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Juriste (H/F)

  • Recruteur : Oms Synergie Group
  • Publié : 09/03/2021
  • Région : Saint Ouen l'Aumone (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit du travail et de la sécurité sociale

OMS SYNERGIE GROUP, expert depuis 40 ans en Propreté et Maintenance en milieu tertiaire, industriel, hospitalier, nucléaire souhaite renforcer ses compétences juridiques en droit social.

Vos fonctions consistent à seconder la Direction Générale et le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des problématiques liées au Droit social et à la gestion des Instances Représentatives du Personnel

Principales missions en appui du Directeur des Ressources Humaines :

- Rédaction et suivi des accords d'entreprises
- Elaboration des dossiers techniques et préparation des négociations syndicales
- Déploiement de la politque de l'entreprise
- Conseils juridiques sur des thèmes individuels et collectifs
- Veille sociale, maintenance du site SIRH, formation des assistantes RH
- Mise en place des nouvelles règles sociales et application des lois conventionnelles
- Gestion des contentieux disciplinaires et prud'hommes, conclusion des dossiers, représentation de la société au bureau de conciliation et référés
- Gestion es aux AT et contentieux, rédaction des conclusions devant le Tribunal de la Sécurité Sociale

De formation Bac + 5 en droit social, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que Juriste en Droit Social, idéalement acquise en société de services organisée en réseau

Fort(e) de réelles qualités relationnelles, sachant travailler en équipe, vous saurez être réactif(ve), organisé(e), savez faire preuve de rigueur et d'esprit de synthèse. Dynamique vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une entreprise. Vous possédez également une capacité d'analyse, une aisance rédactionnelle et une aptitude à synthétiser età vulgariser des informations complexes.

Description de l'annonce :

OMS SYNERGIE GROUP, expert depuis 40 ans en Propreté et Maintenance en milieu tertiaire, industriel, hospitalier, nucléaire souhaite renforcer ses compétences juridiques en droit social.

Vos fonctions consistent à seconder la Direction Générale et le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des problématiques liées au Droit social et à la gestion des Instances Représentatives du Personnel

Principales missions en appui du Directeur des Ressources Humaines :

- Rédaction et suivi des accords d'entreprises
- Elaboration des dossiers techniques et préparation des négociations syndicales
- Déploiement de la politque de l'entreprise
- Conseils juridiques sur des thèmes individuels et collectifs
- Veille sociale, maintenance du site SIRH, formation des assistantes RH
- Mise en place des nouvelles règles sociales et application des lois conventionnelles
- Gestion des contentieux disciplinaires et prud'hommes, conclusion des dossiers, représentation de la société au bureau de conciliation et référés
- Gestion es aux AT et contentieux, rédaction des conclusions devant le Tribunal de la Sécurité Sociale

De formation Bac + 5 en droit social, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en tant que Juriste en Droit Social, idéalement acquise en société de services organisée en réseau

Fort(e) de réelles qualités relationnelles, sachant travailler en équipe, vous saurez être réactif(ve), organisé(e), savez faire preuve de rigueur et d'esprit de synthèse. Dynamique vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une entreprise. Vous possédez également une capacité d'analyse, une aisance rédactionnelle et une aptitude à synthétiser età vulgariser des informations complexes.

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
  • Date d'entrée en poste : Disponible
  • Revenu proposé : A débattre - mi-temps possible
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans37500 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Moins d'un an28000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
D'un an à moins de 2 ans32500 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans44800 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans70000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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