Offre d'emploi : Stagiaire Juridique - Produit/Commercial (janvier 2025 - juin 2025)

Notre mission?
Simplifier la gestion bancaire quotidienne des PME et des indépendants grâce à un compte professionnel en ligne combinant outils de facturation, comptabilité et gestion des dépenses.
Grâce à son produit innovant, un support client réactif 24/7 et une tarification transparente,
Qonto est devenu le leader sur son marché.

Notre parcours: Fondée par Alexandre et Steve en juillet 2017, Qonto a rapidement gagné la confiance de plus de 500 000 clients.
Grâce à notre formidable équipe de plus de 1 600 Qontoers, nous avons également été classés parmi les meilleures entreprises françaises par LinkedIn Top Companies !

Nos valeurs :
- Focus client | Prioriser les clients dans tout ce que vous faites
- Responsabilité | Assumer votre part, faire avancer les choses
- Travail d'équipe | Faciliter le travail d'équipe
- Maîtrise | Élever continuellement la barre
- Intégrité | Toujours faire ce qui est juste et respecter les personnes

Nos convictions: Chez Qonto, nous nous engageons à favoriser un environnement accueillant où chacun peut s'épanouir. Nous priorisons l'évaluation des candidats sur la base de leurs compétences et de leur potentiel, garantissant la diversité avec 50 % de membres internationaux, 44 % de femmes et 20 % de parents. Rejoignez-nous pour bâtir un lieu de travail qui célèbre la diversité et l'individualité.

Découvrez les étapes que nous avons prises pour créer un processus de recrutement sans discrimination.

En tant que Stagiaire Juridique - Produit & Commercial, vous aurez une vue d'ensemble globale, d'un point de vue juridique, de tous les aspects de l'activité de Qonto liés aux produits et projets commerciaux sur lesquels nous travaillons.

Ce stage commencera en janvier 2025 et se terminera fin juin 2025.

En tant que Stagiaire Juridique Produit & Commercial chez Qonto, vous allez :
• Négociation et Rédaction de Contrats : Assister à la négociation et à la rédaction de contrats pour les nouveaux produits Qonto, les partenariats stratégiques et d'autres affaires commerciales.
• Conseil Juridique : Fournir des conseils juridiques sur les opérations de Qonto, y compris les questions liées à la propriété intellectuelle, au numérique et à l'IA.
• Collaboration Inter-Équipes : Collaborer avec plusieurs équipes pour assurer la conformité juridique tout en soutenant les objectifs commerciaux (notamment Réglementaire, Produit, Stratégie et Croissance).
• Recherche Juridique Fintech : Rechercher et analyser des questions juridiques complexes dans l'industrie Fintech.
• Gestion Juridique Proactive : Contribuer à l'approche proactive de l'équipe pour traiter efficacement les priorités juridiques.

Ce que vous pouvez attendre :
• Contexte Marché/Équipe : Travailler dans un environnement Fintech en pleine croissance et à rythme rapide avec une équipe juridique de 7 professionnels.
• Méthodologies : Adopter une approche orientée business pour résoudre les problèmes juridiques tout en respectant les principes juridiques fondamentaux.
• Exemples de projets : Conseil en produits, négociations de partenariats, contrats commerciaux, sujets liés à la propriété intellectuelle et à l'IA.
• Outils que nous utilisons : Notion, GSuite, Slack, outils de recherche juridique, Microsoft.

À propos de votre futur manager :
• Son parcours : Avant Qonto, Luke a passé huit ans à travailler pour des cabinets d'avocats internationaux, principalement basés à Londres mais aussi à New York et Paris. Il a travaillé dans divers domaines mais s'est surtout spécialisé dans les transactions bancaires, financières et de private equity. Se concentrant maintenant sur la Fintech, Luke s'occupe de toutes les questions juridiques concernant les produits bancaires de Qonto, ainsi que les partenariats stratégiques et de croissance, la propriété intellectuelle et la stratégie GenAI. Dans des rôles précédents, il a conseillé sur les levées de fonds, les options de stock et les relations avec les investisseurs.
• Ce qu'il peut vous apporter : Orienté business et stratégie, Luke apporte une approche ouverte d'esprit et curieuse en tant que chef d'équipe. Il encourage la confiance et l'autonomie chez ses membres d'équipe, créant un environnement où ils peuvent véritablement s'approprier leurs projets et développer leurs compétences tout en aidant Qonto à atteindre ses objectifs.

À propos de vous :
• Expérience : Vous avez une expérience préalable en tant que stagiaire ou apprenti dans un cabinet d'avocats ou une banque/fintech et vous avez un fort intérêt pour les questions de produits fintech. Une expérience dans une autre fintech ou entreprise technologique est un grand plus.
• Éducation : Vous avez un Master 2 en droit des affaires français et/ou avez passé le barreau et recherchez votre stage PPI.
• Compétences : Fortes capacités de négociation et de rédaction de contrats.
• Connaissances : Familiarité avec les réglementations bancaires, de paiement et de protection des données.
• Attributs : Esprit proactif, curieux et orienté business avec la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités.
• Maîtrise : Vous devrez maîtriser les questions juridiques liées aux plateformes numériques, le droit bancaire et les outils de finance d'entreprise pendant votre stage. Vous pouvez justifier vos conclusions aux parties prenantes et êtes constamment en quête d'amélioration. •
Langues : Vous êtes fluent en français et en anglais. La maîtrise d'une autre langue européenne est un plus certain. Chez Qonto, nous comprenons que la véritable diversité ne consiste pas seulement à cocher des cases sur une liste de contrôle de recrutement. Postulez indépendamment des cases que vous cochez ! Qui sait ? Vous pourriez être la pièce manquante du puzzle que nous recherchons depuis toujours.
Certains de nos avantages et bénéfices ne sont disponibles que pour les employés en CDI.
Avantages : Un environnement de travail inclusif. Et bien plus pour vous aider à réussir.

• Bureaux à Paris, Berlin, Milan, Barcelone et Belgrade ;

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (en fonction de ce que permet votre école) ;

• 1 jour de congé payé par mois ;

• Un ticket restaurant ;

• Remboursement des transports en commun ;

• Excellentes offres pour des activités sportives et de bien-être ;

• Une politique progressive en matière de handicap et de parentalité dans le cadre de notre engagement envers le Parental Act (1 employé de Qonto sur 6 est parent !) et des avantages pour la garde d'enfants avec des partenaires sélectionnés ;

• Événements d'équipe mensuels.

Notre processus de recrutement :

• Entretiens avec votre Responsable Acquisition de Talents et votre futur manager/mentor

• Un exercice à distance pour démontrer vos compétences et vous donner un aperçu de ce que travailler chez Qonto pourrait être Nous vous enverrons un guide d'entretien pour que vous puissiez vous préparer au mieux. En moyenne, notre processus dure 20 jours ouvrables et les offres suivent généralement dans les 48 heures

Pour en savoir plus sur nous : Blog de Qonto | Les Échos | L'Usine Digitale | Courrier Cadres
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