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Juriste Droit Social (H/F)

Offre d'emploi : Juriste Droit Social (H/F)

  • Recruteur : Yann Fournet RRI GSF
  • Publié : 26/01/2023
  • Région : Sophia Antipolis (PACA, Corse)
  • Type de contrat : C.D.I.

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Avec plus de 140 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne…), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis près de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'un milliard d'euros.

Au sein du service des Affaires juridiques et sociales, vous évoluez sous le management du Chef de Groupe. Vous avez un rôle d’assistance et de conseil en droit du travail auprès de plusieurs filiales et établissements du Groupe.

Au quotidien, vous appliquez les évolutions législatives, réglementaires et les dispositions prises par votre Direction.

Dans le cadre de vos missions, vous :

- Rédigez, traitez et la validez les dossiers et documents juridiques liés à la gestion du personnel.

- Analysez, gérez, instruisez les dossiers contentieux et préconisez des solutions adaptées.

- Veillez aux règlements des litiges.

- Pilotez des avocats donc vous êtes l’interlocuteur(trice).

- Participez aux groupes de travail au sein de votre équipe.

- Effectuez un reporting de votre activité.

- Animez des formations juridiques auprès des opérationnels en filiale, plusieurs fois par an.

Occasionnellement, vous travaillez sur l’approfondissement de thématiques en droit social.

De préférence, titulaire d’une formation Bac+5 en droit social, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire. La détention du CAPA serait un véritable plus.

Votre expertise opérationnelle, vous permet d’analyser les risques et enjeux d’un dossier.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, spécifiques au domaine juridique (Legisway, LegalSuite…).

Discret(e), autonome, organisé(e), vous comprenez l’intérêt du travail d’équipe. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs internes et externes.

Déplacements occasionnels en France à prévoir. 2 jours de télétravail possibles.

Rémunération :40000 à 42000€ bruts sur 13 mois.

Statut Cadre.

Description de l'annonce :

Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.
Avec plus de 140 Etablissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne…), les équipes du Groupe agissent en véritables ingénieurs de l'Hygiène, de la Propreté et du Multiservice, avec une expertise reconnue dans les nombreux secteurs d'activité. S'appuyant sur son modèle de croissance responsable, le Groupe a depuis près de 60 ans su faire de sa Culture d'Entreprise, basée sur des valeurs d'excellence et sur l'importance accordée à l'humain, le moteur d'une croissance ininterrompue depuis sa création, avec un CA de plus d'un milliard d'euros.

Au sein du service des Affaires juridiques et sociales, vous évoluez sous le management du Chef de Groupe. Vous avez un rôle d’assistance et de conseil en droit du travail auprès de plusieurs filiales et établissements du Groupe.

Au quotidien, vous appliquez les évolutions législatives, réglementaires et les dispositions prises par votre Direction.

Dans le cadre de vos missions, vous :

- Rédigez, traitez et la validez les dossiers et documents juridiques liés à la gestion du personnel.

- Analysez, gérez, instruisez les dossiers contentieux et préconisez des solutions adaptées.

- Veillez aux règlements des litiges.

- Pilotez des avocats donc vous êtes l’interlocuteur(trice).

- Participez aux groupes de travail au sein de votre équipe.

- Effectuez un reporting de votre activité.

- Animez des formations juridiques auprès des opérationnels en filiale, plusieurs fois par an.

Occasionnellement, vous travaillez sur l’approfondissement de thématiques en droit social.

De préférence, titulaire d’une formation Bac+5 en droit social, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire. La détention du CAPA serait un véritable plus.

Votre expertise opérationnelle, vous permet d’analyser les risques et enjeux d’un dossier.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, spécifiques au domaine juridique (Legisway, LegalSuite…).

Discret(e), autonome, organisé(e), vous comprenez l’intérêt du travail d’équipe. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs internes et externes.

Déplacements occasionnels en France à prévoir. 2 jours de télétravail possibles.

Rémunération :40000 à 42000€ bruts sur 13 mois.

Statut Cadre.

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : JURSOCVDJ
  • Années d'expérience professionnelle : Non communiqué
  • Date d'entrée en poste : 01/03/2023
  • Revenu proposé : 40000 à 42000 € bruts sur 13 mois
  • Niveau d'anglais demandé : Non parlé
  • Adresse web du Recruteur : https://www.gsf.fr
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans48800 euros501 à 1000 personnesProvince
De 3 ans à moins de 6 ans35000 euros251 à 500 personnesProvince
De 3 ans à moins de 6 ans30000 euros501 à 1000 personnesProvince
Plus de 20 ans55000 euros1 à 3 personnesProvince
Plus de 20 ans25500 euros7 à 10 personnesProvince
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