Cadre d’emploi et filière
Filière : Administrative
Catégorie : A
Contrat : CDD 3 ans ou titulaire

Affectation
Service Juridique et Contentieux
Paris 15 ème
Date de prise de poste fonction : 1 er janvier 2021

Environnement de travail
L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Intérieur, dont  les cinq missions principales sont :
L’accueil et l’intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d’un contrat d’intégration républicaine avec l’Etat
L’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile
L’aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d’origine
La gestion des procédures de l’immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
L’émission de l’avis médical dans le cadre de la procédure d’autorisation de séjour pour raisons de santé.
L’OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l’étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d’apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d’étrangers en situation régulière.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Mission
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service juridique et contentieux, et de son adjointe, le/la responsable en charge du Pôle contentieux asile assure le traitement des contentieux relatifs aux conditions matérielles d’accueil des demandeurs d’asile et veille au bon fonctionnement du pôle par un encadrement adapté aux activités du service.

Activité principales
Management, coordination, animation et pilotage du bureau :

• Répartir les activités, élaborer les plannings des agents
• Organiser, coordonner et contrôler les activités du bureau
• Veiller au respect des délais et au niveau de qualité des prestations, rédiger des mémoires si urgence
• Etre un référent pour les agents, leur fournir conseils et informations sur les modalités de mise en œuvre de la procédure contentieuse
• Favoriser la cohésion d’équipe : organiser les réunions d’équipe, prévenir et gérer les conflits et intégrer de nouveaux agents
• Assurer l‘évaluation des agents
• Exercer une fonction de conseil sur le régime juridique et les contentieux des conditions matérielles d’accueil versées aux demandeurs d’asile
• Concevoir la stratégie de défense en matière contentieuse en collaboration avec la Cheffe de service
• Participer aux réflexions conduites dans le domaine d’activité du bureau et aux réunions internes de coordination

• Assurer les liaisons fonctionnelles avec les différents partenaires institutionnels ou privés
• Participer aux réunions extérieures de coordination à la demande de la Cheffe de service

• Participer à la création d’outils de planification et de suivi
• Préparer et vérifier les données statistiques et rapports périodiques du bureau et en assurer la transmission à sa hiérarchie

• Suivre l’évolution de la réglementation en vigueur dans son domaine, diffuser l’information auprès des agents et veiller à son application

• Capacité à manager
• Organiser et planifier les tâches
• Conduire des réunions internes
• Assurer l’évaluation des agents
• Relayer et respecter les consignes
• Gérer les relations avec les partenaires concernés

• Rigueur, dynamisme et combativité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation, réactivité,
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Gestion des priorités
• Aisance relationnelle
• Capacité à animer et à travailler en équipe
• Pédagogie
• Capacité à rendre compte
• Disponibilité

• Master 2 (bac + 5) spécialisé en contentieux public
• Connaissance en droit des étrangers
• Connaissance souhaitée du fonctionnement de l’application Télérecours
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook et PowerPoint) et des
• bases de données juridiques