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Stagiaire Droit Social (H/F)

  • Recruteur : SASP Paris Saint-Germain Football
  • Publié : 04/05/2021
  • Région : Boulogne-Billancourt (Ile de France)
  • Type de contrat : Stage
FINALITE DU POSTE
La Direction RH du Paris Saint-Germain recherche son/sa futur(e) Stagiaire Droit Social (H/F), poste à pourvoir dès juillet 2021, pour une durée de 6 mois.
 
Au sein des bureaux administratifs du Paris Saint-Germain et rattaché(e) à la Responsable Droit Social et Relations Sociales du Club, vous apportez votre expertise juridique en matière de droit du travail aussi bien dans le domaine des relations collectives que des relations individuelles.
Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :
  • Projets à réaliser :
  • Aide à la rédaction / la mise à jour du Plan égalité hommes/femmes
  • Mise à jour de la BDES
  • Support juridique dans le cadre de négociations d’accords collectif (Epargne Salariale)
  • Relations individuelles :
  • Recherches juridiques et rédaction de projet d’email ou de memo synthétique et pragmatique en vue de conseiller le service ressources humaines, la direction générale et les opérationnels en matière de législation sociale ;
  • Relecture de certains projets de contrat de travail ou de courrier ;
  • Recherches juridiques, préparation de documents et aide à la collecte d’informations dans le cadre des dossiers disciplinaires et contentieux sociaux ;
  • Relations collectives :
  • Contribution à la préparation et à l’organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel et participation à ces réunions ;
  • Suivi des actions à entreprendre suite aux réunions des instances représentatives du personnel
  • Aide à l’élaboration / la mise à jour de divers documents juridiques (projets d’accord ou décisions unilatérales comme les règlements intérieurs, la charte sur le télétravail, la charte informatique …) ;
  • Veille juridique en droit social et protection sociale complémentaire : préparation des documents supports aux réunions d’actualité mensuelles présentées par la Responsable Droit Social et Relations Sociales aux membres de l’équipe des Ressources Humaines
  • Intervention sur des projets transversesnotamment à dimension internationale (par exemple dans le cadre d’ouverture de bureaux à l’étranger)
  • Assistance dans le déroulé, le suivi et le contentieux consécutif à un contrôle Urssaf
COMPETENCES REQUISES
  • Savoirs :
  • Bonne maîtrise du Droit Social (Code du travail, convention collective, jurisprudence…)
  • Compétences métiers :
  • Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
  • Maîtrise du Pack Office
  • Qualités rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Qualités requises :
  • Rigueur
  • Sens de la confidentialité et discrétion
  • Curiosité
  • Pragmatisme
  • Forc e de proposition
  • Excellent relationnel
PROFIL
  • Formation :
Bac + 4/5 ou Elève-avocat(e) spécialisé(e) en droit social/droit du travail
  • Expérience professionnelle :
Vous avez déjà réalisé des expériences en droit social/droit du travail au sein de cabinets d’avocat et/ou en entreprise ;
  • Langue :
Maîtrise de l’anglais.
  • Disponibilité :
Stage à pourvoir dès juillet 2021 pour une durée de 6 mois.
Département:
Ressources Humaines
Type d'emploi:
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Notre entreprise facilite l'intégration de candidats en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la manière dont le Paris Saint-Germain est susceptible de traiter vos données personnelles lorsque vous postulez sur notre site, nous vous invitons à consulter notre politique de protection des données des candidats au recrutement
 
Description de l'annonce :

FINALITE DU POSTE
La Direction RH du Paris Saint-Germain recherche son/sa futur(e) Stagiaire Droit Social (H/F), poste à pourvoir dès juillet 2021, pour une durée de 6 mois.
 
Au sein des bureaux administratifs du Paris Saint-Germain et rattaché(e) à la Responsable Droit Social et Relations Sociales du Club, vous apportez votre expertise juridique en matière de droit du travail aussi bien dans le domaine des relations collectives que des relations individuelles.
Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :
  • Projets à réaliser :
  • Aide à la rédaction / la mise à jour du Plan égalité hommes/femmes
  • Mise à jour de la BDES
  • Support juridique dans le cadre de négociations d’accords collectif (Epargne Salariale)
  • Relations individuelles :
  • Recherches juridiques et rédaction de projet d’email ou de memo synthétique et pragmatique en vue de conseiller le service ressources humaines, la direction générale et les opérationnels en matière de législation sociale ;
  • Relecture de certains projets de contrat de travail ou de courrier ;
  • Recherches juridiques, préparation de documents et aide à la collecte d’informations dans le cadre des dossiers disciplinaires et contentieux sociaux ;
  • Relations collectives :
  • Contribution à la préparation et à l’organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel et participation à ces réunions ;
  • Suivi des actions à entreprendre suite aux réunions des instances représentatives du personnel
  • Aide à l’élaboration / la mise à jour de divers documents juridiques (projets d’accord ou décisions unilatérales comme les règlements intérieurs, la charte sur le télétravail, la charte informatique …) ;
  • Veille juridique en droit social et protection sociale complémentaire : préparation des documents supports aux réunions d’actualité mensuelles présentées par la Responsable Droit Social et Relations Sociales aux membres de l’équipe des Ressources Humaines
  • Intervention sur des projets transversesnotamment à dimension internationale (par exemple dans le cadre d’ouverture de bureaux à l’étranger)
  • Assistance dans le déroulé, le suivi et le contentieux consécutif à un contrôle Urssaf
COMPETENCES REQUISES
  • Savoirs :
  • Bonne maîtrise du Droit Social (Code du travail, convention collective, jurisprudence…)
  • Compétences métiers :
  • Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
  • Maîtrise du Pack Office
  • Qualités rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Qualités requises :
  • Rigueur
  • Sens de la confidentialité et discrétion
  • Curiosité
  • Pragmatisme
  • Forc e de proposition
  • Excellent relationnel
PROFIL
  • Formation :
Bac + 4/5 ou Elève-avocat(e) spécialisé(e) en droit social/droit du travail
  • Expérience professionnelle :
Vous avez déjà réalisé des expériences en droit social/droit du travail au sein de cabinets d’avocat et/ou en entreprise ;
  • Langue :
Maîtrise de l’anglais.
  • Disponibilité :
Stage à pourvoir dès juillet 2021 pour une durée de 6 mois.
Département:
Ressources Humaines
Type d'emploi:
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Notre entreprise facilite l'intégration de candidats en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la manière dont le Paris Saint-Germain est susceptible de traiter vos données personnelles lorsque vous postulez sur notre site, nous vous invitons à consulter notre politique de protection des données des candidats au recrutement
 

Informations complémentaires :
Exemples de profils pour ce type de poste:

Voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste...

Année(s) d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
De 15 ans à moins de 20 ans44000 euros251 à 500 personnesParis (Ile-de-France)
De 2 ans à moins de 3 ans40000 euros11 à 50 personnesIle-de-France (hors Paris)
De 10 ans à moins de 15 ans37500 euros1001 à 3000 personnesIle-de-France (hors Paris)
Plus de 20 ans115000 euros501 à 1000 personnesParis (Ile-de-France)
De 15 ans à moins de 20 ans98000 euros251 à 500 personnesIle-de-France (hors Paris)
[ Voir tous les profils ]

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