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Responsable administration du personnel et SIRH H/F

Offre d'emploi : Responsable administration du personnel et SIRH H/F

  • Recruteur : Hays
  • Publié : 30/08/2021
  • Région : Marseille (PACA, Corse)
  • Type de contrat : C.D.I.

Notre client, un acteur incontournable dans le domaine de l'immobilier, recherche son Responsable Administration du Personnel et SIRH (H/F) dans le cadre d'un poste en CDI.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous supervisez la gestion courante de l'administration du personnel, la vie du contrat de travail et la tenue des dossiers du personnel. Vous êtes amené à gérer les relations mutuelle et CPAM. Sur la partie gestion du temps de travail et du logiciel de GTA, vous supervisez la gestion administrative des absences (congés payés, RTT, congés spéciaux, etc) et la gestion des arrêts. Vous suivez le temps de travail des salariés (pointage, modulation, récupération, badgeages, heures de délégation). Vous mettez en œuvre la réorganisation des activités dans un souci d'efficience des pratiques et procédures au sein de la DRH comprenant notamment : la dématérialisation, l'automatisation des tâches, l'analyse et l'optimisation des outils SIRH existants et en particulier la GTA (en lien avec le pôle paye et la DSI). En outre, vous veillez au respect et à la bonne application de la réglementation sociale, assurez un rôle de conseil et de support auprès des managers et des opérationnels. Enfin, vous managez une équipe de 3 personnes et accompagnez les collaborateurs dans leur développement. Vous pouvez intervenir sur d'autres missions variées afin de favoriser le développement de la structure.

De formation Master RH en Droit social ou S.I.R.H, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du logement ou du social. Maîtrisant les outils bureautiques, vous êtes également utilisateur confirmé des S.I.R.H et G.T.A et vous avez participé à l'implémentation d'outils structurants. Vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel et Business Object. Vous savez gérer des sujets très différents, avez une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité. Doté d'un excellent relationnel, vous faites également preuve de réelles capacités de management et d'organisation. Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels. Impliqué et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre polyvalence et votre adaptabilité. Force de proposition, vous souhaitez intégrer une structure à un poste vous permettant d'exprimer vos compétences dans des domaines variés.
Description de l'annonce :


Notre client, un acteur incontournable dans le domaine de l'immobilier, recherche son Responsable Administration du Personnel et SIRH (H/F) dans le cadre d'un poste en CDI.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous supervisez la gestion courante de l'administration du personnel, la vie du contrat de travail et la tenue des dossiers du personnel. Vous êtes amené à gérer les relations mutuelle et CPAM. Sur la partie gestion du temps de travail et du logiciel de GTA, vous supervisez la gestion administrative des absences (congés payés, RTT, congés spéciaux, etc) et la gestion des arrêts. Vous suivez le temps de travail des salariés (pointage, modulation, récupération, badgeages, heures de délégation). Vous mettez en œuvre la réorganisation des activités dans un souci d'efficience des pratiques et procédures au sein de la DRH comprenant notamment : la dématérialisation, l'automatisation des tâches, l'analyse et l'optimisation des outils SIRH existants et en particulier la GTA (en lien avec le pôle paye et la DSI). En outre, vous veillez au respect et à la bonne application de la réglementation sociale, assurez un rôle de conseil et de support auprès des managers et des opérationnels. Enfin, vous managez une équipe de 3 personnes et accompagnez les collaborateurs dans leur développement. Vous pouvez intervenir sur d'autres missions variées afin de favoriser le développement de la structure.

De formation Master RH en Droit social ou S.I.R.H, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du logement ou du social. Maîtrisant les outils bureautiques, vous êtes également utilisateur confirmé des S.I.R.H et G.T.A et vous avez participé à l'implémentation d'outils structurants. Vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel et Business Object. Vous savez gérer des sujets très différents, avez une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité. Doté d'un excellent relationnel, vous faites également preuve de réelles capacités de management et d'organisation. Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels. Impliqué et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre polyvalence et votre adaptabilité. Force de proposition, vous souhaitez intégrer une structure à un poste vous permettant d'exprimer vos compétences dans des domaines variés.

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