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Responsable Juridique GRC (h/f)

Offre d'emploi : Responsable Juridique GRC (h/f)

  • Recruteur : LHH Recruitment Solutions
  • Publié : 18/11/2025
  • Région : Clichy (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Juridique GRC H/F dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Clichy (92110), à pourvoir dès que possible.

 
Vos missions :
1. Juridique

  • Conseiller la direction et les équipes sur les questions juridiques courantes.
  • Rédiger ou valider les contrats et plus généralement tous les documents juridiques engageant l’entreprise.
  • Gérer les contentieux et précontentieux, en lien avec les avocats le cas échéant.
  • Suivre les évolutions réglementaires impactant l’entreprise et alerter en cas de changement majeur.
  • Accompagner la conformité RGPD (en lien avec le DPO et la DSI).

2. Conformité et éthique
  • Définir et mettre à jour les politiques internes de conformité (code de conduite, anticorruption, éthique, devoir de vigilance…).
  • S’assurer de leur appropriation par les équipes (formation, documentation, sensibilisation).
  • Mettre en place et suivre des dispositifs d’alerte, d’évaluation et de contrôle interne.
  • Garantir le respect des exigences réglementaires sectorielles.

3. Gestion des risques
  • Construire et actualiser la cartographie des risques.
  • Proposer et suivre des plans de prévention et d’atténuation des risques majeurs.
  • Accompagner les responsables métiers dans la gestion de leurs risques.
  • Superviser la cohérence du dispositif global de gestion des risques.
  • Animer l’ensemble du processus au sein de l’entreprise

4. Pilotage des audits internes
  • Définir les priorités d’audit et construire le plan annuel avec les parties prenantes internes.
  • Coordonner les missions d’audit (réalisées par des tiers internes ou externes).
  • Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits.
  • Assurer le lien entre les audits réglementaires (amont et aval) et les équipes concernées.

 

Votre profil

Titulaire d'un Master 2, idéalement spécialisé en droit des affaires, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions juridiques en entreprise / cabinet.
Une spécialisation ou certification en conformité, audit ou gestion des risques est un plus.
 
Polyvalence, autonomie, force de proposition et prise d'initiatives, réactivité, rigueur et organisation sont autant de qualités nécessaires à votre succès à cette fonction.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Description de l'annonce :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Juridique GRC H/F dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Clichy (92110), à pourvoir dès que possible.

 
Vos missions :
1. Juridique

  • Conseiller la direction et les équipes sur les questions juridiques courantes.
  • Rédiger ou valider les contrats et plus généralement tous les documents juridiques engageant l’entreprise.
  • Gérer les contentieux et précontentieux, en lien avec les avocats le cas échéant.
  • Suivre les évolutions réglementaires impactant l’entreprise et alerter en cas de changement majeur.
  • Accompagner la conformité RGPD (en lien avec le DPO et la DSI).

2. Conformité et éthique
  • Définir et mettre à jour les politiques internes de conformité (code de conduite, anticorruption, éthique, devoir de vigilance…).
  • S’assurer de leur appropriation par les équipes (formation, documentation, sensibilisation).
  • Mettre en place et suivre des dispositifs d’alerte, d’évaluation et de contrôle interne.
  • Garantir le respect des exigences réglementaires sectorielles.

3. Gestion des risques
  • Construire et actualiser la cartographie des risques.
  • Proposer et suivre des plans de prévention et d’atténuation des risques majeurs.
  • Accompagner les responsables métiers dans la gestion de leurs risques.
  • Superviser la cohérence du dispositif global de gestion des risques.
  • Animer l’ensemble du processus au sein de l’entreprise

4. Pilotage des audits internes
  • Définir les priorités d’audit et construire le plan annuel avec les parties prenantes internes.
  • Coordonner les missions d’audit (réalisées par des tiers internes ou externes).
  • Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits.
  • Assurer le lien entre les audits réglementaires (amont et aval) et les équipes concernées.

 

Votre profil

Titulaire d'un Master 2, idéalement spécialisé en droit des affaires, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions juridiques en entreprise / cabinet.
Une spécialisation ou certification en conformité, audit ou gestion des risques est un plus.
 
Polyvalence, autonomie, force de proposition et prise d'initiatives, réactivité, rigueur et organisation sont autant de qualités nécessaires à votre succès à cette fonction.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans108000 euros3001 à 5000 personnesParis (Ile-de-France)
Plus de 20 ansnc euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans108784 euros3001 à 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans108000 euros3001 à 5000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans110000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
[ Voir tous les profils ]

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