Offre d'emploi : Stage Droit Pénal des affaires - 2nd semestre 2027

Herbert Smith Freehills Kramer Paris LLP

Un service à la clientèle exceptionnel et la poursuite de l’excellence sont au cœur de nos préoccupations. Nous investissons sur le long terme et nous portons tous nos soins à nos relations avec nos clients, c’est pourquoi beaucoup d’entre eux nous suivent depuis longtemps. Et nous aimons innover, ce que nous faisons depuis plus de 100 ans.

Nous sommes là où vous avez besoin que nous soyons. Nous sommes présents sur les plus grands marchés du monde ainsi que dans les principaux centres financiers et pôles de croissance. Notre portée internationale est considérable et engagée.

Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour faire face à la complexité et naviguer les changements et évolutions du monde. Nous travaillons à vos côtés sur des dossiers contentieux ou des travaux réglementaires exigeants ainsi que sur des transactions complexes, que ce soit sur les marchés publics ou privés. Nous sommes reconnus comme des leaders dans ces domaines.

Nous sommes engagés dans les secteurs et les défis auxquels vous êtes confrontés. Nous sommes reconnus pour nous démarquer dans les domaines de l’énergie, de l’ESG, des infrastructures et des ressources. Et nous nous concentrons sur les domaines de croissance qui affectent toutes les entreprises du monde entier, notamment les technologies et les avancées numériques.

Tout cela est réalisé en soutenant la croissance professionnelle de nos équipes, qui nous permettent de réaliser notre ambition, qui est de vous aider à réaliser la vôtre.
 
Le bureau de Paris peut intervenir sur tous les aspects des opérations structurantes : fusions et acquisitions d'actifs et de sociétés. Herbert Smith Freehills Kramer est en mesure de déployer, au service de ses clients, les compétences de ses avocats en droit des sociétés, droit de la concurrence, droit social, droit de l'immobilier, droit fiscal, droits de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies, droit bancaire et financier, droit pénal, compliance, contentieux judiciaire et arbitrage international. Enfin, les avocats de l'équipe Énergie et Infrastructure exercent leurs compétences tant en France qu'en Afrique, en droit français et anglais.
 
Nous avons conscience que le succès de notre Cabinet et de nos clients repose sur les compétences, les connaissances et les idées de l'ensemble de nos collaborateurs. En retour, nous vous accompagnerons dans votre développement et vous proposerons des opportunités adaptées à vos objectifs personnels et professionnels.

Your goals. Our ambition
 
 
L'Opportunité:
 
Le/la stagiaire sera intégré/e au sein de la pratique "Contentieux Pénal, Prévention des Risques/Compliance et Investigations" du Département Dispute Resolution.
 
Il assistera dans ce cadre les avocats de l’équipe qui ont une activité très diversifiée, à savoir :
• Contentieux judiciaire couvrant l’ensemble du droit pénal général, du droit pénal des affaires ;
• Accompagnement dans le cadre de poursuites à l’étranger et de poursuites multi-juridictionnelles ;
• Assistance à la conduite d’enquêtes internes, notamment à la suite d’alertes éthiques ;
• Compliance / conformité :
- Conseil en matière de renforcement de politiques internes et d’outils de prévention des risques (notamment, outils de l’article 17 de la loi Sapin II, audits juridiques visant à identifier et évaluer les risques de non-conformité et à proposer des solutions juridiques appropriées) ;
- Assistance dans le cadre de contrôles effectués par l’Agence Française Anticorruption et leurs suites ;
• Conseils / contentieux en matière de sanctions financières internationales.
 
Le/la stagiaire, idéalement un élève avocat avec un très bon niveau d’anglais, fait partie intégrante de notre équipe et sera, de façon graduelle, impliqué dans le travail sur les dossiers avec les avocats qui les traitent ; dans ce cadre, ils assumeront les missions les plus diverses, allant, notamment, des recherches à la rédaction de documents juridiques.

Diversité et Inclusion

La diversité, l'inclusion et l'innovation sont des éléments clés de notre culture. Nous savons que notre avenir ne dépend pas uniquement de notre capacité à innover au sein d'un marché en constante évolution mais de l'implication de nos équipes. Ainsi, nous favorisons un climat professionnel où la singularité de chacun(e) est respectée et valorisons un environnement inclusif et innovant qui permet à nos équipes engagées de délivrer un service d'excellence à nos clients.

Notre Cabinet est composé de personnes aux parcours et profils variés. Nous veillons à ce que notre environnement de travail inclusif permette à chacun(e) de se sentir valorisé(e) et libre d'être authentique, afin de donner le meilleur de soi-même.