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Responsable Juridique Exploitation (H/F)

Offre d'emploi : Responsable Juridique Exploitation (H/F)

  • Recruteur : LNA SantĂ©
  • PubliĂ© : 17/05/2022
  • RĂ©gion : Nantes (44) (Pays de la Loire)
  • Type de contrat : C.D.I.

Rattaché(e) au Directeur Juridique Groupe et au sein d’une équipe de sept membres dont 2 collaborateurs du Pôle Exploitation sous votre responsabilité, vous contribuez à la sécurisation juridique de l'ensemble des activités opérationnelles du Groupe en exerçant les missions suivantes :

- Conseiller et accompagner les établissements sur l'ensemble de leurs problématiques juridiques (gestion des contrats, litiges, respect du droit de la personne, droit commercial, droit immobilier).

- Prendre en charge la rédaction d’actes, de conventions, de contrats et gérer les relations avec les conseils sur les activités d’Exploitation.

- Organiser et gérer le référentiel des contrats et documents liés à l'Exploitation (contrats fournisseurs, contrats réglementaires liés aux activités, contrats d'exercice libéral).

- Piloter l’étude et le montage juridique de projets spécifiques de développement des métiers.

- Superviser le risque de non-recouvrement en secteur médico-social et en sanitaire en lien avec les acteurs internes.

- Venir en appui de la Direction Développement, notamment lors des audits de pré-acquisition et lors de la phase d’intégration sur les domaines sous votre responsabilité.

- Piloter les contentieux afférents aux domaines sous votre responsabilité (respect des contrats, gestion des plaintes).

- Coordonner les travaux liés aux missions de contrôle, d’inspection et de vérification externe (CRCC, IGAS, ARS, Direccte, DDPP).

- Organiser l’activité du Pôle Juridique Exploitation en support du réseau avec un objectif d’expertise, d’efficience et de délégation.

- Organiser l’offre des prestations juridiques en droit des personnes auprès de vos clients internes, mettre en place des modèles d’actes, de contrat, intervenir en anticipation sur les projets.

- Assurer une veille juridique et piloter les conseils juridiques externes sur les domaines en droit des affaires, droit des personnes et droit de la santé.

 Force de proposition, avec une bonne capacité d’animation, vous travaillez également en étroite collaboration avec les équipes juridiques en charge du Corporate et de l’Immobilier sur toutes thématiques transverses (GED, compliance, RGPD…).
 

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Master 2 de droit de la santé / droit privé, vous êtes doté(e) d’une pratique professionnelle éprouvée en droit des affaires et si possible dans le secteur de la santé. Vous possédez 7 à 10 années d’expérience de juriste généraliste, de préférence avec une connaissance fine du secteur de la santé, acquise au sein de la direction juridique d’une entreprise en réseau et en forte croissance et / ou en cabinet d’avocats au sein d’un département de droit privé, en charge du domaine de la santé et de la responsabilité médicale.

Vous avez une première expérience de management d’équipe. Vous aimez les défis. Vous êtes rigoureux, dynamique, pro-actif et collaboratif avec un sens du service reconnu. Vous savez rédiger en anglais.

Au-delà de la compétence, nous recherchons des candidats dotés de qualités d’assertivité, ainsi que d’une capacité et une envie de travailler en équipes pluridisciplinaires, au service d'un projet d'entreprise centré sur la personne accueillie.
 

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44). Accessible en voiture avec un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou.

A votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au sein des services du Siège. Aussi, dans le cadre de notre démarche en faveur de la qualité de vie au travail : participation à hauteur de 50% des transports en commun, indemnité mobilité durable (covoiturage, vélo, …), restaurant d’entreprise.

Enfin, le Groupe LNA Santé favorise l’épanouissement professionnel de ses salariés, en mettant en place différentes actions : perspectives d’évolution, possibilité de formation, mobilité interne du Groupe.

