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Juriste Senior (H/F)

Offre d'emploi : Juriste Senior (H/F)

  • Recruteur : Atorus Executive
  • Publié : 22/07/2021
  • Région : Paris (75) (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.D.

Entreprise

Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le management de transition et le recrutement en urgence de cadres dirigeants.
Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques.

Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure.

Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste Senior H/F pour intégrer une entreprise industrielle.

Dans un contexte de remplacement de congé maternité, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe.

Le(a) candidat(e) doit avoir de bonnes compétences techniques et de grandes capacités de communication.

Le poste sera basé à Paris (75).
 

Le poste 


En votre qualité de Juriste Senior, en lien direct avec le Conseil Régional Sud-Ouest, et rattaché(e) au Conseiller Juridique Régional ainsi qu’à vos homologues basés au Royaume-Uni, vous assurerez les missions principales suivantes :

-        Fournir quotidiennement des conseils sur un large éventail de questions juridiques complexe, da manière proactive et pragmatique, dans la poursuite des objectifs commerciaux.

-        Identifier et remonter les problèmes juridiques, évaluer les risques et proposer des solutions pratiques et agir avec le niveau d’urgence approprié.

-        Agir en tant que partenaire commercial des opérations locales ; harmoniser la gestion des affaires juridiques.

-        Assurer la formation et la gestion rapprochée des avocats externes.

 

o   Commercial (20%) :

  • Examiner, négocier et rédiger tous les types de contrats commerciaux : approvisionnement, ventes, services, etc.
  • Assurer la conformité, incluant la mise à jour et gestion des modèles de contrats et de conditions générales.
  • Examiner les principales initiatives de vente et de marketing (y compris le matériel promotionnel et les émissions de garanties) dans le contexte des objectifs commerciaux pour évaluer le risque juridique et la conformité réglementaire.

 

o   Contentieux (20%) :

  • Superviser les litiges et les réclamations, y compris les questions nécessitant l’intervention d’un avocat externe et/ou d’autres collaborateurs internes.

 

o   Conformité (20%) :

  • Soutenir la mise en œuvre de politiques et de normes au sein de l’entreprise, en consultation avec d’autres membres du service juridique mondial.
  • Préparer et former les employés internes sur les politiques de conformité.
  • Se tenir informé des évolutions législatives afin d’identifier les risques et possibilités le plus tôt possible.

 

o   Corporate (15%) :

  • Rédiger, examiner et modifier les documents permettant mettre en œuvre les initiatives de l’entreprise.
  • Conseiller l’entreprise et aider à (re)structurer les problématiques.
  • Participer à la gouvernance d’entreprise.

 

o   Autre (25%) :

  • Soutenir l’équipe RH et les conseillers employés au sein du groupe, ainsi que les avocats locaux externes.
  • Gérer les questions immobilières, avec le soutien de conseillers externes au besoin.
  • Soutenir les initiatives en matière d’IP.
  • Apporter son soutien en matière de problématiques d’assurances.

La personne retenue sera principalement responsable des questions juridiques de l’entreprise en France mais pourra être sollicitée pour assister le Conseil Régional et gérer certaines affaires juridiques dans les autres juridictions de la région Sud-Ouest (Espagne, Portugal, Italie, Belgique, Pays-Bas et Turquie).

Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intègrera l'équipe.


Profil
 

      Vous êtes titulaire du Barreau français et justifiez d'une expérience de 6 années minimum en qualité? de juriste en entreprise, de préférence dans un secteur similaire.

-        Vous avez un bon sens des affaires et une capacité à traiter de multiples clients exigeants dans un environnement en pleine croissance, en évolution rapide et nécessitant des interventions rapides et réfléchies dans de multiples disciplines juridiques.

-        Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles juridiques, et de solides compétences de négociation et de conseil.

-        Vous possédez un esprit d’initiative, de l’autonomie et une capacité à développer et entretenir des relations avec d’autres membres du personnel fonctionnel à tous les niveaux.

-        Vos connaissances vous permettent de contribuer à la création d’un nouveau cadre juridique pour les entités opérationnelles groupe.

-        Rigoureux(se) et curieux(se), vous savez aborder et résoudre des problématiques juridiques sur des sujets techniques.

-        Vous avez un excellent niveau d’anglais.

N’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse suivante : contact@atorusexecutive.com

Description de l'annonce :

Entreprise

Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le management de transition et le recrutement en urgence de cadres dirigeants.
Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques.

Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure.

Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste Senior H/F pour intégrer une entreprise industrielle.

Dans un contexte de remplacement de congé maternité, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe.

Le(a) candidat(e) doit avoir de bonnes compétences techniques et de grandes capacités de communication.

Le poste sera basé à Paris (75).
 

Le poste 


En votre qualité de Juriste Senior, en lien direct avec le Conseil Régional Sud-Ouest, et rattaché(e) au Conseiller Juridique Régional ainsi qu’à vos homologues basés au Royaume-Uni, vous assurerez les missions principales suivantes :

-        Fournir quotidiennement des conseils sur un large éventail de questions juridiques complexe, da manière proactive et pragmatique, dans la poursuite des objectifs commerciaux.

-        Identifier et remonter les problèmes juridiques, évaluer les risques et proposer des solutions pratiques et agir avec le niveau d’urgence approprié.

-        Agir en tant que partenaire commercial des opérations locales ; harmoniser la gestion des affaires juridiques.

-        Assurer la formation et la gestion rapprochée des avocats externes.

 

o   Commercial (20%) :

  • Examiner, négocier et rédiger tous les types de contrats commerciaux : approvisionnement, ventes, services, etc.
  • Assurer la conformité, incluant la mise à jour et gestion des modèles de contrats et de conditions générales.
  • Examiner les principales initiatives de vente et de marketing (y compris le matériel promotionnel et les émissions de garanties) dans le contexte des objectifs commerciaux pour évaluer le risque juridique et la conformité réglementaire.

 

o   Contentieux (20%) :

  • Superviser les litiges et les réclamations, y compris les questions nécessitant l’intervention d’un avocat externe et/ou d’autres collaborateurs internes.

 

o   Conformité (20%) :

  • Soutenir la mise en œuvre de politiques et de normes au sein de l’entreprise, en consultation avec d’autres membres du service juridique mondial.
  • Préparer et former les employés internes sur les politiques de conformité.
  • Se tenir informé des évolutions législatives afin d’identifier les risques et possibilités le plus tôt possible.

 

o   Corporate (15%) :

  • Rédiger, examiner et modifier les documents permettant mettre en œuvre les initiatives de l’entreprise.
  • Conseiller l’entreprise et aider à (re)structurer les problématiques.
  • Participer à la gouvernance d’entreprise.

 

o   Autre (25%) :

  • Soutenir l’équipe RH et les conseillers employés au sein du groupe, ainsi que les avocats locaux externes.
  • Gérer les questions immobilières, avec le soutien de conseillers externes au besoin.
  • Soutenir les initiatives en matière d’IP.
  • Apporter son soutien en matière de problématiques d’assurances.

La personne retenue sera principalement responsable des questions juridiques de l’entreprise en France mais pourra être sollicitée pour assister le Conseil Régional et gérer certaines affaires juridiques dans les autres juridictions de la région Sud-Ouest (Espagne, Portugal, Italie, Belgique, Pays-Bas et Turquie).

Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intègrera l'équipe.


Profil
 

      Vous êtes titulaire du Barreau français et justifiez d'une expérience de 6 années minimum en qualité? de juriste en entreprise, de préférence dans un secteur similaire.

-        Vous avez un bon sens des affaires et une capacité à traiter de multiples clients exigeants dans un environnement en pleine croissance, en évolution rapide et nécessitant des interventions rapides et réfléchies dans de multiples disciplines juridiques.

-        Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles juridiques, et de solides compétences de négociation et de conseil.

-        Vous possédez un esprit d’initiative, de l’autonomie et une capacité à développer et entretenir des relations avec d’autres membres du personnel fonctionnel à tous les niveaux.

-        Vos connaissances vous permettent de contribuer à la création d’un nouveau cadre juridique pour les entités opérationnelles groupe.

-        Rigoureux(se) et curieux(se), vous savez aborder et résoudre des problématiques juridiques sur des sujets techniques.

-        Vous avez un excellent niveau d’anglais.

N’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse suivante : contact@atorusexecutive.com

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 3 mois
  • Date d'entrée en poste : Dès que possible
  • Niveau d'anglais demandé : Courant
  • Fonction : Juristes
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans69000 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 6 ans à moins de 8 ans45000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
De 3 ans à moins de 6 ans30000 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 3 ans à moins de 6 ans22000 euros3001 à 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans75000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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