Il existe pourtant des solutions, des stratégies, pour vous permettre d’attirer les meilleures équipes, fluidifier votre organisation, donner envie d’y rester et de participer à une dynamique collective.
Nous en parlions lors de notre "Soirée de l’avocat" [1] du 15 octobre 2013 avec des experts du sujet, très bien accueillis dans l’Atrium d’Allianz Paris.
De nombreuses questions ont été abordées, très diverses, dont (extrait) :
Nécessité d’établir ou non une stratégie, les outils de suivi,
Le recrutement et ses difficulté (comment trouver mon futur associé ? comment m’organiser avec la génération Y ? ...)
Comment puis-je attirer les meilleurs dans notre cabinet ?
Doit-on identifier des rôles clés pour chaque associé, ou bien chacun doit-il développer son “business” et son organisation de façon autonome ?
La fidélisation des collaborateurs, salariés ou libéraux (les outils fiscaux, les services, l’attitude à adopter, le management...)
L’importance de l’assistance aux collaborateurs (prévoyance, services...)
Quels sont les ressources techniques dont nous avons besoin aujourd’hui ? Gestion de dossiers, CRM, outils de mobilité... ?
Comment puis-je intéresser financièrement et technologiquement mes collaborateurs, libéraux et salariés ?
etc.
Les Partenaires qui nous ont ensuite présenté des solutions sur ce thème :
1er site de la communauté des métiers du droit
Editeur juridique
Assurance Professionnelle & Assurance Entreprise
Conseil en management pour les avocats et cabinets d’avocats
Conseil en recrutement d’avocats et d’associés, coaching
Créateur de sites Internet dynamiques pour les Avocats.
Association Agréée, est au service des professions libérales depuis 34 ans.
Scanners de documents professionnels.
Traductions professionnelles.
