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Juriste droit social h/f

  • Recruteur : SMABTP
  • Publié : 20/04/2021
  • Région : Paris cedex 15 (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Description société :

Vous ne nous connaissez pas encore ?
Acteur majeur du marché de l'assurance en France, SMA est un groupe en pleine
expansion qui saura vous surprendre et vous donner les moyens de réussir.
Fort de nos 160 ans d'expérience, nous avons su constamment nous adapter aux
différentes évolutions du marché en faisant confiance à nos valeurs d'expertise et
d'innovation.
Avec plus de 3 200 collaborateurs au service de nos 151 000 sociétaires, nous réalisons
un chiffre d'affaires supérieur à 2 milliards d'euros.
Si les défis ne vous font pas peur, rejoignez-nous !
 
Description du poste :
 
Au sein du Département des Affaires Sociales de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
 
- Veille juridique et sociale, en particulier dans le cadre de la tenue du référentiel de conformité, ainsi que sécurisation du suivi de sa mise en conformité règlementaire par analyse d’impact sur SMA/Salariés/Mandataires sociaux,
- Analyse juridique et synthèse de l’actualité sociale et recherches sur des thématiques ponctuelles en droit social,
- Collaboration lors des nouvelles instances représentatives du personnel (CSE ; RDP...),
- Participation au suivi de la gestion des contentieux en lien avec la Responsable Juridique,
- Prise en charge du contrôle interne notamment de Niveau 1 (RGPD, Handicap, …),
- Suivi des projets de sensibilisation et communication de la médecine du travail en lien avec nos accords (Handicap, Qualité de vie au travail, égalité professionnelle, RSE, …), et back-up du référent handicap,
- Participation à la mise en place opérationnelle de certains projets RH et au suivi de projets transverses RH,
- Suivi des relations avec les organismes externes (FFA/B2V).
 
 
De formation supérieure de type Master en droit social, vous justifiez d'une expérience
similaire de 5  à 8 années au minimum en cabinet ou en entreprise. Vous avez ainsi acquis de
solides compétences en droit social.
Bonne connaissance juridique en droit social.
Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
Rigueur et sens de l’organisation.
Bon relationnel.
Esprit d’équipe.
 
Description de l'annonce :

Description société :

Vous ne nous connaissez pas encore ?
Acteur majeur du marché de l'assurance en France, SMA est un groupe en pleine
expansion qui saura vous surprendre et vous donner les moyens de réussir.
Fort de nos 160 ans d'expérience, nous avons su constamment nous adapter aux
différentes évolutions du marché en faisant confiance à nos valeurs d'expertise et
d'innovation.
Avec plus de 3 200 collaborateurs au service de nos 151 000 sociétaires, nous réalisons
un chiffre d'affaires supérieur à 2 milliards d'euros.
Si les défis ne vous font pas peur, rejoignez-nous !
 
Description du poste :
 
Au sein du Département des Affaires Sociales de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
 
- Veille juridique et sociale, en particulier dans le cadre de la tenue du référentiel de conformité, ainsi que sécurisation du suivi de sa mise en conformité règlementaire par analyse d’impact sur SMA/Salariés/Mandataires sociaux,
- Analyse juridique et synthèse de l’actualité sociale et recherches sur des thématiques ponctuelles en droit social,
- Collaboration lors des nouvelles instances représentatives du personnel (CSE ; RDP...),
- Participation au suivi de la gestion des contentieux en lien avec la Responsable Juridique,
- Prise en charge du contrôle interne notamment de Niveau 1 (RGPD, Handicap, …),
- Suivi des projets de sensibilisation et communication de la médecine du travail en lien avec nos accords (Handicap, Qualité de vie au travail, égalité professionnelle, RSE, …), et back-up du référent handicap,
- Participation à la mise en place opérationnelle de certains projets RH et au suivi de projets transverses RH,
- Suivi des relations avec les organismes externes (FFA/B2V).
 
 
De formation supérieure de type Master en droit social, vous justifiez d'une expérience
similaire de 5  à 8 années au minimum en cabinet ou en entreprise. Vous avez ainsi acquis de
solides compétences en droit social.
Bonne connaissance juridique en droit social.
Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
Rigueur et sens de l’organisation.
Bon relationnel.
Esprit d’équipe.
 

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
  • Niveau d'anglais demandé : Non parlé
  • Adresse web du Recruteur : https://www.groupe-sma.fr
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans58000 eurosPlus de 5000 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans48800 eurosPlus de 5000 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans67000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans76000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 2 ans à moins de 3 ans28000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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