Offre d'emploi : Stage juriste (H/F)

Sous la responsabilité du responsable du pôle immobilier et entreprise, le/la stagiaire interviendra à plusieurs niveaux : 

• Sur les dossiers gérés par le pôle immobilier et entreprise. 

Il est important que chaque membre de l’équipe dispose d’une vision transversale du métier. Nous faisons donc le maximum pour permettre à chacun de travailler rapidement sur de nouveaux dossiers et de les suivre jusqu’à leur achèvement. Ainsi, le stagiaire sera notamment amené à : 

• Assurer les premiers échanges avec le client débiteur afin de recueillir les informations économiques et financières, et déterminer si notre intervention peut être utile aux parties ;

• Recueillir les documents utiles auprès du client ou des autres intervenants (huissier, avocat, administrateur et mandataire judiciaire etc.) et dresser une synthèse de la situation économique et financière du client.

• Elaborer une stratégie de redressement économique et financier du client en fonction de son projet de vie (particulier) ou de sa stratégie commerciale et financière (entreprise).

• Entamer et suivre les négociations avec les créanciers (principalement les directions contentieuses des établissements bancaires) ou leurs mandataires (avocats, huissiers).

• En cas de succès des négociations, rédiger les contrats formalisant les accords. 

• En cas d’intervention financière du Groupe Conciliaprêt, accompagner le client jusqu’au terme de son redressement. Ce travail d’accompagnement peut comprendre, par exemple : 

• Aider le client à réorganiser sa comptabilité personnelle ou professionnelle 

• Organiser la sortie anticipée d’un plan de redressement ou de sauvegarde, en lien avec l’administrateur ou le mandataire judiciaire 

• Pour un client bailleur : aider à renouer le dialogue avec des locataires en situation d’impayés ou des occupants sans droit ni titre 

• Assister et/ou conseiller le client dans sa recherche d’emprunt  

• Assister le client dans la réalisation d’un ou plusieurs actifs.

• De manière plus générale, à l’attention de l’ensemble du groupe : 

• Assurer une veille juridique sur des sujets de droit des sûretés, voies d’exécution et procédures collectives  

• Conseiller les responsables régionaux sur les sujets juridiques relatifs à ces matières 

• Actualiser les contrats-cadres du groupe en fonction de l’évolution de l’activité, à destination des responsables régionaux.