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Chargé de Recrutement H/F

Offre d'emploi : Chargé de Recrutement H/F

  • Recruteur : iQera
  • Publié : 28/12/2021
  • Région : Tours (Centre-Val de Loire)
  • Type de contrat : C.D.I.

Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.




iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :







  • Réaliser l'inédit



  • Jouer Collectif



  • Laisser une empreinte positive






Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.




Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.




Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.




Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.




Commencez une nouvelle histoire…

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de Tours, vous aurez pour objectif d'accompagner la croissance du groupe en recrutant les futurs Talents qui rejoindront la tribu iQera, au sein d'un environnement multi sites.
A ce titre, vous vous positionnez comme un véritable partenaire des opérationnels de votre périmètre, pour identifier en parfaite collaboration avec eux, le meilleur talent disposant des compétences et de la personnalité requise pour réussir au sein de leurs équipes et dans le groupe.




Pour remplir votre mission vous devrez :







  • Ecouter et comprendre les besoins des opérationnels et les accompagner dans la rédaction et la gestion de leurs annonces



  • Connaitre parfaitement les bons canaux de sourcing (interne ou externe, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux …) afin de définir pour chaque recrutement, celui ou ceux vous permettant d'optimiser les chances d'attirer les meilleurs Talents



  • Être rompu(e) aux différents types d'entretiens (collectif, individuel, téléphonique, speeddating …) que vous choisissez en fonction des profils recherchés



  • Suivre vos KPI recrutement



  • Être le relais entre le candidat et le Groupe du premier contact jusqu'à l'intégration, en étant un acteur clé de l'expérience collaborateur des nouveaux talents



  • Représenter le Groupe au sein des événements recrutements et participer à la construction de la marque employeur



 

Titulaire d'une formation supérieure en commerce ou Ressources Humaine, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement, avec une activité à forte volumétrie. Vous avez une appétence forte pour le sourcing candidat et la conduite d'entretiens structurés.

Reconnu(e) pour votre énergie, vous aimez donner de la dynamique à votre métier et êtes toujours à l'affut de nouvelles opportunités pour trouver de futurs Talents. Vous avez à cœur de travailler dans un groupe en pleine croissance et de participer à son développement.

Des déplacements sur nos différents sites en province sont à prévoir chaque semaine afin d'assurer un accompagnement terrain auprès des opérationnels.

Description de l'annonce :


Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.




iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :







  • Réaliser l'inédit



  • Jouer Collectif



  • Laisser une empreinte positive






Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.




Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.




Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.




Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.




Commencez une nouvelle histoire…

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de Tours, vous aurez pour objectif d'accompagner la croissance du groupe en recrutant les futurs Talents qui rejoindront la tribu iQera, au sein d'un environnement multi sites.
A ce titre, vous vous positionnez comme un véritable partenaire des opérationnels de votre périmètre, pour identifier en parfaite collaboration avec eux, le meilleur talent disposant des compétences et de la personnalité requise pour réussir au sein de leurs équipes et dans le groupe.




Pour remplir votre mission vous devrez :







  • Ecouter et comprendre les besoins des opérationnels et les accompagner dans la rédaction et la gestion de leurs annonces



  • Connaitre parfaitement les bons canaux de sourcing (interne ou externe, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux …) afin de définir pour chaque recrutement, celui ou ceux vous permettant d'optimiser les chances d'attirer les meilleurs Talents



  • Être rompu(e) aux différents types d'entretiens (collectif, individuel, téléphonique, speeddating …) que vous choisissez en fonction des profils recherchés



  • Suivre vos KPI recrutement



  • Être le relais entre le candidat et le Groupe du premier contact jusqu'à l'intégration, en étant un acteur clé de l'expérience collaborateur des nouveaux talents



  • Représenter le Groupe au sein des événements recrutements et participer à la construction de la marque employeur



 

Titulaire d'une formation supérieure en commerce ou Ressources Humaine, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement, avec une activité à forte volumétrie. Vous avez une appétence forte pour le sourcing candidat et la conduite d'entretiens structurés.

Reconnu(e) pour votre énergie, vous aimez donner de la dynamique à votre métier et êtes toujours à l'affut de nouvelles opportunités pour trouver de futurs Talents. Vous avez à cœur de travailler dans un groupe en pleine croissance et de participer à son développement.

Des déplacements sur nos différents sites en province sont à prévoir chaque semaine afin d'assurer un accompagnement terrain auprès des opérationnels.

Informations complémentaires :

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