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Responsable Relations Sociales h/f - CDI

  • Recruteur : Petit Bateau !
  • Publié : 23/07/2020
  • Région : Troyes (Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine (Grand Est))
  • Type de contrat : C.D.I.
CDI – Responsable Relations Sociales h/f - Petit Bateau !
Poste à pourvoir dès que possible
 
 
Entreprise leader dans la fabrication et la commercialisation de vêtements et sous-vêtements pour enfants, notre marque est depuis toujours synonyme de qualité et d’innovation. Notre état d’esprit qui repose sur les valeurs de l’enfance est récompensé par un développement constant en France et à l’international.
 
 
Petit Bateau recrute un(e) Responsable Relations Sociales h/f,en CDI, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
 
Rattaché(e) au DRH Opérations, et en lien avec le Directeur des Relations Sociales du Groupe, vous aurez pour missions principales de contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise, d’être garant du climat social et de la sécurité juridique des décisions RH.

Vous prendrez en charge les sujets suivants :

  • Suivi des Contentieux
- Constitution des dossiers en lien avec les avocats (estimation des risques, conseils, relecture des conclusions)
- Suivi des différentes étapes des procès (BCO, mise en état, audience)
- Lien avec les cabinets d’avocat
 
  • Conseil juridique
- Apporter aux équipes opérationnelles et à l’équipe RH une expertise ainsi qu’un support sur les questions de droit social et de relations sociales
- Assurer des formations en droit du travail & relations sociales
- Accompagner les projets stratégiques de l’entreprise
- Veille juridique
             
  • Accords d’entreprise
-Mettre en œuvre la politique sociale via la négociation d’accords d’entreprise ou de décision unilatérale 
*  préparation amont des négociations et rédaction des accords
*  participation à la négociation des accords
*  suivi de l’application des accords d'entreprise
*  réalisation d'études et d'analyses approfondies (bilan social, handicap, RSC, … )
 
  • Instances Représentatives du Personnel
- Suivi des mandats, désignations et liens avec les organisations syndicales
- Intervention en CSE sur des sujets spécifiques
- Mise en place des élections professionnelles
- Préparation des infos-consultations
- Lien avec les organismes extérieurs (inspection du travail, Carsat … )
 
 
De formation type bac+5 en droit social/droit du travail, vous justifiez de 5 ans d’expérience, si possible dans un environnement industriel.
Vos qualités de négociation et votre capacité à prendre de la hauteur de vue seront des atouts importants lors des échanges entre les différentes parties.
Votre capacité d’écoute et votre bon relationnel vous permettront d’avoir une présence sur le terrain nécessaire à l’appréhension du climat social de l’entreprise.
Votre diplomatie, votre sens de la pédagogie seront précieux dans les relations que vous allez construire tant avec les opérationnels que les instances représentatives.
Vous possédez de bonnes qualités d’analyse et de synthèse.
Votre présence s’organise de façon hebdomadaire sur 2 sites, à Troyes et à Paris.
Description de l'annonce :

CDI – Responsable Relations Sociales h/f - Petit Bateau !
Poste à pourvoir dès que possible
 
 
Entreprise leader dans la fabrication et la commercialisation de vêtements et sous-vêtements pour enfants, notre marque est depuis toujours synonyme de qualité et d’innovation. Notre état d’esprit qui repose sur les valeurs de l’enfance est récompensé par un développement constant en France et à l’international.
 
 
Petit Bateau recrute un(e) Responsable Relations Sociales h/f,en CDI, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
 
Rattaché(e) au DRH Opérations, et en lien avec le Directeur des Relations Sociales du Groupe, vous aurez pour missions principales de contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise, d’être garant du climat social et de la sécurité juridique des décisions RH.

Vous prendrez en charge les sujets suivants :

  • Suivi des Contentieux
- Constitution des dossiers en lien avec les avocats (estimation des risques, conseils, relecture des conclusions)
- Suivi des différentes étapes des procès (BCO, mise en état, audience)
- Lien avec les cabinets d’avocat
 
  • Conseil juridique
- Apporter aux équipes opérationnelles et à l’équipe RH une expertise ainsi qu’un support sur les questions de droit social et de relations sociales
- Assurer des formations en droit du travail & relations sociales
- Accompagner les projets stratégiques de l’entreprise
- Veille juridique
             
  • Accords d’entreprise
-Mettre en œuvre la politique sociale via la négociation d’accords d’entreprise ou de décision unilatérale 
*  préparation amont des négociations et rédaction des accords
*  participation à la négociation des accords
*  suivi de l’application des accords d'entreprise
*  réalisation d'études et d'analyses approfondies (bilan social, handicap, RSC, … )
 
  • Instances Représentatives du Personnel
- Suivi des mandats, désignations et liens avec les organisations syndicales
- Intervention en CSE sur des sujets spécifiques
- Mise en place des élections professionnelles
- Préparation des infos-consultations
- Lien avec les organismes extérieurs (inspection du travail, Carsat … )
 
 
De formation type bac+5 en droit social/droit du travail, vous justifiez de 5 ans d’expérience, si possible dans un environnement industriel.
Vos qualités de négociation et votre capacité à prendre de la hauteur de vue seront des atouts importants lors des échanges entre les différentes parties.
Votre capacité d’écoute et votre bon relationnel vous permettront d’avoir une présence sur le terrain nécessaire à l’appréhension du climat social de l’entreprise.
Votre diplomatie, votre sens de la pédagogie seront précieux dans les relations que vous allez construire tant avec les opérationnels que les instances représentatives.
Vous possédez de bonnes qualités d’analyse et de synthèse.
Votre présence s’organise de façon hebdomadaire sur 2 sites, à Troyes et à Paris.

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
Plus de 20 ans60000 euros51 250 personnesProvince
Plus de 20 ans63000 euros501 1000 personnesProvince
De 3 ans moins de 6 ans26000 euros11 50 personnesProvince
De 6 ans moins de 8 ans33000 euros501 1000 personnesProvince
De 3 ans moins de 6 ans29400 euros51 250 personnesProvince
[ Voir tous les profils ]

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