Offres d'emploi, de collaboration et stages du Village de la Justice

 


3377 Annonces en ligne
38543 Candidats actifs *
2551 Recruteurs récents *

 Déjà inscrit ?

.

Un conseiller Statutaire (H/F)

  • Recruteur : CIG Grande Couronne
  • Publié : 05/03/2021
  • Région : Versailles (Ile de France)
  • Type de contrat : C.D.D.
Fort(e) d’une expérience en ressources humaines au sein d’une collectivité ou d’une formation juridique supérieure, vous souhaitez développer une expertise en droit de la fonction publique.
 
Leservice « Accompagnement statutaire - Grands-comptes » dispense une prestation personnalisée de conseil statutaire aux grands employeurs territoriaux des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise dans le cadre d’une adhésion ou d’une affiliation.
 
Vos principales missions :
 
L’assistance statutaire et le conseil opérationnel personnalisés
- Effectuer l’analyse juridique des demandes des services des ressources humaines des collectivités concernant les situations individuelles ou collectives de leurs agents,
- Proposer des réponses argumentées et pragmatiques, téléphoniques ou écrites, concernant les procédures de gestion des agents du recrutement à la cessation des fonctions, les conditions de travail, la rémunération, la mobilité, l’évolution professionnelle etc.
- Assurer une veille juridique afin d’apporter un conseil actualisé,
- Travailler en transversalité avec les services experts du CIG,
 
Les échanges avec les services RH des collectivités
- Développer des relations privilégiées avec les interlocuteurs des services ressources humaines des collectivités,
- A moyen terme, préparer les supports et animer des ateliers, des webinaires ou des réunions d’information sur des thématiques statutaires en lien avec l’actualité ou relatives aux problématiques de gestion des ressources humaines des collectivités,
- Participer au maintien de la certification qualité du service

Votre profil
  • Master en droit public ou en droit social
  • Connaissances des règles propres à la fonction publique appréciées
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles, d’écoute et de pédagogie
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie, discrétion
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
 
Merci d’adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae
Description de l'annonce :

Fort(e) d’une expérience en ressources humaines au sein d’une collectivité ou d’une formation juridique supérieure, vous souhaitez développer une expertise en droit de la fonction publique.
 
Leservice « Accompagnement statutaire - Grands-comptes » dispense une prestation personnalisée de conseil statutaire aux grands employeurs territoriaux des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise dans le cadre d’une adhésion ou d’une affiliation.
 
Vos principales missions :
 
L’assistance statutaire et le conseil opérationnel personnalisés
- Effectuer l’analyse juridique des demandes des services des ressources humaines des collectivités concernant les situations individuelles ou collectives de leurs agents,
- Proposer des réponses argumentées et pragmatiques, téléphoniques ou écrites, concernant les procédures de gestion des agents du recrutement à la cessation des fonctions, les conditions de travail, la rémunération, la mobilité, l’évolution professionnelle etc.
- Assurer une veille juridique afin d’apporter un conseil actualisé,
- Travailler en transversalité avec les services experts du CIG,
 
Les échanges avec les services RH des collectivités
- Développer des relations privilégiées avec les interlocuteurs des services ressources humaines des collectivités,
- A moyen terme, préparer les supports et animer des ateliers, des webinaires ou des réunions d’information sur des thématiques statutaires en lien avec l’actualité ou relatives aux problématiques de gestion des ressources humaines des collectivités,
- Participer au maintien de la certification qualité du service

Votre profil
  • Master en droit public ou en droit social
  • Connaissances des règles propres à la fonction publique appréciées
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles, d’écoute et de pédagogie
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie, discrétion
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
 
Merci d’adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae

Informations complémentaires :
  • Années d'expérience professionnelle : 0 à moins d'1 an
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 12 mois
  • Date d'entrée en poste : Dès que possible
  • Revenu proposé : entre 25 000 ? et 40 000 ? par An
  • Niveau d'anglais demandé : Basique
  • Fonction : Ressources humaines

LES HABITANTS

Membres

PROFESSIONNELS DU DROIT

Solutions

Formateurs