Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

 


2585 Annonces en ligne
38130 Candidats actifs *
2032 Recruteurs récents *

 Déjà inscrit ?

.

Responsable du pôle CMA (conditions matérielles d'accueil)(H/F)

  • Recruteur : OFII
  • Publié : 30/11/2020
  • Région : Paris 15 ème (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.D.
Cadre d’emploi et filière
Filière : Administrative
Catégorie : A
Contrat : CDD 3 ans ou titulaire

Affectation
Service Juridique et Contentieux
Paris 15 ème
Date de prise de poste fonction : 1 er janvier 2021

Environnement de travail
L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Intérieur, dont  les cinq missions principales sont :
L’accueil et l’intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d’un contrat d’intégration républicaine avec l’Etat
L’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile
L’aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d’origine
La gestion des procédures de l’immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
L’émission de l’avis médical dans le cadre de la procédure d’autorisation de séjour pour raisons de santé.
L’OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l’étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d’apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d’étrangers en situation régulière.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Mission
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service juridique et contentieux, et de son adjointe, le/la responsable en charge du Pôle contentieux asile assure le traitement des contentieux relatifs aux conditions matérielles d’accueil des demandeurs d’asile et veille au bon fonctionnement du pôle par un encadrement adapté aux activités du service.

Activité principales
Management, coordination, animation et pilotage du bureau :
  • Répartir les activités, élaborer les plannings des agents
  • Organiser, coordonner et contrôler les activités du bureau
  • Veiller au respect des délais et au niveau de qualité des prestations, rédiger des mémoires si urgence
  • Etre un référent pour les agents, leur fournir conseils et informations sur les modalités de mise en œuvre de la procédure contentieuse
  • Favoriser la cohésion d’équipe : organiser les réunions d’équipe, prévenir et gérer les conflits et intégrer de nouveaux agents
  • Assurer l‘évaluation des agents
  • Exercer une fonction de conseil sur le régime juridique et les contentieux des conditions matérielles d’accueil versées aux demandeurs d’asile
  • Concevoir la stratégie de défense en matière contentieuse en collaboration avec la Cheffe de service
  • Participer aux réflexions conduites dans le domaine d’activité du bureau et aux réunions internes de coordination
Relations avec les partenaires institutionnels, sociaux, associatifs et les prestataires
  • Assurer les liaisons fonctionnelles avec les différents partenaires institutionnels ou privés
  • Participer aux réunions extérieures de coordination à la demande de la Cheffe de service
Suivi d’activité
  • Participer à la création d’outils de planification et de suivi
  • Préparer et vérifier les données statistiques et rapports périodiques du bureau et en assurer la transmission à sa hiérarchie
Veille réglementaire et jurisprudentielle
  • Suivre l’évolution de la réglementation en vigueur dans son domaine, diffuser l’information auprès des agents et veiller à son application
Profil du postulant :
Savoir faire

  • Capacité à manager
  • Organiser et planifier les tâches
  • Conduire des réunions internes
  • Assurer l’évaluation des agents
  • Relayer et respecter les consignes
  • Gérer les relations avec les partenaires concernés
Savoir être
  • Rigueur, dynamisme et combativité
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’adaptation, réactivité,
  • Capacité à travailler dans l’urgence
  • Gestion des priorités
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à animer et à travailler en équipe
  • Pédagogie
  • Capacité à rendre compte
  • Disponibilité
Connaissances
  • Master 2 (bac + 5) spécialisé en contentieux public
  • Connaissance en droit des étrangers
  • Connaissance souhaitée du fonctionnement de l’application Télérecours
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook et PowerPoint) et des
  • bases de données juridiques
Contacts
Pour de plus amples renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Catherine GUYET – Cheffe du Service juridique et contentieux
Tél. : 01 53 69 51 48

Pour proposer votre candidature (lettre de motivation et CV) : drh.recrutement@ofii.fr
Description de l'annonce :

Cadre d’emploi et filière
Filière : Administrative
Catégorie : A
Contrat : CDD 3 ans ou titulaire

Affectation
Service Juridique et Contentieux
Paris 15 ème
Date de prise de poste fonction : 1 er janvier 2021

Environnement de travail
L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Intérieur, dont  les cinq missions principales sont :
L’accueil et l’intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d’un contrat d’intégration républicaine avec l’Etat
L’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile
L’aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d’origine
La gestion des procédures de l’immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
L’émission de l’avis médical dans le cadre de la procédure d’autorisation de séjour pour raisons de santé.
L’OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l’étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d’apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d’étrangers en situation régulière.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Mission
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service juridique et contentieux, et de son adjointe, le/la responsable en charge du Pôle contentieux asile assure le traitement des contentieux relatifs aux conditions matérielles d’accueil des demandeurs d’asile et veille au bon fonctionnement du pôle par un encadrement adapté aux activités du service.

Activité principales
Management, coordination, animation et pilotage du bureau :

  • Répartir les activités, élaborer les plannings des agents
  • Organiser, coordonner et contrôler les activités du bureau
  • Veiller au respect des délais et au niveau de qualité des prestations, rédiger des mémoires si urgence
  • Etre un référent pour les agents, leur fournir conseils et informations sur les modalités de mise en œuvre de la procédure contentieuse
  • Favoriser la cohésion d’équipe : organiser les réunions d’équipe, prévenir et gérer les conflits et intégrer de nouveaux agents
  • Assurer l‘évaluation des agents
  • Exercer une fonction de conseil sur le régime juridique et les contentieux des conditions matérielles d’accueil versées aux demandeurs d’asile
  • Concevoir la stratégie de défense en matière contentieuse en collaboration avec la Cheffe de service
  • Participer aux réflexions conduites dans le domaine d’activité du bureau et aux réunions internes de coordination
Relations avec les partenaires institutionnels, sociaux, associatifs et les prestataires
  • Assurer les liaisons fonctionnelles avec les différents partenaires institutionnels ou privés
  • Participer aux réunions extérieures de coordination à la demande de la Cheffe de service
Suivi d’activité
  • Participer à la création d’outils de planification et de suivi
  • Préparer et vérifier les données statistiques et rapports périodiques du bureau et en assurer la transmission à sa hiérarchie
Veille réglementaire et jurisprudentielle
  • Suivre l’évolution de la réglementation en vigueur dans son domaine, diffuser l’information auprès des agents et veiller à son application
Profil du postulant :
Savoir faire

  • Capacité à manager
  • Organiser et planifier les tâches
  • Conduire des réunions internes
  • Assurer l’évaluation des agents
  • Relayer et respecter les consignes
  • Gérer les relations avec les partenaires concernés
Savoir être
  • Rigueur, dynamisme et combativité
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’adaptation, réactivité,
  • Capacité à travailler dans l’urgence
  • Gestion des priorités
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à animer et à travailler en équipe
  • Pédagogie
  • Capacité à rendre compte
  • Disponibilité
Connaissances
  • Master 2 (bac + 5) spécialisé en contentieux public
  • Connaissance en droit des étrangers
  • Connaissance souhaitée du fonctionnement de l’application Télérecours
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook et PowerPoint) et des
  • bases de données juridiques
Contacts
Pour de plus amples renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame Catherine GUYET – Cheffe du Service juridique et contentieux
Tél. : 01 53 69 51 48

Pour proposer votre candidature (lettre de motivation et CV) : drh.recrutement@ofii.fr

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans120000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans104000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans110000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans75000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans98000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

Membres
PROFESSIONNELS DU DROIT
Solutions
Formateurs