Offre d'emploi : Responsable(h/f) du pôle droit social et ressources humaines

PRÉSENTATION

Le Medef et L’UIMM Vienne représentent plus de 550 entreprises adhérentes employant plus de 31 000 salariés. Elle a pour objectif d’accompagner, de conseiller de représenter l’ensemble de ses adhérents dans le domaine juridique, l’hygiène, la sécurité, l’environnement, l’emploi, la formation et le recrutement.

Afin d’accompagner les Entreprises dans la gestion des contraintes réglementaires et conventionnelles au quotidien (sur les champs droit social, protection sociale…) et le développement des compétences, le Medef et l’UIMM Vienne recrutent leur responsable(H/F) du pôle droit social et Ressources Humaines.

En lien avec le reste de l’équipe et sous la responsabilité du Délégué Général le/la responsable du Pôle organise, adapte le service juridique et le développement des compétences rendu aux adhérents en garantissant sa qualité et la réactivité face aux demandes.

Organisation du Pôle Droit Social et Ressources Humaines :

• Elaborer le programme d’actions à destination des adhérents
• Mettre en œuvre une organisation favorisant un service optimisé aux adhérents
• Veiller à l’amélioration continue du service et proposer des innovations dans les actions à mener
• Accompagner l’équipe dans ses missions de service aux adhérents
• Réaliser le contrôle des activités et évaluer la qualité du service apporté
• Mettre en place la communication relative à ce service

Expertise juridique :

• Accompagner les entreprises adhérentes sur leurs problématiques en droit du travail et de la sécurité sociale – en les informant, les conseillant sur leurs dossiers particuliers en toute confidentialité
• Organiser l’information des adhérents (écrits – réunions ….) sur les évolutions légales et conventionnelles – sur le droit du travail de façon générale
• Préparer et animer les réunions d’information et les journées de formation juridique
• Être en support des juristes du fait de son expertise, de sa capacité d’analyse et de son expérience
• Faire monter en compétence les juristes du service

Paritarisme

Préparer et participer aux réunions paritaires territoriales et notamment aux négociations

Nouveau dispositif conventionnel de la Métallurgies :

Organiser avec le reste de l’équipe son déploiement – mettre en place le plan de déploiement – fixer des objectifs et suivre l’avancée des travaux

Expertise ressources Humaines :

Conseiller et accompagner les entreprises adhérentes sur les différentes problématiques RH (gestion des compétences, promotion des métiers, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…).

Il/Elle peut être amené(e) à participer aux groupes de travail nationaux UIMM et au travail collaboratif avec les autres UIMM de la région.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience d’une dizaine d’années dans un poste de juriste ou dans un poste de responsable de service avec une spécialisation en droit social du travail et ressources humaines.

La connaissance des textes conventionnels de la branche métallurgie serait un plus ainsi que la connaissance du réseau UIMM.

Formation supérieure en droit social (master 2) en droit social et management des ressources humaines – expérience significative dans le métier de conseil - expérience dans l’animation d’une équipe

Qualités recherchées : aisance relationnelle – animation d’équipe - bonne écoute et bonne capacité de communication – capacité rédactionnelle et de synthèse – maîtrise de l’outil informatique – organisation et rigueur - anticipation

CDI temps complet – forfait 218 jours - A pourvoir immédiatement