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Juriste Droit Social (H/F)

  • Recruteur : ManoMano
  • Publié : 25/09/2020
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Tu intégreras le Département Finance & Legal, dirigé par le CFO de ManoMano. Tu travailleras avec et sous la direction de la Head of Legal de l’entreprise. en lien avec l'Équipe People et les responsables Ressources Humaines des zones et Pays où nous avons des bureaux. Tu seras amené(e) à travailler sur les sujets touchant à la fois aux relations individuelles et collectives.

Missions :

  • Conseiller les équipes People et la Direction pour toute question relative au droit du travail / droit social sur les sujets individuels et collectifs
  • Participer à la gestion des dossiers individuels RH (précontentieux, contentieux, disciplinaires et départs) : participation à la préparation des dossiers, gestion des contentieux prud'homaux en cours et coordination des relations avec les avocats, estimation des risques et conseils sur la stratégie à adopter
  • Piloter et coordonner le travail de refonte des contrats de travail et/ou documents juridiques gérés par le département People
  • Sécurisation des process de l'entreprise (restructuration, mises en conformité obligatoires, etc.)
  • Veille sociale
  • Soutien à la gestion des IRP, préparation des réunions et de l’ordre du jour
  • Animation d’actions de formation des équipes People et managers

    Profil recherché :
     
  • Tu aimes relever des défis de taille ? Alors nous sommes faits pour travailler ensemble !
  • tu es diplômé(e) d’un Master 2 en droit social  et/ou titulaire du CAPA
  • tu disposes d’une expérience de 7 ans minimum (hors stages) en cabinet d’avocat ou au sein d’une Direction des ressources humaines ou Direction juridique en qualité de juriste droit social
  • tu maîtrises couramment l'anglais et idéalement une langue supplémentaire parmi les pays dans lesquels ManoMano est présent (Espagne, Italie, Allemagne)
  • tu es autonome, réactif(ve) et proactif(ve), agile et ingénieux(se)
  • tu es rigoureux(se) et organisé(e), tu sais anticiper et prioriser tes tâches et effectuer tes missions dans les délais impartis
  • tu as un grand sens de la confidentialité
  • tu es bienveillant(e), capable de travailler en équipe et en soutien de ton manager
  • tu fais preuve de leadership et disposes de qualités relationnelles qui te permettent de t’adapter à tes différents interlocuteurs en tenant compte de leurs différences métiers
  • tu as un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le juridique.
Description de l'annonce :

Tu intégreras le Département Finance & Legal, dirigé par le CFO de ManoMano. Tu travailleras avec et sous la direction de la Head of Legal de l’entreprise. en lien avec l'Équipe People et les responsables Ressources Humaines des zones et Pays où nous avons des bureaux. Tu seras amené(e) à travailler sur les sujets touchant à la fois aux relations individuelles et collectives.

Missions :

  • Conseiller les équipes People et la Direction pour toute question relative au droit du travail / droit social sur les sujets individuels et collectifs
  • Participer à la gestion des dossiers individuels RH (précontentieux, contentieux, disciplinaires et départs) : participation à la préparation des dossiers, gestion des contentieux prud'homaux en cours et coordination des relations avec les avocats, estimation des risques et conseils sur la stratégie à adopter
  • Piloter et coordonner le travail de refonte des contrats de travail et/ou documents juridiques gérés par le département People
  • Sécurisation des process de l'entreprise (restructuration, mises en conformité obligatoires, etc.)
  • Veille sociale
  • Soutien à la gestion des IRP, préparation des réunions et de l’ordre du jour
  • Animation d’actions de formation des équipes People et managers

    Profil recherché :
     
  • Tu aimes relever des défis de taille ? Alors nous sommes faits pour travailler ensemble !
  • tu es diplômé(e) d’un Master 2 en droit social  et/ou titulaire du CAPA
  • tu disposes d’une expérience de 7 ans minimum (hors stages) en cabinet d’avocat ou au sein d’une Direction des ressources humaines ou Direction juridique en qualité de juriste droit social
  • tu maîtrises couramment l'anglais et idéalement une langue supplémentaire parmi les pays dans lesquels ManoMano est présent (Espagne, Italie, Allemagne)
  • tu es autonome, réactif(ve) et proactif(ve), agile et ingénieux(se)
  • tu es rigoureux(se) et organisé(e), tu sais anticiper et prioriser tes tâches et effectuer tes missions dans les délais impartis
  • tu as un grand sens de la confidentialité
  • tu es bienveillant(e), capable de travailler en équipe et en soutien de ton manager
  • tu fais preuve de leadership et disposes de qualités relationnelles qui te permettent de t’adapter à tes différents interlocuteurs en tenant compte de leurs différences métiers
  • tu as un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le juridique.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans moins de 15 ans43000 euros51 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans70000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans71000 euros4 6 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans moins de 6 ans40000 euros251 500 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans moins de 6 ans30000 euros1001 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
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