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Responsable Juridique Groupe (H/F)

Offre d'emploi : Responsable Juridique Groupe (H/F)

  • Recruteur : Cabinet de recrutement
  • Publié : 18/11/2024
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit des données, RGPD, droit des contrats
Notre client est un groupe français leader sur son marché. Il est à la recherche de son responsable juridique.

Au sein d’un environnement exigeant, opérationnel, le(a) candidat(e) est responsable de tous les sujets juridiques et conformité du Groupe, mettant en place les processus de sollicitations et de validations internes et externes.
 
 A ce titre, le(la) candidat(e) est le point de référence des membres du CODIR, préparant l’ensemble des options à valider par celui-ci.
 
Il encadre et challenge les membres de son équipe.
 
Il est en charge des relations avec les avocats et conseils juridiques du Groupe. Il est également en mesure de les challenger.
 
Plus particulièrement, il sera reconnu comme un véritable expert (DPO) dans le domaine du RGPD et des Données.
 
Il coordonne la gestion des contrats commerciaux (clients et fournisseurs) faisant appel, le cas échéant, à des tiers en fonction de leur complexité et/ou de leur intérêt stratégique.
 
Il s’assure du respect des obligations Corporate du Groupe.
 
En définitive, le candidat contribue activement au partage d’informations relevant de ses attributions avec toutes les parties prenantes internes, contribuant ainsi à diffuser une culture juridique et à développer les « best practices » dans sa matière. Il anticipe et identifie les questions juridiques et conseille les dirigeants du Groupe afin d'élaborer des stratégies et des solutions juridiques.
 
 
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
 
 
Description de l'annonce :

Notre client est un groupe français leader sur son marché. Il est à la recherche de son responsable juridique.

Au sein d’un environnement exigeant, opérationnel, le(a) candidat(e) est responsable de tous les sujets juridiques et conformité du Groupe, mettant en place les processus de sollicitations et de validations internes et externes.
 
 A ce titre, le(la) candidat(e) est le point de référence des membres du CODIR, préparant l’ensemble des options à valider par celui-ci.
 
Il encadre et challenge les membres de son équipe.
 
Il est en charge des relations avec les avocats et conseils juridiques du Groupe. Il est également en mesure de les challenger.
 
Plus particulièrement, il sera reconnu comme un véritable expert (DPO) dans le domaine du RGPD et des Données.
 
Il coordonne la gestion des contrats commerciaux (clients et fournisseurs) faisant appel, le cas échéant, à des tiers en fonction de leur complexité et/ou de leur intérêt stratégique.
 
Il s’assure du respect des obligations Corporate du Groupe.
 
En définitive, le candidat contribue activement au partage d’informations relevant de ses attributions avec toutes les parties prenantes internes, contribuant ainsi à diffuser une culture juridique et à développer les « best practices » dans sa matière. Il anticipe et identifie les questions juridiques et conseille les dirigeants du Groupe afin d'élaborer des stratégies et des solutions juridiques.
 
 
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
 
 

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
  • Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/12/2024 01/12/2024
  • Revenu proposé : en fonction du profil
  • Niveau d'anglais demandé : Usuel
  • Fonction : Responsables ou Directeurs juridiques
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 10 ans à moins de 15 ans75000 euros1001 à 3000 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans49116 euros51 à 250 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 15 ans à moins de 20 ans76000 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans125000 euros251 à 500 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans98000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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