Chômage, embauche et période d’essai
Le renouvellement de la période d’essai doit être accepté de façon non équivoque par le salarié, par Frédéric Chhum, Avocat
« Le renouvellement ou la prolongation de la période d’essai doit résulter d’un accord exprès des parties et exige une manifestation de volonté claire et non équivoque du salarié ne pouvant être déduite de la seule apposition de sa signature sur un document établi par l’employeur », décide la Chambre Sociale de la Cour de cassation, dans un arrêt du 25 novembre 2009 (...)29 décembre 2009 lire la suite
La période d’essai : de nouvelles règles à respecter, par Michael Amado et Charlotte Guy, Avocats
Devant les récentes évolutions de la loi de modernisation du marché du travail n° 2008-596 du 25 juin 2008 et de jurisprudence, il nous a paru intéressant de préciser le sort des nouvelles règles relatives à la période d’essai. Article vérifié par son auteur en septembre 2023.26 août 2008 lire la suite
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