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Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

Responsable Due Diligence des Tiers H/F

  • Recruteur : Laboratoire Servier
  • Publié : 15/05/2018
  • Région : Suresnes (92) (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit social
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  • Ratio de candidatures:

Description de l'annonce :

Important laboratoire pharmaceutique international, le Groupe de Recherche Servier, s’appuie sur une solide implantation internationale dans 148 pays et sur un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros en 2016 et emploie plus de 21.000 collaborateurs, dans le monde. La croissance du groupe repose sur la recherche constante d’innovation dans cinq domaines d’excellence : la cardiologie, l’oncologie, le métabolisme, la neuropsychiatrie et la rhumatologie, ainsi que sur une activité dans les médicaments génériques de qualité. Etant totalement indépendant, le Groupe réinvestit 25 % du chiffre d’affaires des médicaments Servier en Recherche et Développement et utilise tous ses bénéfices au profit de sa croissance.
Dans un contexte de développement du Groupe et dans l’optique de favoriser l’excellence opérationnelle de l’équipe Compliance, nous recherchons un(e) :

Responsable Due Diligence des Tiers H/F
Poste en CDI basé à Suresnes (92)

 
Rattaché à la Directrice de la Compliance, vous aurez pour principales missions d’effectuer des Dues Diligence pour des Tiers et de proposer une formation complète en matière de Compliance aux employés interne et aux tierces parties.

Au niveau de la Diligence des Tiers
- Servir de point de contact pour passer en revue les fournisseurs locaux pour des vérifications « Anti-Corruption » ;
- Effectuer des DD sur les distributeurs et autres tiers, et compléter le processus d’approbation et d’autorisation des tiers conformément aux Directives Compliance de l’entreprise ;
- Travailler avec les équipes commerciales pour évaluer la performance de chaque distributeurs ; analysez les chaines décisionnelles et identifier les zones de risque potentielles en matière de Compliance ;
- Effectuer des diligences chez les Tiers, chez leurs sous-traitants et sur leur Contrôle Interne ;
- Préparer et réviser les documents juridiques en rapport avec les Tiers.

Au niveau du monitoring
- Participer à l’élaboration, la mise à jour et au déploiement du Programme Due Diligence au niveau Groupe ;
- Sensibiliser et former les collaborateurs cibles du groupe aux questions de Due Diligence ;
- Assurer votre rôle de conseil en fournissant des avis juridiques à vos différents clients sur les questions liées au processus de Due Diligence et/ou pour toutes opportunités de partenariats avec des Tiers.
- Maintenir une veille régulière de la Règlementation pouvant avoir un impact sur le programme de Due Diligence.
- Surveiller et vérifier périodiquement l’exécution des directives de Compliance sur les Dues Diligence.
- Etre force de proposition dans l’amélioration de nos processus internes.

Cette liste des tâches est non exhaustive, vous serez amené à effectuer d’autres missions Ad-Hoc.

 Profil :
​Titulaire d’une formation supérieure Juridique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire au sein d’une direction Compliance d’un Grand Groupe.
Vous possédez de solides connaissances des programmes internationaux de Compliance Anti-Corruption.
Votre capacité d’analyse, votre sens des responsabilités, votre pédagogie et votre capacité à gérer des dossiers complexes avec rigueur seront des facteurs clés de réussite dans vos missions.
Vous faites également preuve d’un bon relationnel et savez travailler en transversal dans un environnement international et multiculturel.
Vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Des déplacements réguliers à l’international seront à prévoir.

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail, sous réf.
1060 par email en postulant ci-dessus.

Informations complémentaires :

Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Region
De 15 ans à moins de 20 ans110000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans105000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans105000 eurosPlus de 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans80000 euros7 à 10 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans104000 euros501 à 1000 personnesIle-de-France (hors Paris)
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