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Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

Responsable Ressources Humaines Régional H/F

  • Recruteur : Fidal
  • Publié : 11/06/2019
  • Région : Marseille (PACA, Corse)
  • Type de contrat : C.D.I.
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  • Ratio de candidatures:

Description de l'annonce :

Fidal est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant.

Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international.Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux.


Nous encourageons le partage de la connaissance et de l'expérience. C'est notre manière d'offrir à nos clients - quelles que soient leur taille, leur activité, leur implantation géographique ou les problématiques qu'ils nous soumettent - des conseils engagés, éclairés et avisés. Des conseils opérationnels qui les protègent et contribuent activement à leur développement stratégique et commercial.

La direction régionale Méditerranée composée de plus de 150 professionnels répartis dans 8 bureaux recherche un :

Responsable Ressources Humaines Régional H/F

Le poste est basé à Marseille.

Rattaché à la direction régionale, vous êtes le garant de l'animation et du déploiement de la politique Ressources Humaines ainsi que de la Gestion Sociale dans les 8 bureaux de la région.

Vous êtes le relais privilégié du siège (basé à en Ile de France) et faites un reporting régulier sur l'ensemble des actions liées à votre périmètre.

A ce poste, vous avez un rôle de conseil et de support, vous répondez aux demandes des managers et des opérationnels, et les accompagnez sur tous les domaines des RH et de la Gestion Sociale.

Vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel
-Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux
-Elaboration des différents bilans et rapports obligatoires

Formation
- Analyser les besoins
- Développer les formations régionales
- Etablir le prévisionnel des actions de formation de la région et en assurer la mise en oeuvre
- Conseiller sur les dispositifs de formation
- Constituer les dossiers de financement de certaines actions non pilotées par le siège
- Suivre le budget formation

Gestion des carrières
- Réaliser les entretiens professionnels sur le personnel non cadre
- Etre le garant de la mise en place des entretiens annuels et en suivre la réalisation
- Analyser les entretiens et remonter les éléments marquants au siège
- Animer et suivre les actions d'accompagnement mises en place auprès des salariés
- Analyser les causes de départ éventuel

Gestion sociale
- Respecter le cadre juridique et veiller à son application dans l'élaboration des contrats et des procédures administratives RH (contrats de travail, avenant, lettre d'embauche, rupture de fin de contrat...)
- Etre le garant des règles internes et accords collectifs
- Prévenir et accompagner sur les risques psychosociaux

Recrutement
- Assister les opérationnels à définir leurs besoins en recrutements
- Rédiger et diffuser les annonces
- Pré-sélectionner les candidatures
- Accompagner les managers lors des entretiens de recrutement
- Créer et animer un vivier de candidats
- Optimiser la gestion des entreprises de travail temporaire
- Participer aux actions lancées par le siège sur des forums écoles-universités
- Intégrer les nouveaux arrivés

En complément de ces missions, vous assurer le suivi des différents indicateurs de la région (accords GPEC, senior, génération, etc.).

De formation supérieure en ressources humaines avec une excellente connaissance du droit du travail, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que RRH au sein d'une organisation exigeante et décentralisée.

Vous avez démontré votre professionnalisme, votre force de travail, votre autonomie et votre rigueur.

Capable d'évoluer dans des environnements normés et complexes, votre fiabilité, votre réactivité et votre pragmatisme seront des atouts pour mener à bien cette mission.

Au delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés.

Informations complémentaires :