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Juriste en droit social (H/F)

  • Recruteur : Primark
  • Publié : 04/03/2021
  • Région : Créteil (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Rattaché à la Directrice des relations sociales, vos principales missions sont :
  • Soutien et conseil opérationnel auprès de la Direction et des magasins en droit individuel
    • Relecture des sanctions et divers courriers/courriels rédigés par les équipes RH des magasins
    • Capacité à gérer des contentieux individuels complexes 
    • Suivi des périodes d’essai, des départs des managers au niveau national
    • Vérification des contrats de travail des managers et rédaction d’avenants spécifiques
    • Mise à disposition de contrats type pour les collaborateurs des magasins
  • Conseil et assistance dans l’organisation des élections des représentants du personnel (CSE)
  • Participation à la rédaction des normes collectives de l’entreprise ( notes d’information etc...)
  • Gestion et rédaction des courriers des salariés adressés à la Direction de l’entreprise
  • Assurer une veille juridique et préparation d’une revue hebdomadaire sur l’actualité sociale.
 
Des déplacements ponctuels dans nos magasins sont à prévoir.
Vos missions peuvent évoluées également en fonction de l'activité du groupe.
 
Issu(e) d'une formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire au sein d'une entreprise multi-sites, idéalement du secteur de la distribution.
Le support aux opérationnel et le sens du service font partis de votre mode de fonctionnement. Vous êtes expert(e) dans l'analyse juridique et dans la rédaction de sujets juridiques.
Autonome et organisé(e), votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont les atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Description de l'annonce :

Rattaché à la Directrice des relations sociales, vos principales missions sont :

  • Soutien et conseil opérationnel auprès de la Direction et des magasins en droit individuel
    • Relecture des sanctions et divers courriers/courriels rédigés par les équipes RH des magasins
    • Capacité à gérer des contentieux individuels complexes 
    • Suivi des périodes d’essai, des départs des managers au niveau national
    • Vérification des contrats de travail des managers et rédaction d’avenants spécifiques
    • Mise à disposition de contrats type pour les collaborateurs des magasins
  • Conseil et assistance dans l’organisation des élections des représentants du personnel (CSE)
  • Participation à la rédaction des normes collectives de l’entreprise ( notes d’information etc...)
  • Gestion et rédaction des courriers des salariés adressés à la Direction de l’entreprise
  • Assurer une veille juridique et préparation d’une revue hebdomadaire sur l’actualité sociale.
 
Des déplacements ponctuels dans nos magasins sont à prévoir.
Vos missions peuvent évoluées également en fonction de l'activité du groupe.
 
Issu(e) d'une formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire au sein d'une entreprise multi-sites, idéalement du secteur de la distribution.
Le support aux opérationnel et le sens du service font partis de votre mode de fonctionnement. Vous êtes expert(e) dans l'analyse juridique et dans la rédaction de sujets juridiques.
Autonome et organisé(e), votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont les atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : 70054BR
  • Années d'expérience professionnelle : 1 à moins de 3 ans
  • Date d'entrée en poste : Asap
  • Revenu proposé : 35/45 Keuros
  • Niveau d'anglais demandé : Courant
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 2 ans à moins de 3 ans40000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans50000 euros11 à 50 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans45000 euros251 à 500 personnesParis (Ile-de-France)
De 6 ans à moins de 8 ans62000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans40000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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