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Métiers juridiques et fiscaux en entreprises : la création de postes et le CDI poursuivent leur progression en 2018 !

Fed Légal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux, publie son baromètre des motifs d’embauche (hors cabinets d’avocats). Il nous renseigne sur le comportement des entreprises en matière d’emploi en 2018 et leur évolution sur un an.

La création de poste progresse de 5 points en 2018

Déjà repartie à la hausse en 2017 après une baisse en 2016, la création de postes continue de gagner du terrain en 2018. Elle constitue 36,75 % des motifs d’embauche en 2018 contre 31,5 % en 2017. Pour autant le premier motif d’embauche en 2018 reste le remplacement (46 %), qui perd néanmoins plus de 10 points rapport à l’année précédente (56,5 %).
Les directions juridiques et fiscales ont donc moins embauché pour remplacer en 2018 au profit de la création de postes et de l’accroissement d’activité qui ont progressé toutes deux de 5 points en 2018.

Plus des 2/3 des contrats sont des CDI en 2018

Les directions juridiques et fiscales recrutent leurs collaborateurs avant tout en CDI. Ce fait s’est confirmé en 2018 avec plus des 2/3 (66,25 %) des embauches réalisées en CDI. Loin derrière l’intérim (19,75 %) et le CDD (14 %) ont tous deux connu une baisse en 2018.
À noter aussi que les entreprises ont eu davantage recours à l’intérim pour faire face à un accroissement d’activité (11 %) que pour remplacer un collaborateur (8,75 %). En 2017, le phénomène était inversé.
Quant au CDD (14 %), il a connu une légère baisse de 1,5 point en 2018.

« L’année 2018 a été, comme 2017, exceptionnellement dynamique avec énormément de recrutements en CDI  » explique Ian De Bondt, Directeur Associé Fed Légal. «  Dans ce contexte favorable, les professionnels des secteurs juridique et fiscal sont plus enclins à changer de poste, quelle que soit leur ancienneté dans leur entreprise. Nous avons donc constaté à la fois une hausse des demandes de remplacement et des rémunérations moyennes  » ajoute-t-il.

Une confirmation de la tendance constatée sur le Village de la Justice, voyez : "Les dernières tendances du recrutement juridique et les spécialités les plus recherchées.".

Rédaction Village de la Justice avec source Fed Legal.

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