Offre d'emploi : Stage droit des affaires corporate / M&A - janvier 2026

LE CABINET

Squire Patton Boggs recherche un(e) stagiaire pour travailler au sein de l'équipe « Corporate - M&A » de son bureau parisien pour une période de 6 mois à partir de janvier 2026.

Squire Patton Boggs est un cabinet international qui compte 1500 avocats dans plus de 40 bureaux répartis sur quatre continents, et qui intervient dans tous les domaines du droit des affaires (droit des sociétés, droit fiscal, droit commercial, droit du travail, droit immobilier, contentieux etc.), pour une clientèle française et internationale.

Acteur de premier plan, le cabinet est capable de mobiliser et de coordonner des équipes spécialisées dans les domaines d'intervention les plus variés et devant toutes les juridictions.

VOS MISSIONS

Au cours de ce stage, vous assisterez les avocats associés et collaborateurs de l'équipe dans leurs missions au quotidien et dans la gestion des dossiers.

Vous réaliserez des recherches juridiques, rédigerez documentation corporate et contractuelle, participerez aux travaux d’audits juridiques et interviendrez, plus généralement, sur tous les aspects des dossiers de M&A et de Private Equity aux côtés des avocats de l'équipe.

VOTRE PROFIL

Master 2 ou équivalent, élève-avocat(e) ou étudiant(e) d'une grande école (école supérieure de commerce, IEP, etc.) disposant de solides connaissances en droit des sociétés et dans le domaine du M&A et du Private Equity. Double formation appréciée.

Nous recherchons des stagiaires ayant une première expérience réussie en cabinet d’avocats dans un département Corporate et/ou M&A.

Très bonne maîtrise de l'anglais et des outils informatiques requise (Word, Excel, PowerPoint).
Toute personne en situation de handicap et à mobilité réduite est invitée à le signaler par email à referent.handicap.paris@squirepb.com, mentionnant les difficultés qu'elle pourrait rencontrer, de façon à ce que le cabinet puisse mettre en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir un accueil et un déroulement optimum des entretiens et du processus d'embauche.
 
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