3937 Annonces en ligne
29048 Candidats actifs *
2799 Recruteurs récents *
enfr

Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

Stage Chargé de recrutement dans le conseil - Pôle juridique et fiscal

  • Recruteur : Lincoln Group
  • Publié : 09/11/2018
  • Région : Paris (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
  • Spécialités : L3 Droit
Postulez à cette annonce en cliquant ici
  • Envoyer cette offre par courriel
  • Ratio de candidatures:

Description de l'annonce :

 
Lincoln est un expert du conseil en Ressources Humaines à taille humaine, en France et à l’international, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH à travers trois activités : recrutement CDI Middle et Top management, management de transition, et développement des talents via nos activités d’assessment, coaching et formation. 
 
 
Ton quotidien
 
Au sein de l’activité recrutement, Lincoln te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi dans le secteur juridique et fiscal et des méthodes de  recrutement via l’approche directe et la chasse de tête.
 
Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion JCe stage te donnera l’opportunité de développer et optimiser ton réseau et préparera ton entrée dans la vie active.
 
Après une semaine de formation à nos outils et méthodes de recrutement, nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage.
 
Rattaché à notre practice Juridique et Fiscal, tu seras en relation interdépendante avec un ou plusieurs consultants, véritables experts du secteur. Tu pourras ainsimieux comprendre ce que recouvrent en pratique la profession d’avocat, celle de juriste ou fiscaliste de banque ou d’entreprise.
 
Ils te feront découvrir le déroulement d’une mission de recrutement dans son intégralité : rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… ainsi que tous les métiers sur lesquels ils recrutent !
 
Dans ce contexte, tu seras amené à :
 

  • Définir le poste et le profil recherché en récoltant les informations sur le client (cabinets d’avocats, directions juridiques et fiscales des entreprises), le poste, et en identifiant les compétences requises pour être efficace dans les recherches et le contact candidats
  • Mettre en place une stratégie de rechercheen France et à l’international : via notre base de données interne, annonces, réseaux sociaux, approche directe, stratégie de chasse avec cartographie des entreprises cibles, etc.
  • Approcher et sélectionner les candidatsau toute autonomie 
  •  
    Tu auras le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleures alliées.
     
    Et enfin le graaaal, tu assisteras aux entretiens physiques avec le consultant ainsi qu’au débriefing de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.
     
    Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination, tu pourras également prendre part à la vie du cabinet et mettre à profit ta créativité en t’impliquant sur des projets transverses en interne : évènementiel, promotion de la diversité, lutte contre les discriminations, RSE, communication, ou encore Relations Ecoles. A toi de jouer !
     
     
    Ton profil
     
    Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :Qui suis-je ?
    • Master 2 (Minimum Master 1) en Droit, Institut d’Etudes Judiciaires, Ecole du Barreau (PPI), Doubles formations (écoles de Commerces, IEP, LLM) appréciées
    • J’ai idéalement un bon niveau d’anglais
    • J’ai envie de découvrir et apprendre
    • Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
    • Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
    • On me reconnait avant tout pour mon dynamisme
     
    Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !
     
    Rémunération : 850 euros brut / mois + Tickets restaurants + système de primes pour Paris
    Pour postuler: Alix DONNEAUD en postulant par email ci-dessus.

    Informations complémentaires :

    • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 6 mois
    • Date d'entrée en poste : Janvier 2019
    • Revenu proposé : 850 brut + tickets restaurants + primes
    • Niveau d'anglais demandé : Usuel
    • Adresse web du Recruteur : http://www.lincoln-group.com
    • Fonction : Ressources humaines