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Responsable des relations sociales et formation de fédération professionnelle (H/F)

  • Recruteur : Union des Industries Textiles
  • Publié : 10/07/2020
  • Région : Clichy-la-Garenne (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Directement rattaché(é) à la Directrice Générale, le/la responsable des relations sociales et formation de la fédération participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale et formation de la filière ; il/elle représente la branche dans ces différents domaines auprès de nombreux partenaires et instances à tous niveaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
  • Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national, soit à une convention collective et pouvant avoir un impact sur la branche
  • Animer et négocier les accords nationaux de branche et gérer la CCN textile ainsi que les instances paritaires de la branche, en particulier la CPNE
  • Venir en appui de syndicats régionaux en charge du conseil direct aux entreprises sur leurs problématiques sociales et formation
  • Rédiger les circulaires d’information à destination des syndicats régionaux de branche
  • Participer aux réunions et représenter les intérêts de la profession dans les différentes enceintes (MEDEF, France Industrie, OPCO2i, CSF, CNI, Ministères…)
  • Assurer la représentation de la branche au sein de l’OPCO 2i
  • Participer au développement de nouvelles certifications professionnelles
  • Assurer les fonctions de secrétaire général d’un syndicat membre de la fédération
 
PROFIL
  • Formation Bac +5 (master) en droit social/droit du travail, complétée éventuellement par un diplôme donnant accès à la profession d’avocat (CAPA) et/ou Formation Bac +5 (master) en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail, en sciences humaines, en négociations et relations sociales...
  • École de commerce avec une spécialisation en ressources humaines
  • Durée d’expérience : ce poste s'adresse à des cadres confirmés ayant un minimum de 10 à 15 ans d'expérience professionnelle.

 
COMPÉTENCES REQUISES
  • Très bonnes connaissances en matière de droit social
  • Capacité de négociation
  • Capacité à fédérer les adhérents sur des projets communs et susciter un investissement actif
  • Capacités d'adaptation, d’initiative, de pragmatisme, de rigueur. Etre disponible et posséder d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
RÉMUNÉRATION
En fonction de l’expérience et des compétences du candidat(e).

Au sujet de la Fédération
 
L’Union des Industries Textiles (UIT) est le porte-parole de l'industrie textile en France. Elle rassemble 23 organisations régionales et sectorielles, représentant 2200 entreprises sur tout le territoire et sur toute la chaîne de production. Ces entreprises, majoritairement des PME et des ETI, mettent leur savoir-faire au service de marchés d'application diversifiés (habillement, linge de maison, santé, équipements de protection individuelle, aéronautique, bâtiment, emballage ...). L'UIT les fédère autour d'une vision collective des enjeux de la filière et assure trois missions principales, en œuvrant auprès de toutes les parties prenantes, aux niveaux national, européen et international :
  • Construire un environnement favorable à la filière textile française
  • Offrir au quotidien un service adapté à ses adhérents
  • Contribuer à l'attractivité de l'industrie textile.
 
Son équipe s’articule autour de sa Directrice Générale et de 7 collaborateurs.
L’UIT est membre du MEDEF, de France Industrie et d’EURATEX. 
Description de l'annonce :

Directement rattaché(é) à la Directrice Générale, le/la responsable des relations sociales et formation de la fédération participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale et formation de la filière ; il/elle représente la branche dans ces différents domaines auprès de nombreux partenaires et instances à tous niveaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national, soit à une convention collective et pouvant avoir un impact sur la branche
  • Animer et négocier les accords nationaux de branche et gérer la CCN textile ainsi que les instances paritaires de la branche, en particulier la CPNE
  • Venir en appui de syndicats régionaux en charge du conseil direct aux entreprises sur leurs problématiques sociales et formation
  • Rédiger les circulaires d’information à destination des syndicats régionaux de branche
  • Participer aux réunions et représenter les intérêts de la profession dans les différentes enceintes (MEDEF, France Industrie, OPCO2i, CSF, CNI, Ministères…)
  • Assurer la représentation de la branche au sein de l’OPCO 2i
  • Participer au développement de nouvelles certifications professionnelles
  • Assurer les fonctions de secrétaire général d’un syndicat membre de la fédération
 
PROFIL
  • Formation Bac +5 (master) en droit social/droit du travail, complétée éventuellement par un diplôme donnant accès à la profession d’avocat (CAPA) et/ou Formation Bac +5 (master) en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail, en sciences humaines, en négociations et relations sociales...
  • École de commerce avec une spécialisation en ressources humaines
  • Durée d’expérience : ce poste s'adresse à des cadres confirmés ayant un minimum de 10 à 15 ans d'expérience professionnelle.

 
COMPÉTENCES REQUISES
  • Très bonnes connaissances en matière de droit social
  • Capacité de négociation
  • Capacité à fédérer les adhérents sur des projets communs et susciter un investissement actif
  • Capacités d'adaptation, d’initiative, de pragmatisme, de rigueur. Etre disponible et posséder d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
RÉMUNÉRATION
En fonction de l’expérience et des compétences du candidat(e).

Au sujet de la Fédération
 
L’Union des Industries Textiles (UIT) est le porte-parole de l'industrie textile en France. Elle rassemble 23 organisations régionales et sectorielles, représentant 2200 entreprises sur tout le territoire et sur toute la chaîne de production. Ces entreprises, majoritairement des PME et des ETI, mettent leur savoir-faire au service de marchés d'application diversifiés (habillement, linge de maison, santé, équipements de protection individuelle, aéronautique, bâtiment, emballage ...). L'UIT les fédère autour d'une vision collective des enjeux de la filière et assure trois missions principales, en œuvrant auprès de toutes les parties prenantes, aux niveaux national, européen et international :
  • Construire un environnement favorable à la filière textile française
  • Offrir au quotidien un service adapté à ses adhérents
  • Contribuer à l'attractivité de l'industrie textile.
 
Son équipe s’articule autour de sa Directrice Générale et de 7 collaborateurs.
L’UIT est membre du MEDEF, de France Industrie et d’EURATEX. 

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans92000 euros1001 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans moins de 15 ans105000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans moins de 20 ans100000 euros501 1000 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ans105000 euros501 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans moins de 15 ans105000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
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