Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

 


4211 Annonces en ligne
35454 Candidats actifs *
2822 Recruteurs récents *

 Déjà inscrit ?

Manager de proximité H/F

Offre d'emploi : Manager de proximité H/F

  • Recruteur : CPAM du Rhône
  • Publié : 11/05/2021
  • Région : Lyon 3ème (Auvergne-Rhône-Alpes)
  • Type de contrat : C.D.I.

Au sein de la Caisse primaire d’assurance maladie du Rhône nous accompagnons 1.8 million d’assurés sociaux, 13 000 professionnels de santé et 50 000 entreprises dans l’accès à leurs droits, dans leur santé et dans leur exercice professionnel.

Notre service Recours Contre Tiers (RCT) recherche son futur manager!

Le RCT en quelques mots? C’est l’action d’une CPAM contre l’auteur (le tiers responsable) d’un dommage subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires….). L’objectif est de récupérer auprès de l’auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l’assurance maladie du fait de ce dommage.
 

Tu souhaites nous rejoindre? Soyons honnête tu ne vas pas t’ennuyer ! Tu arrives au bon moment : les défis sont nombreux, les évolutions futures arrivent, et la charge est bien réelle mais les projets sont passionnants !

Voici 9 bonnes raisons de postuler:

  • Manager en transverse une équipe riche de profils aussi divers que complémentaires: 32 Rédacteurs Juridiques, 2 Audienciers et 1 Technicienne.
  • Intégrer un service où les valeurs d’entraide et de participatif sont une réalité concrète et quotidienne.
  • Prendre part à une mission de service public d’envergure ! 63 Millions d’Euros, c’est le montant recouvré par le Pôle RCT en 2020 !
  • Evoluer dans un service innovant qui place les relations humaines authentiques et apaisées au coeur de ses valeurs.
  • A termes, pouvoir télétavailler, et ce au-delà de la période de crise sanitaire. D’ailleurs 95% des agents du service télétravaillent.
  • Prendre part à des projets locaux, voire régionaux et nationaux en lien avec de nombreux interlocuteurs.
  • Travailler régulièrement en mode animation de projet
  • Embrasser un métier où aucun jour ne ressemble au précédent.
  • Evoluer dans des espaces de travail réaménagés, équipés des derniers outils numériques collaboratifs, permettant de travailler sur site et à distance, et ce à deux pas de la gare Part Dieu.
Mais es-tu celui ou celle que nous recherchons?
  • Profondément attaché à l’humain et à l’écoute, tu es force motrice dans l’accompagnement et le développement des compétences de tes collaborateurs. Tes agents sont attachés à l’idée d’avoir un manager responsable et authentique qui ose communiquer régulièrement sur ce qu’il sait et ne sait pas.
  • Au sein d’une équipe majoritairement en télétravail, tu es à l’aise avec l’utilisation des outils numériques d’animation (Zoom, teams, Skype…) afin de maintenir la cohésion d’équipe et favoriser les échanges individuels comme collectifs.
  • A l’aise avec les techniques de prises de parole en public, tu animes régulièrement des réunions et des groupes de travail en mode collaboratif.
  • Souple dans ton raisonnement, la gestion des aléas ne te fait pas peur et tu es capable de passer de la gestion des horaires aux problèmes juridiques facilement. Tu es réactif également dans tes prises de décisions.
  • Pragmatique, tu proposes des pistes de simplification et d’optimisation pour faciliter le travail quotidien de tes collaborateurs, et tu les intègres quotidiennement dans cette démarche.
  • Tenace, tu sais rapidement identifier les personnes ressources et tu n’as pas peur de prendre ton téléphone ou de provoquer les échanges avec tes collaborateurs et les interlocuteurs locaux ou nationaux afin de défricher, décortiquer, analyser, faire le lien et résoudre collectivement les problèmes.
  • Au quotidien tu es le garant du respect des délais légaux et conventionnels, les responsabilités financières ne te font pas peur, et tu es en vigilance constante sur la pertinence de l’affectation charges/moyens des agents. Tu apprécies aussi te plonger dans les tableaux Excel!
  • Ta hiérarchie apprécie de collaborer en confiance, et peut compter sur ta capacité à poser en toute simplicité l’ensemble des sujets de travail, les plus faciles comme les plus difficiles. Elle cherche un manager autonome, qui sait pratiquer un feed back régulier et spontané.
  • Foncièrement attaché au changement et à la modernité, tu es en lien permanent avec ta hiérarchie « voir loin et agir court ». Tu es force de proposition en percevant et en anticipant les évolutions de ton environnement de travail.

Les connaissances bonus qui permettent de te démarquer:

-Une expérience managériale
-Un diplôme juridique
-Une expérience dans le domaine du dommage corporel ou le Recours Contre Tiers

 

Conditions du poste: Poste à pouvoir sur le site d’Aubigny (12 rue d’Aubigny,69003 Lyon)

Envoie au format PDF ton Curriculum Vitae + un support mentionnant ta motivation

Date limite de réception des candidatures: 16/05/2021

Date de prise de fonction souhaitée : Début juin

Modalités de sélection :

  • Pré sélection sur dossier de candidature
  • Inventaire de personnalité : le 20/05/2021
  • Entretien : 27/05/2021 et 28/05/2021

Les candidats retenues devront se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Description de l'annonce :

Au sein de la Caisse primaire d’assurance maladie du Rhône nous accompagnons 1.8 million d’assurés sociaux, 13 000 professionnels de santé et 50 000 entreprises dans l’accès à leurs droits, dans leur santé et dans leur exercice professionnel.