Description de l'annonce :

Rattaché(e) au Directeur Juridique Groupe et au sein d’une équipe de sept membres dont 2 collaborateurs du Pôle Exploitation sous votre responsabilité, vous contribuez à la sécurisation juridique de l'ensemble des activités opérationnelles du Groupe en exerçant les missions suivantes :

- Conseiller et accompagner les établissements sur l'ensemble de leurs problématiques juridiques (gestion des contrats, litiges, respect du droit de la personne, droit commercial, droit immobilier).

- Prendre en charge la rédaction d’actes, de conventions, de contrats et gérer les relations avec les conseils sur les activités d’Exploitation.

- Organiser et gérer le référentiel des contrats et documents liés à l'Exploitation (contrats fournisseurs, contrats réglementaires liés aux activités, contrats d'exercice libéral).

- Piloter l’étude et le montage juridique de projets spécifiques de développement des métiers.

- Superviser le risque de non-recouvrement en secteur médico-social et en sanitaire en lien avec les acteurs internes.

- Venir en appui de la Direction Développement, notamment lors des audits de pré-acquisition et lors de la phase d’intégration sur les domaines sous votre responsabilité.

- Piloter les contentieux afférents aux domaines sous votre responsabilité (respect des contrats, gestion des plaintes).

- Coordonner les travaux liés aux missions de contrôle, d’inspection et de vérification externe (CRCC, IGAS, ARS, Direccte, DDPP).

- Organiser l’activité du Pôle Juridique Exploitation en support du réseau avec un objectif d’expertise, d’efficience et de délégation.

- Organiser l’offre des prestations juridiques en droit des personnes auprès de vos clients internes, mettre en place des modèles d’actes, de contrat, intervenir en anticipation sur les projets.

- Assurer une veille juridique et piloter les conseils juridiques externes sur les domaines en droit des affaires, droit des personnes et droit de la santé.

 Force de proposition, avec une bonne capacité d’animation, vous travaillez également en étroite collaboration avec les équipes juridiques en charge du Corporate et de l’Immobilier sur toutes thématiques transverses (GED, compliance, RGPD…).
 

Profil recherché

Diplômé(e) d’un Master 2 de droit de la santé / droit privé, vous êtes doté(e) d’une pratique professionnelle éprouvée en droit des affaires et si possible dans le secteur de la santé. Vous possédez 7 à 10 années d’expérience de juriste généraliste, de préférence avec une connaissance fine du secteur de la santé, acquise au sein de la direction juridique d’une entreprise en réseau et en forte croissance et / ou en cabinet d’avocats au sein d’un département de droit privé, en charge du domaine de la santé et de la responsabilité médicale.

Vous avez une première expérience de management d’équipe. Vous aimez les défis. Vous êtes rigoureux, dynamique, pro-actif et collaboratif avec un sens du service reconnu. Vous savez rédiger en anglais.

Au-delà de la compétence, nous recherchons des candidats dotés de qualités d’assertivité, ainsi que d’une capacité et une envie de travailler en équipes pluridisciplinaires, au service d'un projet d'entreprise centré sur la personne accueillie.
 

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, au sein du Siège Social, basé à Vertou (44). Accessible en voiture avec un parking dédié aux équipes, vous pouvez également venir en transport en commun : Ligne de BUSWAY 4 : arrêt Porte de Vertou.

A votre prise de poste, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au sein des services du Siège. Aussi, dans le cadre de notre démarche en faveur de la qualité de vie au travail : participation à hauteur de 50% des transports en commun, indemnité mobilité durable (covoiturage, vélo, …), restaurant d’entreprise.

Enfin, le Groupe LNA Santé favorise l’épanouissement professionnel de ses salariés, en mettant en place différentes actions : perspectives d’évolution, possibilité de formation, mobilité interne du Groupe.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans66000 euros501 Ă  1000 personnesProvince
De 10 ans Ă  moins de 15 ansnc euros251 Ă  500 personnesProvince
De 3 ans Ă  moins de 6 ans29900 euros51 Ă  250 personnesProvince
Plus de 20 ans60000 euros51 Ă  250 personnesProvince
De 15 ans Ă  moins de 20 ans90000 euros51 Ă  250 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]

LES HABITANTS

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