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Un(e) chargé(e) de mission création d'une régie personnalisée

Offre d'emploi : Un(e) chargé(e) de mission création d'une régie personnalisée

  • Recruteur : Toulouse Métropole - Théâtre et Orchestre National du Capitole
  • Publié : 27/10/2021
  • Région : Toulouse (Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées (Occitanie))
  • Type de contrat : C.D.D.
La direction du Théâtre et Orchestre National du Capitole regroupe l'opéra, le ballet et l'orchestre du Capitole. Cet établissement compte 400 agents permanents, dont 200 artistes musiciens, chanteurs et danseurs qui produisent une saison de concerts et spectacles à Toulouse et en tournée. Inscrite dans le réseau international, cette institution compte parmi les plus prestigieuses en France et en Europe. Ouverte à tous, elle développe par ailleurs un projet culturel ambitieux en direction de tous les publics. Actuellement géré en régie directe, le Théâtre et Orchestre National du Capitole est amené à évoluer, dans le cadre de son projet, vers un établissement public administratif - régie personnalisée au 1er janvier 2023.

Sous l'autorité de l'administratrice générale du Théâtre et de l'Orchestre National du Capitole, le/la chargé/chargée de mission pilote l'évolution de cette direction de Toulouse Métropole vers un établissement public administratif - régie personnalisée, pour un changement effectif au 1er janvier 2023.

Dans le cadre de cette démarche, le/la chargé/chargée de mission accompagne la direction sur la stratégie générale d'évolution statutaire et constitue une équipe projet en s'appuyant sur les ressources internes de la direction et les services ressources de Toulouse Métropole, afin d'appréhender les modalités de transfert vers la régie personnalisée.

Il/elle suit les différentes étapes de création de l'établissement, rédige les statuts en s'appuyant sur les établissements comparables du secteur.
Il/elle propose un périmètre pour la régie personnalisée et contribue à définir le niveau de relation entre Toulouse Métropole et le futur établissement public.
Il/elle coordonne la démarche auprès des services ressources impliqués dans l'évolution statutaire :
- Ressources humaines : situation des différentes catégories d'agents en lien avec la responsable du service opérationnel RH et la DGRH, démarche de changement pour les agents, paie, déclarations auprès des différentes caisses, instances représentatives du personnel...
- Finances : fiscalité, gestion de trésorerie, règles de commande publique... - Administration : conseil d'administration, transfert des délibérations, démarches auprès des partenaires (Etat, Région)
- Numérique, bâtiment, moyens généraux...

De façon générale, il assure le lien avec l'ensemble des directions concernées par l'évolution statutaire du Théâtre Orchestre et rédige les conventions de service.
Il participe au dialogue social autour de ce projet avec les organisations syndicales, associe les équipes et accompagne le changement au sein de la direction. Il est garant du respect du calendrier fixé pour ce projet. 
De formation supérieure, vous disposez de solides connaissances juridiques, notamment de droit de la fonction publique territoriale. Vous connaissez le mode de fonction des collectivités territoriales et des établissements publics, notamment sur le champ social et fiscal. Vous connaissez le secteur du spectacle vivant et ses particularités en terme de modes de gestion.
Doté de qualités rédactionnelles et organisationnelles avérées, vous faites preuve d'autonomie, de méthode et de rigueur. Vous savez organiser votre travail, définir les priorités, tenir des échéances. Vous savez approcher les problèmatiques de manière transversale et positive, vous avez le sens de la réalisation des objectifs. Vous connaissez les différents outils permettant de conduire une démarche "en mode projet" et savez les utiliser à bon escient. Vos qualités relationnelles, votre sens de la concertation et du travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.
Description de l'annonce :

La direction du Théâtre et Orchestre National du Capitole regroupe l'opéra, le ballet et l'orchestre du Capitole. Cet établissement compte 400 agents permanents, dont 200 artistes musiciens, chanteurs et danseurs qui produisent une saison de concerts et spectacles à Toulouse et en tournée. Inscrite dans le réseau international, cette institution compte parmi les plus prestigieuses en France et en Europe. Ouverte à tous, elle développe par ailleurs un projet culturel ambitieux en direction de tous les publics. Actuellement géré en régie directe, le Théâtre et Orchestre National du Capitole est amené à évoluer, dans le cadre de son projet, vers un établissement public administratif - régie personnalisée au 1er janvier 2023.

Sous l'autorité de l'administratrice générale du Théâtre et de l'Orchestre National du Capitole, le/la chargé/chargée de mission pilote l'évolution de cette direction de Toulouse Métropole vers un établissement public administratif - régie personnalisée, pour un changement effectif au 1er janvier 2023.

Dans le cadre de cette démarche, le/la chargé/chargée de mission accompagne la direction sur la stratégie générale d'évolution statutaire et constitue une équipe projet en s'appuyant sur les ressources internes de la direction et les services ressources de Toulouse Métropole, afin d'appréhender les modalités de transfert vers la régie personnalisée.

Il/elle suit les différentes étapes de création de l'établissement, rédige les statuts en s'appuyant sur les établissements comparables du secteur.
Il/elle propose un périmètre pour la régie personnalisée et contribue à définir le niveau de relation entre Toulouse Métropole et le futur établissement public.
Il/elle coordonne la démarche auprès des services ressources impliqués dans l'évolution statutaire :
- Ressources humaines : situation des différentes catégories d'agents en lien avec la responsable du service opérationnel RH et la DGRH, démarche de changement pour les agents, paie, déclarations auprès des différentes caisses, instances représentatives du personnel...
- Finances : fiscalité, gestion de trésorerie, règles de commande publique... - Administration : conseil d'administration, transfert des délibérations, démarches auprès des partenaires (Etat, Région)
- Numérique, bâtiment, moyens généraux...

De façon générale, il assure le lien avec l'ensemble des directions concernées par l'évolution statutaire du Théâtre Orchestre et rédige les conventions de service.
Il participe au dialogue social autour de ce projet avec les organisations syndicales, associe les équipes et accompagne le changement au sein de la direction. Il est garant du respect du calendrier fixé pour ce projet. 
De formation supérieure, vous disposez de solides connaissances juridiques, notamment de droit de la fonction publique territoriale. Vous connaissez le mode de fonction des collectivités territoriales et des établissements publics, notamment sur le champ social et fiscal. Vous connaissez le secteur du spectacle vivant et ses particularités en terme de modes de gestion.
Doté de qualités rédactionnelles et organisationnelles avérées, vous faites preuve d'autonomie, de méthode et de rigueur. Vous savez organiser votre travail, définir les priorités, tenir des échéances. Vous savez approcher les problèmatiques de manière transversale et positive, vous avez le sens de la réalisation des objectifs. Vous connaissez les différents outils permettant de conduire une démarche "en mode projet" et savez les utiliser à bon escient. Vos qualités relationnelles, votre sens de la concertation et du travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

Informations complémentaires :
  • Référence éventuelle de l'annonce : T/2110/TONC/ATA
  • Années d'expérience professionnelle : Non communiqué
  • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 12 mois
  • Date d'entrée en poste : 01/01/2022
  • Fonction : Juristes salaris

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