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Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

Juriste Droit Social H/F

  • Recruteur : Extia
  • Publié : 14/05/2018
  • Région : Sèvres (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit social, Droit du travail, Relations individuelles, Relations Collectives
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  • Ratio de candidatures:

Description de l'annonce :

Notre société :
 
EXTIA se positionne aujourd’hui comme la 2ème société où il fait bon travailler en France (classement Great Place To Work 2018) et connait une forte croissance depuis 11 ans. En effet, notre politique ressources humaines s’oriente autour d’un concept unique dans notre secteur : « D’abord qui, ensuite quoi ! »
Notre cœur de métier consiste à recruter des Ingénieurs en nous intéressant d’abord à ce qui fait leur différence, puis à leur proposer d’intervenir sur des projets innovants dans différents secteurs d’activités (IT/digital, défense, ferroviaire, transports, santé, télécommunications, etc.) en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel.
 
« Nous ne cherchons pas des compétences, mais un profil, un talent, une personnalité avec laquelle nous sommes prêts à partager une aventure humaine. » Arnaud FREY, Président fondateur d'EXTIA.
 

Le poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) « juriste en droit social » pour nous rejoindre dans l’aventure EXTIA. 

Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur les missions suivantes :           
    
1/ Gestion des relations collectives  

  • Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CE, DP, CHSCT 
  • Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, etc.)  
  • Organisation des élections professionnelles    
 
2/ Gestion des relations individuelles  
  • Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale  
  • Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines  
  • Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal  
        
3/ Missions transverses  
  • Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)  
  • Relation avec la DIRECCTE et la médecine du travail  
  • Autres (prévoyance/santé, actions sociales, changements de statut, etc.)  
  • Bilans sociaux (RSC, etc.)   
       
Poste basé à Sèvres - A pourvoir dès que possible.    
CDI – Rémunération selon profil

Le profil :

​Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en Droit Social/Droit du travail, vous avez obtenu le CAPA et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant qu’avocat(e) en cabinet. Idéalement, vous connaissez déjà le secteur des services et la CCN Syntec.   

Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique, en constante évolution. Votre force de proposition, vote prise de recul et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 

Informations complémentaires :

Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Region
De 2 ans à moins de 3 ans40000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans42000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans36000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans85000 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans55000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
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