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Stage Arbitrage & Contentieux commercial - juillet à décembre 2025

Offre d'emploi : Stage Arbitrage & Contentieux commercial - juillet à décembre 2025

-> Droit international et de l'Union européenne
  • Recruteur : HFW
  • Publié : 28/11/2024
  • Région : Paris 16 (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Niveau minimum requis : M2 ou plus
  • Spécialités : Droit international privé, arbitrage, droit du commerce international, droit privé général
Présentation du cabinet
 
Fondé en Angleterre en 1883, HFW est un cabinet international d'avocats d'affaires comptant 600+ avocats et présent sur les cinq continents.
 
Nos avocats sont reconnus parmi les meilleurs spécialistes tant pour leurs expertises sectorielles que pour leurs compétences juridiques transversales (contentieux/transactionnel).
 
A Paris, près de 50 avocats conseillent et défendent les acteurs des secteurs suivants :
 
• Arbitrage & Commerce International
• Aérien & Logistique
• Assurances & Risques Industriels
• Corporate / Finance
• Maritime & Offshore
 
Descriptif du poste
 
Rattaché(e) au département Commodities, vous serez amené(e) à travailler dans des dossiers français et internationaux, incluant diverses problématiques en arbitrage et contentieux commercial. Nous traitons de diverses problématiques liées au commerce international, au négoce de matières premières, au transport et à l'exécution forcée, et de d'autres aspects plus généraux du droit civil, droit des affaires et droit international privé.
 
Sous la supervision des collaborateurs et associés du département, vos missions consisteront en la rédaction d'actes juridiques, l'accomplissement de travaux de recherches, ainsi que le suivi de dossiers et de procédures.
 
Profils recherchés
 
Vous êtes titulaire d'un Master II droit international privé / arbitrage / droit du commerce international / droit privé général avec une appétence particulière pour le règlement des différends. Vous disposez d'une expérience d'un ou de plusieurs stages au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique d'une entreprise, en France ou à l'étranger.
Vous serez intégré(e) à une équipe de 2 avocats, dont une partie est qualifiée en droit anglais et l'autre en droit français. La maîtrise (écrite et orale) de l'anglais est indispensable pour ce stage.
 
Nous recherchons un/e stagiaire à temps plein de juillet à décembre 2025, à Paris.
 
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par e-mail en postulant ci-dessus en précisant en objet "Stage Arbitrage & Contentieux Commercial S2 2025". 
 
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Description de l'annonce :

Présentation du cabinet
 
Fondé en Angleterre en 1883, HFW est un cabinet international d'avocats d'affaires comptant 600+ avocats et présent sur les cinq continents.
 
Nos avocats sont reconnus parmi les meilleurs spécialistes tant pour leurs expertises sectorielles que pour leurs compétences juridiques transversales (contentieux/transactionnel).
 
A Paris, près de 50 avocats conseillent et défendent les acteurs des secteurs suivants :
 
• Arbitrage & Commerce International
• Aérien & Logistique
• Assurances & Risques Industriels
• Corporate / Finance
• Maritime & Offshore
 
Descriptif du poste
 
Rattaché(e) au département Commodities, vous serez amené(e) à travailler dans des dossiers français et internationaux, incluant diverses problématiques en arbitrage et contentieux commercial. Nous traitons de diverses problématiques liées au commerce international, au négoce de matières premières, au transport et à l'exécution forcée, et de d'autres aspects plus généraux du droit civil, droit des affaires et droit international privé.
 
Sous la supervision des collaborateurs et associés du département, vos missions consisteront en la rédaction d'actes juridiques, l'accomplissement de travaux de recherches, ainsi que le suivi de dossiers et de procédures.
 
Profils recherchés
 
Vous êtes titulaire d'un Master II droit international privé / arbitrage / droit du commerce international / droit privé général avec une appétence particulière pour le règlement des différends. Vous disposez d'une expérience d'un ou de plusieurs stages au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique d'une entreprise, en France ou à l'étranger.
Vous serez intégré(e) à une équipe de 2 avocats, dont une partie est qualifiée en droit anglais et l'autre en droit français. La maîtrise (écrite et orale) de l'anglais est indispensable pour ce stage.
 
Nous recherchons un/e stagiaire à temps plein de juillet à décembre 2025, à Paris.
 
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par e-mail en postulant ci-dessus en précisant en objet "Stage Arbitrage & Contentieux Commercial S2 2025". 
 

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans à moins de 20 ans150000 euros1 à 3 personnesParis (Ile-de-France)
De 8 ans à moins de 10 ans156000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans104000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 10 ans à moins de 15 ans148000 euros51 à 250 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans77282 euros4 à 6 personnesParis (Ile-de-France)
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Cela soulève des enjeux complexes en matière de responsabilité : un individu peut-il être tenu responsable d'un décès si l'acte qu'il a commis n'avait pas pour objectif de tuer ? Le droit pénal (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/les-violences-ayant-entraine-mort-sans-intention-donner,52031.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/les-violences-ayant-entraine-mort-sans-intention-donner,52031.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/les-violences-ayant-entraine-mort-sans-intention-donner,52031.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Réflexion] Les violences ayant entraîné la mort sans intention de la donner. Par Samir Hamroun, Avocat. 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A quel point ChatGPT est-il humain ? Par Michael Lardy, Médiateur. Par Michael Lardy, Médiateur. 2025-01-17 15:00:00 L'article examine l'impact de l'intelligence artificielle, en particulier ChatGPT, sur la médiation. Il explore les capacités d'écoute active et d'intelligence émotionnelle des IA, tout en soulignant les implications éthiques et pratiques de leur utilisation. L'auteur conclut que les médiateurs doivent s'adapter à ces technologies pour rester pertinents. Le lancement de ChatGPT en novembre 2022 a été fulgurant : un million de personnes se sont inscrites en cinq jours. Du jamais vu. Facebook avait mis 10 mois en 2004 pour atteindre le premier million d'utilisateurs, et Instagram en 2010 encore 2,5 mois. ChatGPT et d'autres IA publiées au fil du temps ont massivement changé notre monde, rendant possible (...) Lire la suite... > https://www.village-justice.com/articles/mediation-revolution-silencieuse-quel-point-chatgpt-est-humain,52085.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/mediation-revolution-silencieuse-quel-point-chatgpt-est-humain,52085.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux https://www.village-justice.com/articles/mediation-revolution-silencieuse-quel-point-chatgpt-est-humain,52085.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS_Reseaux [Réflexion] Médiation et IA : la révolution silencieuse. A quel point ChatGPT est-il humain ? Par Michael Lardy, Médiateur. Village-justice L'article examine l'impact de l'intelligence artificielle, en particulier ChatGPT, sur la médiation. Il explore les capacités d'écoute active et d'intelligence émotionnelle des IA, tout en soulignant les implications éthiques et pratiques de leur utilisation. 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Les différentes juridictions, qu'il s'agisse des conseils de prud'hommes ou des cours d'appel, ont progressivement précisé la portée des textes en vigueur, afin de protéger chaque salarié contre tout agissement portant atteinte à sa dignité ou créant un environnement de travail hostile. En particulier, un arrêt rendu par la Cour d'appel de Paris le 26 novembre 2024 (n°21/10408) met en évidence la notion de harcèlement « d'ambiance », traduisant une atmosphère collective empreinte de sexisme. Dans cet article, nous analyserons le cadre juridique applicable, les (...) 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