Offre d'emploi : Paralegal anglais courant min. 5 ans H/F

Je suis Ahlem, Team Lead au sein de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. Depuis 12 ans maintenant, j'accompagne les cabinets d'avocats et les entreprises dans leurs recherches de profils juridiques en cdi, cdd et intérim en les mettant en relation avec les meilleurs candidats du marché.
Ma mission au sein de Fed Group : provoquer des rencontres qui ont du sens !

Vous recherchez un poste de paralegal droit des affaires dans le secteur du luxe à Paris ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance et participer activement à la vie de la direction juridique ? Ce poste est pour vous !

Vous interviendrez en soutien de la responsable juridique et de l'équipe sur les volets suivants :
- corporate/droit des sociétés
- contrats
- assurances
Vous serez également en charge du suivi du budget de l'équipe juridique et assurerez le lien avec les interlocuteurs internes et externes. Vous aurez également l'occasion d'intervenir sur des sujets RGPD/compliance ainsi que sur les outils de gestion documentaire.

Vous souhaitez en savoir plus sur ce qu'attend mon client ?

De formation juridique Bac+3 min, vous avez au moins 5 ans d'expérience acquise en tant qu'assistant juridique/paralegal en cabinet d'avocats ou en entreprise. Vous maîtrisez les bases du droit des sociétés et les formalités.
Votre niveau d'anglais est au minimum courant, à l'oral comme à l'écrit, compte-tenu du développement international de la société.
Vous avez un sens accru du service, vous faites preuve de rigueur, d'attention au détail et de réactivité. Vous aimez travailler dans des environnements dynamiques.

Quelques informations complémentaires :
- le poste est au coeur de Paris et accessible en transports en commun,
- le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine,
- statut agent de maîtrise,
- rémunération fixe prévue : 45/50K€ + participation.

Côté process :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter trois entretiens : avec les ressources humaines, le responsable juridique puis l'équipe.