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Juriste Immobilier Pôle Foncière IGC Services - St- ETIENNE (42)

Offre d'emploi : Juriste Immobilier Pôle Foncière IGC Services - St- ETIENNE (42)

  • Recruteur : IGC Services
  • Publié : 20/05/2022
  • Région : Saint-Etienne (Auvergne-Rhône-Alpes)
  • Type de contrat : C.D.I.

Au sein du Groupe Casino, les équipes d’IGC Services assurent, au travers de structures spécifiques, les fonctions supports (services immobiliers et maîtrise d’ouvrage) pour l’ensemble des métiers de l’immobilier du Groupe.

 

Au sein du pôle « Foncières » de la Direction Juridique Immobilière, votre mission consistera à assurer le suivi des dossiers Patrimoine, Développement et Commercialisation dont vous aurez la charge.

Vous interviendrez notamment dans la négociation et la rédaction des conventions à mettre en place pour mener à bien, en lien avec les équipes opérationnelles et d'asset management, les opérations de développement des magasins et centres commerciaux à créer ou leurs évolutions.

Vos principales tâches seront :

- assurer la validité juridique des contrats et les négocier (promesses de vente, ventes, échanges, apports, baux commerciaux, mandats de commercialisation, baux à construction, baux emphytéotiques, servitudes, contrats de promotion, contrats de travaux, modificatifs à règlements de copropriété, volumétries, AFUL, ASL…),

- élaborer et suivre l'évolution des documents contractuels et des règlementations (baux commerciaux, urbanisme, urbanisme commercial, fiscalité immobilière, contrats de travaux, droit immobilier général…),

- suivre les précontentieux et contentieux (locatifs, urbanisme, désordres, garanties décennales, recouvrement d’impayés…),

- animer la relation avec les prestataires externes et internes (avocats, notaires, services opérationnels…),

- apporter expertise et conseils en amont des sujets juridiques à votre client,

- mettre à jour les différents tableaux de suivi et compte-rendu d'activités.

- assurer des formations internes.

 

Déplacements occasionnels à prévoir (France entière) selon l'actualité du Pôle.
 

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Description de l'annonce :

Au sein du Groupe Casino, les équipes d’IGC Services assurent, au travers de structures spécifiques, les fonctions supports (services immobiliers et maîtrise d’ouvrage) pour l’ensemble des métiers de l’immobilier du Groupe.

 

Au sein du pôle « Foncières » de la Direction Juridique Immobilière, votre mission consistera à assurer le suivi des dossiers Patrimoine, Développement et Commercialisation dont vous aurez la charge.

Vous interviendrez notamment dans la négociation et la rédaction des conventions à mettre en place pour mener à bien, en lien avec les équipes opérationnelles et d'asset management, les opérations de développement des magasins et centres commerciaux à créer ou leurs évolutions.

Vos principales tâches seront :

- assurer la validité juridique des contrats et les négocier (promesses de vente, ventes, échanges, apports, baux commerciaux, mandats de commercialisation, baux à construction, baux emphytéotiques, servitudes, contrats de promotion, contrats de travaux, modificatifs à règlements de copropriété, volumétries, AFUL, ASL…),

- élaborer et suivre l'évolution des documents contractuels et des règlementations (baux commerciaux, urbanisme, urbanisme commercial, fiscalité immobilière, contrats de travaux, droit immobilier général…),

- suivre les précontentieux et contentieux (locatifs, urbanisme, désordres, garanties décennales, recouvrement d’impayés…),

- animer la relation avec les prestataires externes et internes (avocats, notaires, services opérationnels…),

- apporter expertise et conseils en amont des sujets juridiques à votre client,

- mettre à jour les différents tableaux de suivi et compte-rendu d'activités.

- assurer des formations internes.

 

Déplacements occasionnels à prévoir (France entière) selon l'actualité du Pôle.
 

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 3 ans à moins de 6 ans32500 euros51 à 250 personnesProvince
De 6 ans à moins de 8 ans36600 euros251 à 500 personnesProvince
Moins d'un an29500 euros501 à 1000 personnesProvince
Plus de 20 ans65000 eurosPlus de 5000 personnesProvince
De 6 ans à moins de 8 ans38400 eurosPlus de 5000 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]

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