Offre d'emploi : Stagiaire Concurrence - 2nd semestre 2024

Notre cabinet recherche pour son département Concurrence, un(e) stagiaire pour une période de 6 mois de début juillet à décembre 2024, à plein temps.
 
Le stagiaire sera intégré au sein du Département "Droit de la Concurrence" et assistera dans ce cadre les membres de l'équipe.
Le département a une activité soutenue en droit de la Concurrence français et communautaire (contrôle des concentrations, pratiques anticoncurrentielles). La clientèle est aussi bien française qu'internationale.
 
Il sera, de façon graduelle, intégré au travail sur les dossiers de l'équipe et ses missions seront diverses, allant des recherches à la rédaction d'éléments de consultations ou de conclusions.
 
Le cabinet recherche en priorité un stagiaire disposant d'une expérience en cabinet d'avocats en droit de la concurrence et avec un bon niveau d'anglais.
 
Si vous souhaitez postuler, merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation.

Herbert Smith Freehills Paris LLP
Avec plus de 3000 avocats dans 27 bureaux en Europe, Asie-Pacifique, Afrique, au Moyen Orient et aux États-Unis, Herbert Smith Freehills est un acteur majeur du droit des affaires internationales.
 
Implanté en France depuis 1964, avec plus de 130 avocats dont 32 associés, Herbert Smith Freehills est un des cabinets d'avocats internationaux les plus visibles de la place de Paris et compte parmi ses clients de nombreuses sociétés du CAC 40 et du SBF 120 et des investisseurs institutionnels français et étrangers.
 
Le bureau de Paris peut intervenir sur tous les aspects des opérations structurantes : fusions et acquisitions d'actifs et de sociétés. Herbert Smith Freehills est en mesure de déployer, au service de ses clients, les compétences de ses avocats en droit des sociétés, droit de la concurrence, droit social, droit de l'immobilier, droit fiscal, droits de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies, droit bancaire et financier, droit pénal, compliance, contentieux judiciaire et arbitrage international. Enfin, les avocats de l'équipe Énergie et Infrastructure exercent leurs compétences tant en France qu'en Afrique, en droit français et anglais.
 
Diversité et inclusion :
La diversité, l'inclusion et l'innovation sont des éléments clés de notre culture. Nous savons que notre avenir ne dépend pas uniquement de notre capacité à innover au sein d'un marché en constante évolution mais de l'implication de nos équipes. Ainsi, nous favorisons un climat professionnel où la singularité de chacun(e) est respectée et valorisons un environnement inclusif et innovant qui permet à nos équipes engagées de délivrer un service d'excellence à nos clients.
Notre Cabinet est composé de personnes aux parcours et profils variés. Nous veillons à ce que notre environnement de travail inclusif permette à chacun(e) de se sentir valorisé(e) et libre d'être authentique, afin de donner le meilleur de soi-même