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Responsable Dialogue Social (H/F)

  • Recruteur : Dynamis-RH
  • Publié : 14/01/2021
  • Région : 75002 (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Relations Sociales

Dynamis-RH, spécialiste sur les métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie et Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Dialogue Social H/F.

 

Poste en CDI, à pourvoir ASAP.

Description :
Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes en charge des Relations Sociales et du Service Ressources Humaines. Dans ce cadre, vois missions sont les suivantes:

 

  • Organiser les manifestations telles que les « demi-journées d’actualités sociales » et le « Club des ressources humaines »,  
  • Préparer les réunions patronales et paritaires de la Branche
  • Élaborer et suivre la validation des comptes rendus
  • Rédiger les circulaires, notes de synthèse et analyses juridiques dans la communication avec la Branche ainsi que les courriers à destination des partenaires sociaux
  • Appliquer la procédure des accords de branche et suivi de leur extension,
  • Planifier et préparer la réunion du collectif des Chefs d’Etablissement ; rédaction du compte-rendu,
  • Effectuer des études spécifiques sur des sujets sociaux
  • Suivre les projets ayant débouché sur un accord
  • Assurer une veille juridique permanente en droit social et le suivi de l’actualité légale et jurisprudentiell
  • organiser et coordonner les réunions touchant le dialogue social.
  • Établir et suivre les contrats de travail, DPAE, construire, suivre et actualiser les dossiers des salariés
  • Suivre les contrats (Mutuelles, …)
  • D’être garant de la conformité à la législation du travail pour l’ensemble de l’entité.
  • D’assurer une veille sociale en lien avec l’activité de l’entreprise et de participer à la mise en œuvre des évolutions législatives, règlementaires, jurisprudentielles et conventionnelles au sein de l'entreprise.
  • D’assurer une collaboration efficiente et constructive avec l’ensemble de vos interlocuteurs internes et externes
  • D'assister et conseiller quotidiennement l’organisation dans le cadre de des relations individuelles, et le cas échéant des procédures disciplinaires (rédaction, suivi des procédures, etc.) ;

Profil :

Bac + 5 spécialisé en droit social / droit du travail

Expérience de 3 à 5 ans minimum au sein d’une entreprise ou d’une organisation professionnelle, dans le domaine du droit social et des relations sociales

Description de l'annonce :

Dynamis-RH, spécialiste sur les métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie et Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Dialogue Social H/F.

 

Poste en CDI, à pourvoir ASAP.

Description :
Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes en charge des Relations Sociales et du Service Ressources Humaines. Dans ce cadre, vois missions sont les suivantes:

 

  • Organiser les manifestations telles que les « demi-journées d’actualités sociales » et le « Club des ressources humaines »,  
  • Préparer les réunions patronales et paritaires de la Branche
  • Élaborer et suivre la validation des comptes rendus
  • Rédiger les circulaires, notes de synthèse et analyses juridiques dans la communication avec la Branche ainsi que les courriers à destination des partenaires sociaux
  • Appliquer la procédure des accords de branche et suivi de leur extension,
  • Planifier et préparer la réunion du collectif des Chefs d’Etablissement ; rédaction du compte-rendu,
  • Effectuer des études spécifiques sur des sujets sociaux
  • Suivre les projets ayant débouché sur un accord
  • Assurer une veille juridique permanente en droit social et le suivi de l’actualité légale et jurisprudentiell
  • organiser et coordonner les réunions touchant le dialogue social.
  • Établir et suivre les contrats de travail, DPAE, construire, suivre et actualiser les dossiers des salariés
  • Suivre les contrats (Mutuelles, …)
  • D’être garant de la conformité à la législation du travail pour l’ensemble de l’entité.
  • D’assurer une veille sociale en lien avec l’activité de l’entreprise et de participer à la mise en œuvre des évolutions législatives, règlementaires, jurisprudentielles et conventionnelles au sein de l'entreprise.
  • D’assurer une collaboration efficiente et constructive avec l’ensemble de vos interlocuteurs internes et externes
  • D'assister et conseiller quotidiennement l’organisation dans le cadre de des relations individuelles, et le cas échéant des procédures disciplinaires (rédaction, suivi des procédures, etc.) ;

Profil :

Bac + 5 spécialisé en droit social / droit du travail

Expérience de 3 à 5 ans minimum au sein d’une entreprise ou d’une organisation professionnelle, dans le domaine du droit social et des relations sociales

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : SM-JDS75-3262
  • Années d'expérience professionnelle : 3 à moins de 5 ans
  • Date d'entrée en poste : Immédiate
  • Revenu proposé : 45000-48000
  • Niveau d'anglais demandé : Non parlé
  • Adresse web du Recruteur : https://www.dynamis-rh.com/
  • Fonction : Responsables ou Directeurs juridiques
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 8 ans à moins de 10 ans49116 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans95000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 2 ans à moins de 3 ans25000 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans86000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans76000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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