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Responsable ressources humaines (h/f)

Offre d'emploi : Responsable ressources humaines (h/f)

  • Recruteur : Neithwork
  • Publié : 23/09/2022
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.I.
Responsable des ressources humaines
En tant que Responsable des Ressources Humaines vous serez sous la responsabilité hiérarchique du secrétaire général du cabinet et en liaison avec les RH du siège à Londres
Vous prendrez en charge les différentes missions RH suivantes étant précisé que ces missions sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du cabinet.
Missions principales :
• Recrutement :
o Recenser les besoins de recrutement par département et typologies : stagiaire salariés et avocat collaborateurs
o Rédaction et mise en ligne d'annonces de recrutement,
o Reception et tri des candidatures
o Conduite d’entretien
o Gestion de la relation avec les cabinets de recrutements,
o Organiser les forums de recrutements des stagiaires (EFB, SciencesPo, Assas, etc) en relation avec la Chargée de BD et le service administratif
• Administration du personnel pour l’ensemble des populations
o Gestion des arrivées et départs et coordination avec Londres et Paris
o Rédactions d’offres et contrat de travail et collaboration libérale selon modèles existants et suivi et mise en signature des conventions de stage,
o Gestion des éléments variables de paie (entrées/sorties, HS, absences diverses) via un SIRH hébergé chez le prestataire de paie,
o Accueillir les nouveaux membres du cabinet et faciliter leur intégration
o Formation : relation avec les organismes, l’OPCA et suivi budgétaire
o Organisation des évaluations annuelles : Suivi des revues avec Paris et Londres
Projets RH :
• Mise à jour d’un livret d’accueil et amélioration de l’arborescence des RH
• Mise en place du CSE
• Réflexion sur la mise en place d’une politique sociales et autre accord
• Réalisation des bilans sociaux : développement et mise à jour des indicateurs (turn-over)
• Gestion et suivi des obligations réglementaires dans le domaine RH, application des dispositions légales et réglementaires et veille sociale,
Spécificités du poste :
• Statut Cadre
• Période d’essai : 3 mois
• Anglais courant +
• Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines ou très bon profil de Master 1
• Solides connaissances en droit du travail
• 5 à 7 ans d'expérience en RH pure
• Idéalement une personne ayant déjà une expérience en cabinet d’avocats
• Fourchette de rémunération : 70-80K€ sur 13 mois.
Qualités personnelles :
▪ Hands-on
▪ Proactivité et force de proposition
▪ Adaptabilité
▪ Bonne gestion du stress
▪ Sens du travail en équipe
Description de l'annonce :

Responsable des ressources humaines
En tant que Responsable des Ressources Humaines vous serez sous la responsabilité hiérarchique du secrétaire général du cabinet et en liaison avec les RH du siège à Londres
Vous prendrez en charge les différentes missions RH suivantes étant précisé que ces missions sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins du cabinet.
Missions principales :
• Recrutement :
o Recenser les besoins de recrutement par département et typologies : stagiaire salariés et avocat collaborateurs
o Rédaction et mise en ligne d'annonces de recrutement,
o Reception et tri des candidatures
o Conduite d’entretien
o Gestion de la relation avec les cabinets de recrutements,
o Organiser les forums de recrutements des stagiaires (EFB, SciencesPo, Assas, etc) en relation avec la Chargée de BD et le service administratif
• Administration du personnel pour l’ensemble des populations
o Gestion des arrivées et départs et coordination avec Londres et Paris
o Rédactions d’offres et contrat de travail et collaboration libérale selon modèles existants et suivi et mise en signature des conventions de stage,
o Gestion des éléments variables de paie (entrées/sorties, HS, absences diverses) via un SIRH hébergé chez le prestataire de paie,
o Accueillir les nouveaux membres du cabinet et faciliter leur intégration
o Formation : relation avec les organismes, l’OPCA et suivi budgétaire
o Organisation des évaluations annuelles : Suivi des revues avec Paris et Londres
Projets RH :
• Mise à jour d’un livret d’accueil et amélioration de l’arborescence des RH
• Mise en place du CSE
• Réflexion sur la mise en place d’une politique sociales et autre accord
• Réalisation des bilans sociaux : développement et mise à jour des indicateurs (turn-over)
• Gestion et suivi des obligations réglementaires dans le domaine RH, application des dispositions légales et réglementaires et veille sociale,
Spécificités du poste :
• Statut Cadre
• Période d’essai : 3 mois
• Anglais courant +
• Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines ou très bon profil de Master 1
• Solides connaissances en droit du travail
• 5 à 7 ans d'expérience en RH pure
• Idéalement une personne ayant déjà une expérience en cabinet d’avocats
• Fourchette de rémunération : 70-80K€ sur 13 mois.
Qualités personnelles :
▪ Hands-on
▪ Proactivité et force de proposition
▪ Adaptabilité
▪ Bonne gestion du stress
▪ Sens du travail en équipe

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