un reporting régulier
 
 
SAVOIR-ETRE
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance orale dans le cadre de l’accompagnement des Directions
  • Etre force de proposition
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Savoir faire preuve d’initiative et de rapidité dans l’exécution des missions
  • Savoir travailler dans l'urgence


NOS ATOUTS

Notre ambition
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c’est aussi vous engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.
Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général. Quel que soit votre parcours, quel que soit votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.
 
La vie au Département des Yvelines
Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages :
 
  • un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au cœur de nos métiers », etc. ;
  • des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
  • un investissement important pour votre formation,avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu’un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH ;
  • un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d’information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l’utilisation des réseaux sociaux, organisation d’un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l’Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc. ;
  • un large panel d’avantages pour un équilibre professionnel optimal, avec jusqu’à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l’accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
  • la possibilité d’exprimer vos engagementsauprès d’une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d’écoresponsabilité.
Description de l'annonce :

En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d’appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale.
 
Composée d’une vingtaine d’agents, la DAJA est structurée en 4 services :
 
-           Vie institutionnelle et affaires générales,
-           Solidarités,
-           Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire,
-           Assemblées.
 
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Juriste H/F Droit public / Droit privé pour venir renforcer le Pôle Solidarités.
 
Vous rejoindrez ainsi le Pôle des Solidarités composé d’une Cheffe de service, d’une équipe de 7 Juristes et d’une Assistante juridique.
 
Votre principal objectif ? Assister et conseiller les directions opérationnelles dans leurs différentes missions ainsi que sur des dossiers revêtant un intérêt stratégique pour la collectivité et assurer le traitement et la gestion des contentieux et procédures judiciaires.


VOS MISSIONS


En tant que Juriste H/F droit public / droit privé au sein du Pôle Solidarités, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

- Conseiller et venir en appui juridique aux directions opérationnelles dans les domaines liés à l’action sociale et médico-sociale (droit et financement des ESSMS, tarification, groupements de coopération, agrément assistants maternels ou familiaux, agrément adoption, RSA, aides financières, prestations ASE, assistance éducative, responsabilité, etc…)
 
- Traiter et suivre les contentieux relevant des juridictions administratives
 
- Rédiger des mémoires contentieux et suivi du contentieux en lien avec les conseils de la collectivité
 
- Suivre les dossiers de mineurs pour lesquels le président du conseil départemental est désigné en qualité d’administrateur ad hoc ou de tuteur en matière : d'actions judiciaires, de gestion patrimoniale et de succession
 
- Sécurisation des actes juridiques de la collectivité (contrôle juridique des projets de rapports, délibérations et annexes (notamment conventions) soumis au vote des assemblées ainsi que des règles de publication de ces documents) ;
 
- Veille juridique et réglementaire dans le domaine des solidarités
 
- Animation de formations juridiques/ateliers en qualité de formateur.



VOS ATOUTS


Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !

 
FORMATION :

  • Titulaire d’un Bac+5 minimum type Master 2 en Droit Public ou Privé
 
EXPERIENCE
  • Minimum de 5 ans d’expériencesur un poste de juriste au sein d’une direction des Affaires Juridiques ou d’un service juridique idéalement dans le domaine de l’action sociale
 
 
SAVOIR
  • Indéniables connaissances en droit de l’action sociale
  • Bonnes connaissances en Droit civil/procédure civile (assistance éducative, droit de la famille, successions, responsabilité civile…) en droit pénal/procédure pénal
  • Très bonnes connaissances dans les juridictions spécialisées en matière d’aide sociale
  • Notions en matière de marchés publics
  • Maîtrise des outils informatiques (word, excel) et de communication (internet, intranet)
 
 
SAVOIR-FAIRE
  • Compétences avérées dans la rédaction de mémoires et d'actes administratifs
  • Savoir rédiger des mémoires, notes d’analyse etc.
  • Savoir travailler en transverse pour différentes Directions
  • Savoir communiquer sur son activité et effectuer un reporting régulier
 
 
SAVOIR-ETRE
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance orale dans le cadre de l’accompagnement des Directions
  • Etre force de proposition
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Savoir faire preuve d’initiative et de rapidité dans l’exécution des missions
  • Savoir travailler dans l'urgence


NOS ATOUTS

Notre ambition
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment.
Nous rejoindre, c’est aussi vous engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.
Pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons c’est des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général. Quel que soit votre parcours, quel que soit votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.
 
La vie au Département des Yvelines
Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages :
 
  • un accompagnement dès votre arrivée, avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au cœur de nos métiers », etc. ;
  • des conditions de travail souples, avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
  • un investissement important pour votre formation,avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu’un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH ;
  • un parcours professionnel dont vous êtes acteur, avec des moments d’information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l’utilisation des réseaux sociaux, organisation d’un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l’Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc. ;
  • un large panel d’avantages pour un équilibre professionnel optimal, avec jusqu’à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l’accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
  • la possibilité d’exprimer vos engagementsauprès d’une organisation engagée dans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et d’écoresponsabilité.

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : Non communiqué
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable)
  • Date d'entrée en poste : Dès que possible
  • Revenu proposé : 40-50 KE
  • Niveau d'anglais demandé : Non parlé
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans à moins de 20 ans105000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans42000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans52000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans60000 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans45000 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

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Formateurs