Offre d'emploi : Juriste droit social 8 ans min (H/F)

Je suis Noémie Wolfmann, consultante chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux au sein du pôle industrie et services.

Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur majeur en France et à l'international, un(e) juriste en droit social justifiant d'au moins 6 ans d'expérience.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vos principales missions sont :
- Gérer l'ensemble des questions juridiques en droit social, individuel et collectif dans un contexte international,
- Participer à l'analyse et l'élaboration de la stratégie et les projets Groupe,
- Accompagner et conseiller les responsables opérationnels et responsables RH au quotidien dans un contexte social animé,
- Assurer la conformité à la réglementation sociale et les politiques internes,
- Piloter/gérer les contentieux en lien avec les avocats,
- Coordonner/animer les relations avec les instances représentatives au quotidien et accompagner au déploiement des politiques Groupe,
- Assurer une veille juridique proactive et proposer des évolutions en lien avec les nouvelles réglementations,
- Former les responsables opérationnels et responsables RH.

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social, avec une réelle expertise en relations collectives, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats dans un environnement international.
Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, orienté solution, dynamique, avez le sens du service et savez évaluer les projets stratégiques. Vous avez de l'énergie à revendre, avec une réelle appétence pour le dialogue social.

Côté process:
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens : avec le responsable et le DRH.

N'hésitez pas à postuler !