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Juriste Droit Social (H/F)

  • Recruteur : Assystem
  • Publié : 22/04/2021
  • Région : La Défense (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.

Le département des Affaires Juridiques et Sociales du Groupe Assystem recherche un(e) Juriste en Droit Social.

Rattaché(e) au Responsable des Affaires Juridiques et Sociales du Groupe, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous êtes le référent « Groupe » sur tous les aspects du droit social individuel et vous accompagnez plusieurs filiales dans le pilotage des relations collectives.


Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :


Sur le plan des relations individuelles :

  • Prendre en charge le support en droit du travail auprès des équipes opérationnelles du Groupe (DRH, RRH, managers)
  • Accompagner l’équipe RH dans la gestion des dossiers disciplinaires et pré-contentieux
  • Assurer le pilotage des contentieux en lien avec les avocats et l’équipe RH
  • Apporter un soutien juridique aux différents départements RH en matière de respect et d’interprétation de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)  
  • Rédiger des notes juridiques, fiches pratiques, modèles-types (contrats, courriers…) et assurer leur mise à jour régulière
  • Construire et animer des formations en droit social à l'attention des managers et équipes RH
  • Réaliser une veille permanente en droit social permettant d'assurer la conformité des pratiques et l’innovation en matière de politique sociale

Sur le plan des relations collectives :

  • Préparer et participer aux négociations des accords d’entreprise des filiales
  • Conseiller la Direction des Ressources Humaines des filiales et les présidents d’instances en matière de pilotage des CSE
  • Participer aux réflexions globales en matière de dialogue social
  • Assurer la gestion des élections professionnelles

Vous serez également amené(e) à :

  • Accompagner les projets de croissance externe du Groupe
  • Préparer les rapports obligatoires (Bilan Social, Rapport égalité professionnelle…) en vue des consultations des CSE.

L’actualité du département pourra aussi vous amener à participer ou gérer d’autres projets.
 

Profil : 

De formation Bac +5 minimum en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Au-delà d’une approche purement juridique, vous êtes en capacité d’apporter des solutions pragmatiques et sécurisées à l’entreprise. Vous vous distinguez par votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité.

Votre rigueur, votre capacité à travailler en mode projet et votre sens de la confidentialité seront des atouts précieux pour réussir à ce poste.


Si vous recherchez un poste qui fasse appelle à votre expertise juridique tout en vous offrant une implication très opérationnelle RH : Rejoignez-nous !

Description de l'annonce :

Le département des Affaires Juridiques et Sociales du Groupe Assystem recherche un(e) Juriste en Droit Social.

Rattaché(e) au Responsable des Affaires Juridiques et Sociales du Groupe, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous êtes le référent « Groupe » sur tous les aspects du droit social individuel et vous accompagnez plusieurs filiales dans le pilotage des relations collectives.


Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :


Sur le plan des relations individuelles :

  • Prendre en charge le support en droit du travail auprès des équipes opérationnelles du Groupe (DRH, RRH, managers)
  • Accompagner l’équipe RH dans la gestion des dossiers disciplinaires et pré-contentieux
  • Assurer le pilotage des contentieux en lien avec les avocats et l’équipe RH
  • Apporter un soutien juridique aux différents départements RH en matière de respect et d’interprétation de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)  
  • Rédiger des notes juridiques, fiches pratiques, modèles-types (contrats, courriers…) et assurer leur mise à jour régulière
  • Construire et animer des formations en droit social à l'attention des managers et équipes RH
  • Réaliser une veille permanente en droit social permettant d'assurer la conformité des pratiques et l’innovation en matière de politique sociale

Sur le plan des relations collectives :

  • Préparer et participer aux négociations des accords d’entreprise des filiales
  • Conseiller la Direction des Ressources Humaines des filiales et les présidents d’instances en matière de pilotage des CSE
  • Participer aux réflexions globales en matière de dialogue social
  • Assurer la gestion des élections professionnelles

Vous serez également amené(e) à :

  • Accompagner les projets de croissance externe du Groupe
  • Préparer les rapports obligatoires (Bilan Social, Rapport égalité professionnelle…) en vue des consultations des CSE.

L’actualité du département pourra aussi vous amener à participer ou gérer d’autres projets.
 

Profil : 

De formation Bac +5 minimum en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Au-delà d’une approche purement juridique, vous êtes en capacité d’apporter des solutions pragmatiques et sécurisées à l’entreprise. Vous vous distinguez par votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité.

Votre rigueur, votre capacité à travailler en mode projet et votre sens de la confidentialité seront des atouts précieux pour réussir à ce poste.


Si vous recherchez un poste qui fasse appelle à votre expertise juridique tout en vous offrant une implication très opérationnelle RH : Rejoignez-nous !

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : JMX - 4468
  • Années d'expérience professionnelle : 3 moins de 5 ans
  • Niveau d'anglais demandé : Courant
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans75000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans28000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans47800 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 8 ans à moins de 10 ans36000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans110000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
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