Offre d'emploi : Stage- juriste en droit pénal

Numéro 1 de la vente de Prêt à Porter, le Groupe Inditex se présente sous 7 enseignes en France : Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho et Zara Home.
Nous avons aujourd’hui de nombreux points de ventes dans toute la France avec plus de 10 000 salariés.
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un notre futur.e stagiaire au sein de notre département Sécurité.
Où :22 rue bergère, 75009 PARIS 
Quand : dès maintenant
Pour combien de temps : 6 mois en temps plein
Rattachement hiérarchique : Directeur de la sécurité

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
 
Vous assistez le département Sécurité dans toutes les missions courantes concernant la sécurité des biens et des personnes 
• Traitement des dossiers concernant les préjudices consécutifs à des dégradations sur les biens et les matériels de l'entreprise.
• Constitution des dossiers de droit pénal et rédaction des conclusions à destination des TGI.
• Assurer le suivi judicaire des plaintes
• Mise à jour des dossiers pour la CNIL
• Participation aux différentes réunions du département sécurité
 
 Vos compétences juridiques permettront d'orienter l'action du département dans la lutte contre les actes de délinquances et de guider les magasins dans les bonnes pratiques et les dépôts de plaintes, vous serez aussi une aide dans les relations avec les institutions judiciaires (police, procureur de la république, organisme de sécurité, etc…)

Profil recherché :
Vous préparez une formation type Master dans le domaine de la sécurité et vous souhaitez évoluer dans ce secteur. Vous disposez d’une formation/ expérience dans le domaine juridique.
Vous êtes rigoureux.se et méthodique, vous possédez un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et vous êtes capable de faire preuve d’autonomie et de réactivité.

En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses clients dans ses équipes.