Offre d'emploi : Stagiaire BD - Communication/Marketing - 1er semestre 2024 (F/H)

Nous recherchons un ou une stagiaire dynamique et très motivé(e) pour rejoindre notre équipe Business Development - Marketing/Communication pour la période suivante:

- Janvier à Décembre 2024
 

La personne choisie contribuera aux actions de Business Development du Cabinet, sous la responsabilité du Co-Business Development Lead (Communication) et en étroite liaison avec l’équipe et les associés.

Principales activités

• Être en charge des documents support Marketing, comprenant les brochures, les deal lists, et les documents "Pitch" (version anglaise et française)

• Utiliser les outils de communication internes

• Aider dans l'organisation et la mise en place de projets Marketing et d'évènements clients

• Réalisation d'études de marché

• Préparation des matériaux nécessaires pour les séminaires clients, les conférences juridiques, salons commerciaux et autres évènements

• Préparation et mise en forme de présentations Powerpoint

• Modification de documents Word (correction, mise en forme, relecture, traduction)

• Organisation de réunions et de conferences calls avec les membres du Cabinet (avocats/associés) et contacts externes (journalistes, agence de presse, photographes)

• Saisie d'éléments dans la base de données InterAction

• Apporter une aide administrative à l'équipe (photocopies, scans, prise des appels)

Compétences professionnelles

• Une première expérience dans le domaine du Communication/Marketing ou Business Development dans un environnement international, idéalement dans un cabinet d’avocats ou de conseil

• Formation Bac +4/5, commerce ou communication, complétée éventuellement par un 3ème cycle spécialisé ; une formation juridique serait appréciée

• Parfaitement bilingue français/anglais

• Excellente expression orale et écrite

• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ; une expérience avec InterAction ou une base de référence serait un plus

Qualités personnelles

• Aisance relationnelle à tous les niveaux et capacité à créer un réseau

• Personne ayant le sens du détail, de la gestion des délais et des priorités

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Dynamique et volontaire

• Enthousiaste, rigoureux(se), proactif(ve)

A propos de nous

Avec plus de 3000 avocats dans 27 bureaux en Europe, Asie-Pacifique, Afrique, au Moyen Orient et aux États-Unis, Herbert Smith Freehills est un acteur majeur du droit des affaires internationales.

Implanté en France depuis 1964, avec plus de 130 avocats dont 32 associés et 14 avocats of counsel, Herbert Smith Freehills est un des cabinets d'avocats internationaux les plus visibles de la place de Paris et compte parmi ses clients de nombreuses sociétés du CAC 40 et du SBF 120 et des investisseurs institutionnels français et étrangers.

Le bureau de Paris peut intervenir sur tous les aspects des opérations structurantes : fusions et acquisitions d'actifs et de sociétés. Herbert Smith Freehills est en mesure de déployer, au service de ses clients, les compétences de ses avocats en droit des sociétés, droit de la concurrence, droit social, droit de l'immobilier, droit fiscal, droits de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies, droit bancaire et financier, droit pénal, compliance, contentieux judiciaire et arbitrage international. Enfin, les avocats de l'équipe Énergie et Infrastructure exercent leurs compétences tant en France qu'en Afrique, en droit français et anglais.

Diversité & Inclusion

La diversité, l'inclusion et l'innovation sont des éléments clés de notre culture. Nous savons que notre avenir ne dépend pas uniquement de notre capacité à innover au sein d'un marché en constante évolution mais de l'implication de nos équipes. Ainsi, nous favorisons un climat professionnel où la singularité de chacun(e) est respectée et valorisons un environnement inclusif et innovant qui permet à nos équipes engagées de délivrer un service d'excellence à nos clients.

Notre Cabinet est composé de personnes aux parcours et profils variés. Nous veillons à ce que notre environnement de travail inclusif permette à chacun(e) de se sentir valorisé(e) et libre d'être authentique, afin de donner le meilleur de soi-même.