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Juriste social (H/F)

Offre d'emploi : Juriste social (H/F)

  • Recruteur : INFN
  • Publié : 23/09/2022
  • Région : Paris 75008 (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Au sein du Département Ressources Humaines, vous garantissez le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables en droit social. Sous la responsabilité du RRH, vous apportez expertise et réponses juridiques écrites sur les sujets individuels et collectifs que vous prenez en charge :
  • Conseiller sur tous les sujets de droit social dans le domaine des relations individuelles et relations collectives ;
  • préparation des élections professionnelles et mise en place du CSE, conseiller dans la relation avec les IRP, et plus particulièrement sur les questions relatives au CSE, Hygiène et sécurité (DUERP), négociations annuelles obligatoires et la rédaction des accords d'entreprise ;
  • préparer les documents d'information et/ou consultation du CSE (tenue du calendrier social, préparations des réunions) ;
  • préparer les contrats de travail, conseil pour la gestion des temps de travail
  • préparer les actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires, rupture de contrat...),
  • Participer de manière générale aux dossiers sociaux traités par le département RH :
  • Participer à des projets transverses : BDES, harmonisation des statuts, politique frais de déplacement …
  • Conseiller sur les éventuelles contentieux individuels, contrôle URSSAF, et retraite
  • Rédiger des modèles d'accords collectifs, de guides, etc. ;
  • Accompagner les directeurs de site en matière de droit social;
  • Garantir l’archivage des documents juridiques (délégations de pouvoirs, contrats prestataires, etc…)
  • Réaliser une veille juridique permanente.(veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social), mise à jour des affichages
 
Liste non exhaustive
Nous pouvons offrir une formidable expérience compte tenu des nombreux sujets à traiter! Notre périmètre évolue et nécessite des harmonisations.
 
Description du profil
De formation supérieur en droit social et/ou diplôme d'avocat orienté droit social, vous avez une expérience significative qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances élargies en droit du travail/droit social/droit collectif.
La connaissance des conventions collectives Notariales et celle de l’enseignement privé à titre indépendant serait un plus.
Vous gérez vos dossiers avec rigueur, organisation et réactivité, et privilégiez le travail en équipe. Vous avez le sens du service. Vos qualités d’écoute et d’analyse vous permettent d’apporter des réponses opérationnelles et pragmatiques aux questions qui vous sont posées. Doté de qualités de communication, vous savez vous adapter à de nombreuses situations.Respect de la confidentialité
Description de l'annonce :

Au sein du Département Ressources Humaines, vous garantissez le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables en droit social. Sous la responsabilité du RRH, vous apportez expertise et réponses juridiques écrites sur les sujets individuels et collectifs que vous prenez en charge :

  • Conseiller sur tous les sujets de droit social dans le domaine des relations individuelles et relations collectives ;
  • préparation des élections professionnelles et mise en place du CSE, conseiller dans la relation avec les IRP, et plus particulièrement sur les questions relatives au CSE, Hygiène et sécurité (DUERP), négociations annuelles obligatoires et la rédaction des accords d'entreprise ;
  • préparer les documents d'information et/ou consultation du CSE (tenue du calendrier social, préparations des réunions) ;
  • préparer les contrats de travail, conseil pour la gestion des temps de travail
  • préparer les actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires, rupture de contrat...),
  • Participer de manière générale aux dossiers sociaux traités par le département RH :
  • Participer à des projets transverses : BDES, harmonisation des statuts, politique frais de déplacement …
  • Conseiller sur les éventuelles contentieux individuels, contrôle URSSAF, et retraite
  • Rédiger des modèles d'accords collectifs, de guides, etc. ;
  • Accompagner les directeurs de site en matière de droit social;
  • Garantir l’archivage des documents juridiques (délégations de pouvoirs, contrats prestataires, etc…)
  • Réaliser une veille juridique permanente.(veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social), mise à jour des affichages
 
Liste non exhaustive
Nous pouvons offrir une formidable expérience compte tenu des nombreux sujets à traiter! Notre périmètre évolue et nécessite des harmonisations.
 
Description du profil
De formation supérieur en droit social et/ou diplôme d'avocat orienté droit social, vous avez une expérience significative qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances élargies en droit du travail/droit social/droit collectif.
La connaissance des conventions collectives Notariales et celle de l’enseignement privé à titre indépendant serait un plus.
Vous gérez vos dossiers avec rigueur, organisation et réactivité, et privilégiez le travail en équipe. Vous avez le sens du service. Vos qualités d’écoute et d’analyse vous permettent d’apporter des réponses opérationnelles et pragmatiques aux questions qui vous sont posées. Doté de qualités de communication, vous savez vous adapter à de nombreuses situations.Respect de la confidentialité

Informations complémentaires :
  • Date d'entrée en poste : Dès que possible
  • Niveau d'anglais demandé : Non parlé
  • Fonction : Juristes

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