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Responsable du Service Contentieux et MĂ©diation (H/F)

Offre d'emploi : Responsable du Service Contentieux et MĂ©diation (H/F)

  • Recruteur : Legal & HR Talents
  • PubliĂ© : 13/05/2022
  • RĂ©gion : Strasbourg (Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine (Grand Est))
  • Type de contrat : C.D.I.


Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.



Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Responsable du Service Contentieux et Médiation (H/F), dans le cadre d'un CDI.



Le / la titulaire pilote les activités du Service Contentieux et Médiation et contribue à la mise en oeuvre des objectifs stratégiques à court et moyen terme de la Direction de la Clientèle en matière de contentieux locatifs.



A ce titre, il / elle est notamment en charge du recouvrement des impayés des locataires présents et partis et du contentieux des assurances locatives, des troubles de voisinage, expulsions, abandons de logements, etc.



Il / elle exerce le rôle de conseiller et d'assistant juridique auprès du directeur de la Clientèle.



Il / elle encadre les équipes placées sous sa responsabilité.



Il / elle est comptable, dans le cadre de sa délégation, des résultats de son activité et garant du bon déroulement de ses opérations dans le respect de la réglementation et des procédures internes et externes applicables.



Il / elle manage une équipe composée de cinq personnes.



Formation bac + 3 à bac +5 en droit privé (type Ecole Nationale des Procédures, Ecole des Huissiers de Justice).



Une première expérience du recouvrement des créances locatives nécessaire.



Une expérience significative en étude souhaitable.



Une première expérience dans le domaine immobilier et/ou dans le domaine des rapports locatifs, ainsi qu'une expérience dans un secteur à orientation sociale appréciée.



Compétences techniques :



- Très bonnes connaissances en droit civil et pénal



- Très bonnes connaissances en droit immobilier



- Expert en procédures civiles d'exécution, ainsi que des différents actes s'y rapportant



- Très bonnes connaissances de l'outil informatique et du logiciel métier



- Savoir gérer un dossier globalement



- Savoir maîtriser et réduire les coûts (traitements, huissiers...)



Organisation, diplomatie, esprit d'analyse et capacité à évaluer rapidement une situation sont des compétences clés sur ce poste.
Description de l'annonce :



Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.



Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Responsable du Service Contentieux et Médiation (H/F), dans le cadre d'un CDI.



Le / la titulaire pilote les activités du Service Contentieux et Médiation et contribue à la mise en oeuvre des objectifs stratégiques à court et moyen terme de la Direction de la Clientèle en matière de contentieux locatifs.



A ce titre, il / elle est notamment en charge du recouvrement des impayés des locataires présents et partis et du contentieux des assurances locatives, des troubles de voisinage, expulsions, abandons de logements, etc.



Il / elle exerce le rôle de conseiller et d'assistant juridique auprès du directeur de la Clientèle.



Il / elle encadre les équipes placées sous sa responsabilité.



Il / elle est comptable, dans le cadre de sa délégation, des résultats de son activité et garant du bon déroulement de ses opérations dans le respect de la réglementation et des procédures internes et externes applicables.



Il / elle manage une équipe composée de cinq personnes.



Formation bac + 3 à bac +5 en droit privé (type Ecole Nationale des Procédures, Ecole des Huissiers de Justice).



Une première expérience du recouvrement des créances locatives nécessaire.



Une expérience significative en étude souhaitable.



Une première expérience dans le domaine immobilier et/ou dans le domaine des rapports locatifs, ainsi qu'une expérience dans un secteur à orientation sociale appréciée.



Compétences techniques :



- Très bonnes connaissances en droit civil et pénal



- Très bonnes connaissances en droit immobilier



- Expert en procédures civiles d'exécution, ainsi que des différents actes s'y rapportant



- Très bonnes connaissances de l'outil informatique et du logiciel métier



- Savoir gérer un dossier globalement



- Savoir maîtriser et réduire les coûts (traitements, huissiers...)



Organisation, diplomatie, esprit d'analyse et capacité à évaluer rapidement une situation sont des compétences clés sur ce poste.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans82000 euros11 Ă  50 personnesProvince
De 15 ans Ă  moins de 20 ans90000 euros51 Ă  250 personnesProvince
De 3 ans Ă  moins de 6 ans29900 euros51 Ă  250 personnesProvince
Plus de 20 ans83328 euros1001 Ă  3000 personnesProvince
Plus de 20 ans62400 euros501 Ă  1000 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

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