Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, créé à Londres en 1743, est un cabinet international de droit des affaires de premier plan, dont la pratique en droit du travail est réputée dans de nombreux pays et particulièrement en France.

Avec 2500 avocats, il est l’un des plus importants cabinets d’avocats dans le monde, tant en effectif qu’en couverture géographique et sectorielle. Le bureau de Paris, qui est composé en tout de près de 120 avocats dont 22 associés, compte une équipe dédiée de 10 avocats (dont 2 associés) qui intervient sur toutes les problématiques du droit social, tant en conseil qu’en contentieux, et ce, tant pour des clients français qu’internationaux.

Ce département Droit Social (« People & Reward ») recherche un(e) stagiaire disponible immédiatement pour une période allant jusqu’à 6 mois à partir de janvier 2022.

L’équipe Droit Social, dynamique et conviviale, traite des dossiers très divers touchant à de nombreux aspects du droit social, tant individuels que collectifs, et notamment s’agissant de l’embauche et des départs de cadres supérieurs et dirigeants, du conseil quotidien aux Directions des Ressources Humaines et Directions Juridiques, de la mise en place et la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, de la rédaction d’accords collectifs (temps de travail, épargne salariale, etc.), de l’assistance dans le cadre de réorganisations sociales complexes (opérations de fusion-acquisition, plans de licenciements collectifs, etc.) et leurs conséquences en matière sociale, ainsi que du contentieux devant les juridictions concernées (Conseils de Prud’hommes, TGI, Cours d’appel, etc.).

 Le cabinet est situé à Paris au sein du 8ème arrondissement.

Les missions qui vous seront attribuées :

Les stagiaires sont totalement intégrés à l’équipe et il est attendu d’eux qu’ils soient très impliqués dans les dossiers. 

Le/la futur(e) stagiaire aura l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels il/elle sera amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des avocats de l’équipe, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques.

Il/elle sera notamment en charge de recherches juridiques, de la rédaction de consultations, notes de synthèse, projets de document (accords, contrats, notes d’information, …) et de conclusions soulevant des problématiques diverses (contentieux individuel, contentieux collectif, contentieux électoral, …). Il/elle est également associé(e) à la rédaction de mails de conseil à la clientèle ainsi qu’à la préparation d’événements/newsletters et supports de présentation d’actualités juridiques en matière sociale.

A noter que le/la future(e) stagiaire aura l’occasion de travailler en langue anglaise, qu’il(elle) pourra également être associé à la gestion de dossiers communs à d’autres départements du cabinet à Paris (notamment les départements contentieux, corporate, concurrence, etc.)  ou encore être amené(e) à interagir et travailler avec les bureaux étrangers du cabinet.

Votre profil :

Ce stage s’adresse plus particulièrement aux étudiant(e)s titulaires d’un Master 2 en droit social (ou en cours d’obtention) et/ ou d'un diplôme d'IEP/Ecole de commerce avec une formation juridique en droit social.

Qualités requises :

Ce stage nécessite beaucoup de rigueur, un sens développé de l’organisation, des qualités rédactionnelles, une bonne faculté d’analyse et de synthèse, de la curiosité, un esprit d’équipe, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit).