Offre d'emploi : Stage en Droit pénal des affaires & conformité - janvier 2024

Squire Patton Boggs est un Cabinet International doté d’une expertise multidisciplinaire et comptant plus de 1500 avocats et 44 bureaux répartis dans le monde.
« Nous agissons là où le droit, les entreprises et les gouvernements se rencontrent, au soutien des ambitions et enjeux de nos clients, qu’elle qu’ne soit l’échelle, locale ou mondiale. Nous plaçons nos clients au cœur de ce que nous entreprenons ».
Acteur de premier plan dans le domaine du droit des affaires, du contentieux et de l’arbitrage international en France, le bureau parisien de Squire Patton Boggs dispose d’une équipe d’avocats spécialisés en contentieux et arbitrage, droit pénal et conformité, immobilier, financement, droit social, droit des sociétés, fusions-acquisitions, private equity, fiscalité, IP/IT, RGPD, répondant aux besoins d’un large éventail de clients exigeants, allant de sociétés établies de longue date, membres du Fortune 500 et du FTSE 100, à des entreprises émergentes, des start-ups visionnaires, ainsi que des états.
Squire Patton Boggs recherche pour janvier 2024 un(e) stagiaire pour travailler au sein de l’équipe Droit pénal des affaires et conformité.

VOS MISSIONS 
Au cours de ce stage, vous rejoindrez les avocats d’une équipe nouvellement constituée, qui a pour mission de développer l’activité droit pénal des affaires, enquête et conformité du Cabinet. Vous serez également amené(e) à interagir avec d’autres départements avec lesquels nous collaborons en synergie (contentieux et arbitrage, data protection, contrats).
Vous intégrerez une équipe chaleureuse, dynamique, entreprenante, et soucieuse de vous former en continu. Membre à part entière de l’équipe, vous serez pleinement associé(e) au quotidien des avocats, et participerez activement aux travaux d’analyse, recherches, rédaction, ainsi qu’à des réunions, audits, et audiences. Vous prendrez également part à la structuration et au développement de l’équipe (veille juridique, rédaction d’articles, de supports marketing, participation au développement commercial, participation à l’organisation d’événements, etc.).

VOTRE PROFIL
Etudiant(e) (EFB, Master II, IEJ), titulaire ou en cours de préparation d’un 3ème cycle en Droit pénal financier, conformité, contentieux des affaires ou diplôme similaire.
Vous êtes curieux/se, dynamique, doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse, prêt(e) à découvrir et analyser des situations règlementaires complexes, vous êtes intéressé(e) par la conformité, le contentieux et le droit pénal des affaires. Faisant preuve d’autonomie, rigueur juridique, sens de l’initiative et des responsabilités, vous souhaitez découvrir un environnement de travail international et en pleine expansion.

 
Principales attributions
·         Effectuer des recherches, préparer des notes, des études, des lettres, des conclusions, des consultations, etc…
 ·         Effectuer une veille juridique de la conformité, participer à la rédaction d’articles, à l’organisation d’événements en lien avec l’activité juridique ou celle des clients
 ·         Assister à des audiences, auditions, rendez-vous clients, négociations avec des confrères, démarches devant les juridictions, etc.
 ·         Participer à des actions de développement & communication
 ·         Participer activement à la vie du cabinet
 ·         Avec l’autorisation du président, formuler des observations orales à l’audience
 
Compétences à acquérir ou développer
·         Esprit d’initiative et entrepreneurial
 ·         Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de réflexion, sens critique
 ·         Capacités oratoires et rédactionnelles
 ·         Capacité à travailler dans un environnement international
 ·         Capacité d’argumentation et de négociation
 
Profil 
·         Master en droit
·         Maitrise des outils bureautiques (pack office) & des outils de recherche juridique
 ·         Excellente maitrise de l’anglais

Squire Patton Boggs est un employeur inclusif et nous veillons à ce que nos effectifs soient représentatifs de la société diversifiée dans laquelle nous vivons. Nous apportons les ajustements et adaptations nécessaires à notre processus de recrutement afin de nous assurer de son caractère inclusif. Nous recueillons uniquement les données pertinentes au suivi des candidatures.