3612 Annonces en ligne
26983 Candidats actifs *
2364 Recruteurs récents *
enfr

Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

Responsable juridique immobilier

  • Recruteur : Entreprise
  • Publié : 16/05/2018
  • Région : Saint-Quentin ou Soissons (Aisne) (Nord-Pas-de-Calais-Picardie (Hauts de France))
  • Type de contrat : C.D.I.
  • Spécialités : Droit de l'immobilier, de l'urbanisme et de la construction
Postulez à cette annonce en cliquant ici
  • Envoyer cette offre par courriel
  • Ratio de candidatures:

Description de l'annonce :

Mission générale du poste / Responsabilité Professionnelle
 
-  Garantir la bonne communication et application, de manière pratique, des règles que l’entreprise doit respecter et proposer des solutions juridiques applicables aux problèmes rencontrés.
 
-  La fonction contribue à l’organisation et à l’allocation de ressources au sein d’un secteur
     d’activité.
 
 
 
 
Rattachement hiérarchique
 
Directeur juridique
 
 
 
 
 
Activités principales
 
 
- Assurer la responsabilité d’un pôle complet de la Direction juridique.
 
- Dans le domaine du droit de l’immobilier, de l’urbanisme, de la Vente HLM/Accession principalement :
 
             -  rédaction de tout acte ;
 
             -  contrôle des actes notariés ;
 
             -  assurer le suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux ;
 
    D’une façon générale :
 
             -  optimiser la sécurité des contrats et apprécier les risques juridiques ;
 
             -  assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision ;
 
             -  assurer la mise en place de conventions ;
 
             -  intégrer les points réglementaires dans l’élaboration des contrats types.
 
 
 
Compétences requises - Connaissances
 
- Diplômé de l’enseignement supérieur (Droit, ICH)
- Expérience significative en matière de droit immobilier
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur, organisation et réactivité
- Esprit de synthèse
- Goût pour le travail en équipe.
 

 
 
Qualités requises
 
      -  techniques :
            - La fonction se caractérise par la réalisation d’études prévisionnelles destinées à élaborer des
                préconisations d’évolutions en termes de fonctionnement ou de développement.
 
      -  relationnelles :
           - La fonction nécessite la connaissance et la pratique de techniques de communication pour faire face à des
              enjeux importants.
            - Elle correspond à des négociations internes ou externes avec incidences budgétaires significatives.
            - Elle correspond aux situations d’animation d’une équipe de personnels de façon durable.
 
      -  autonomie :
            - La fonction participe à la définition des objectifs et des moyens dans son domaine d’activité.
            - Elle nécessite de proposer des solutions nouvelles pour faire face aux aléas ou événements rencontrés
               au quotidien.
            - Le contrôle passe par des évaluations régulières et porte sur les réalisations ou les écarts entre objectifs et
               réalisations.
 
 

Informations complémentaires :

  • Années d'expérience professionnelle : 5 à moins de 10 ans
  • Date d'entrée en poste : 01/06/2018
  • Revenu proposé : 45 / 50 K + PACKAGE SOCIAL
  • Niveau d'anglais demandé : Non parlé
  • Autre(s) langue(s) demandé(e)s : NEANT
  • Fonction : Responsables ou Directeurs juridiques

Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Region
Plus de 20 ans68000 euros51 à 250 personnesProvince
Plus de 20 ans62400 euros501 à 1000 personnesProvince
Plus de 20 ans83328 euros1001 à 3000 personnesProvince
Plus de 20 ans93000 euros501 à 1000 personnesProvince
Plus de 20 ans66000 euros501 à 1000 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]