Notre service Recours Contre Tiers (RCT) recherche son futur manager!

Le RCT en quelques mots? C’est l’action d’une CPAM contre l’auteur (le tiers responsable) d’un dommage subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires….). L’objectif est de récupérer auprès de l’auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l’assurance maladie du fait de ce dommage.
 

Tu souhaites nous rejoindre? Soyons honnête tu ne vas pas t’ennuyer ! Tu arrives au bon moment : les défis sont nombreux, les évolutions futures arrivent, et la charge est bien réelle mais les projets sont passionnants !

Voici 9 bonnes raisons de postuler:

  • Manager en transverse une équipe riche de profils aussi divers que complémentaires: 32 Rédacteurs Juridiques, 2 Audienciers et 1 Technicienne.
  • Intégrer un service où les valeurs d’entraide et de participatif sont une réalité concrète et quotidienne.
  • Prendre part à une mission de service public d’envergure ! 63 Millions d’Euros, c’est le montant recouvré par le Pôle RCT en 2020 !
  • Evoluer dans un service innovant qui place les relations humaines authentiques et apaisées au coeur de ses valeurs.
  • A termes, pouvoir télétavailler, et ce au-delà de la période de crise sanitaire. D’ailleurs 95% des agents du service télétravaillent.
  • Prendre part à des projets locaux, voire régionaux et nationaux en lien avec de nombreux interlocuteurs.
  • Travailler régulièrement en mode animation de projet
  • Embrasser un métier où aucun jour ne ressemble au précédent.
  • Evoluer dans des espaces de travail réaménagés, équipés des derniers outils numériques collaboratifs, permettant de travailler sur site et à distance, et ce à deux pas de la gare Part Dieu.
Mais es-tu celui ou celle que nous recherchons?
  • Profondément attaché à l’humain et à l’écoute, tu es force motrice dans l’accompagnement et le développement des compétences de tes collaborateurs. Tes agents sont attachés à l’idée d’avoir un manager responsable et authentique qui ose communiquer régulièrement sur ce qu’il sait et ne sait pas.
  • Au sein d’une équipe majoritairement en télétravail, tu es à l’aise avec l’utilisation des outils numériques d’animation (Zoom, teams, Skype…) afin de maintenir la cohésion d’équipe et favoriser les échanges individuels comme collectifs.
  • A l’aise avec les techniques de prises de parole en public, tu animes régulièrement des réunions et des groupes de travail en mode collaboratif.
  • Souple dans ton raisonnement, la gestion des aléas ne te fait pas peur et tu es capable de passer de la gestion des horaires aux problèmes juridiques facilement. Tu es réactif également dans tes prises de décisions.
  • Pragmatique, tu proposes des pistes de simplification et d’optimisation pour faciliter le travail quotidien de tes collaborateurs, et tu les intègres quotidiennement dans cette démarche.
  • Tenace, tu sais rapidement identifier les personnes ressources et tu n’as pas peur de prendre ton téléphone ou de provoquer les échanges avec tes collaborateurs et les interlocuteurs locaux ou nationaux afin de défricher, décortiquer, analyser, faire le lien et résoudre collectivement les problèmes.
  • Au quotidien tu es le garant du respect des délais légaux et conventionnels, les responsabilités financières ne te font pas peur, et tu es en vigilance constante sur la pertinence de l’affectation charges/moyens des agents. Tu apprécies aussi te plonger dans les tableaux Excel!
  • Ta hiérarchie apprécie de collaborer en confiance, et peut compter sur ta capacité à poser en toute simplicité l’ensemble des sujets de travail, les plus faciles comme les plus difficiles. Elle cherche un manager autonome, qui sait pratiquer un feed back régulier et spontané.
  • Foncièrement attaché au changement et à la modernité, tu es en lien permanent avec ta hiérarchie « voir loin et agir court ». Tu es force de proposition en percevant et en anticipant les évolutions de ton environnement de travail.

Les connaissances bonus qui permettent de te démarquer:

-Une expérience managériale
-Un diplôme juridique
-Une expérience dans le domaine du dommage corporel ou le Recours Contre Tiers

 

Conditions du poste: Poste à pouvoir sur le site d’Aubigny (12 rue d’Aubigny,69003 Lyon)

Envoie au format PDF ton Curriculum Vitae + un support mentionnant ta motivation

Date limite de réception des candidatures: 16/05/2021

Date de prise de fonction souhaitée : Début juin

Modalités de sélection :

  • Pré sélection sur dossier de candidature
  • Inventaire de personnalité : le 20/05/2021
  • Entretien : 27/05/2021 et 28/05/2021

Les candidats retenues devront se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : MANAGER RCT
  • Années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
  • Date d'entrée en poste : Juin
  • Revenu proposé : 29 000 ? à 33 000 ? brut sur 14 mois - en fonction du profil du candidat
  • Adresse web du Recruteur : https://www.lasecurecrute.fr/accueil
  • Fonction : Ressources humaines

LES HABITANTS

Membres

PROFESSIONNELS DU DROIT

Solutions

Formateurs