Offre d'emploi : Responsable juridique min 5 ans (F/H)

Je suis Yasmine Habchi, consultante principal chez Fed Légal, spécialisée dans le recrutement (intérim/CDD/CDI) des métiers juridiques et fiscaux.

Je recrute pour l'un de mes clients dans le secteur de la santé, un juriste min 5 ans.

Dans le cadre de la création de la fonction juridique et du développement du groupe, nous avons besoin de recruter un juriste disposant de solides compétences juridiques pour structurer le département juridique et organiser les processus internes. Ce Responsable juridique/avocat accompagnera les dirigeants et les différentes équipes opérationnelles, tant sur les questions juridiques du quotidien que sur des sujets stratégiques. le groupe se développe via des acquisitions, vous interviendrez en support des équipes dans le cadre des acquisitions.

Missions principales :
Conseil et analyse juridique transverse
-Conseiller les dirigeants et les équipes opérationnelles sur les implications juridiques des projets structurants.
- Participer aux opérations d'acquissions du groupe de A à Z et faire le suivi coprorate,
-Accompagner la négociation et la rédaction de tous types de contrats (partenariats, fourniture, achats, IT, etc.).
-Intervenir dans la négociation, la rédaction et le renouvellement des baux commerciaux.
-Apporter une expertise en structuration contractuelle pour optimiser et sécuriser les engagements du groupe, et créer des templates.
Sécuriser juridiquement les projets de développement en identifiant les risques et en proposant des plans d'action adaptés.
Gestion stratégique des contentieux et précontentieux:
-Superviser les dossiers en collaboration avec les conseils externes.
-Définir et piloter la stratégie juridique pour protéger les intérêts du groupe.
Conformité et réglementation:
-Anticiper et intégrer les évolutions légales et réglementaires impactant les activités du groupe.
-Mise en place de process pour garantir la conformité des établissements de santé.
-Assurer une gestion fluide des aspects réglementaires.
-Veille juridique et réglementaire

* Formation : Bac +5 en droit des affaires, idéalement complétée par le CAPA.
* Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d'avocats, avec une expertise avérée en conseil, analyse et mise en place de stratégies. Une expérience dans un secteur réglementé (santé, pharma, etc.) est indispensable.
* Compétences :
o Vision stratégique et capacité à anticiper les enjeux juridiques à moyen et long terme.
o Excellentes capacités rédactionnelles et de négociation.
o Adaptabilité, force de proposition et leadership affirmé.