Offre d'emploi : Responsable des affaires sociales et de la formation

Responsable des affaires sociales & formation

· A propos de COEDIS

COEDIS est la Fédération des Distributeurs professionnels d’Equipements et Solutions Electriques, Génie Climatique et Sanitaires. Elle représente un marché de 13 milliards €, soit 85 % du marché global, et fédère 380 entreprises qui possèdent 4 000 agences et showrooms et emploient 37 500 salariés.

· Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, à la suite d’un départ en retraite, et de la montée en puissance de son pôle de compétences « social & formation » COEDIS recrute son.sa futur.e responsable.

· Missions

Sous l’autorité du Délégué Général, le.la responsable des affaires sociales & formation devra :

- Animer les commissions et les groupes de travail social / formation de la Fédération ;

- Participer à la commission sociale de la CGF (Confédération des Commerces de Gros) ;

- Assurer une veille règlementaire et législative dans le domaine social / GRH ;

- Rédiger des notes juridiques, des fiches techniques, élaborer des documents types et outils pour les entreprises adhérentes de la Fédération et les en informer par tous supports ;

- Contribuer à l’élaboration des positions portées dans le cadre du dialogue social de branche ;

- Participer aux négociations de branche et aux travaux paritaires en matière d’emploi et de formation (CMP, SPP, CPNEFP…) ;

- Répondre aux interrogations des entreprises adhérentes sur les thématiques sociales et formation ;

- Assurer l’interface avec l’OPCO AKTO en relation avec la CGF et la Fédération ;

- Participer à la mise en œuvre de l’EDEC « rénovation énergétique et transition digitale » ;

- Gérer le dossier de représentativité de la Fédération ;

- Gérer différents types d’enquêtes dont l’enquête salariale annuelle.

· 
Profil et compétences

Profil

- Titulaire d’un diplôme bac +5 en droit social, droit du travail ou ressources humaines.

Pré-requis

- Une première expérience professionnelle de 1 à 5 ans sur des missions similaires est demandée.

Compétences

- Droit du travail et de la formation ;

- Ressources humaines ;

- Forte capacité d’analyse et de synthèse ;

- Excellentes capacités d’expression écrite et orale ;

- Négociation et diplomatie ;

- Autonomie et sens du travail en équipe ;

- Force de proposition ;

- Ouverture d’esprit, agilité ;

- Organisation et rigueur.
 

· Conditions du poste

- CDI, statut cadre ;

- Poste à pourvoir à partir dès que possible ;

- Poste basé à Paris ;

- Rémunération en fonction du profil et de l’expérience ;

- Télétravail possible.